政治と経済
新卒一か月で会社を辞めようとしてるんだが先が見えない

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IthacaChasma入社前の情報と全然違ってブラックだった、という実例を挙げられれば1ヶ月での退職も面接では全然問題にしないから大丈夫（残業よりも、給与テーブルが嘘・延々テレアポ、の方を強調するのがお勧め）。

2025/04/21リンク

その他

ledsun中途半端に長くいるより「違法労働の会社だったので１ヶ月で辞めました」のが第二新卒で通りやすい。そんな会社で一年耐えたところでスキルや経験が手には入るわけもなく、精神か倫理観が壊れた人になるだけなので

2025/04/21リンク

その他

kkcnnjfkjqndbfkdo“貴重な新卒カードを切ったのに一か月でやめたとなれば経歴に傷がつくことは確定しているし” 若手はかなりの売り手市場だから、とっとと転職活動するといいね。転職理由も正直でいいやん、ハズレ企業なんだし

2025/04/21リンク

その他

sillanda増田のその経歴をくわしく聞いて難色示すような会社もまたブラックだ。そもそも入る価値がないから気にしなくていいよ

2025/04/21リンク

その他

madooka心身の傷は経歴の傷より深い。経歴により深い傷をつける可能性が高いし。職業訓練で身につくことが有利に働くとは思えないし転職先を探し始めては。第二新卒でいけるかどうかはエージェントが詳しいだろうし

2025/04/21リンク

その他

kentathecat実務経験なしの職業訓練校で学んだ技術は評価されないよ。第二新卒が1番可能性が高い。心を優先して辞めるのは最優先事項。メンタルをガチで病むと一生影響が出るよ。

2025/04/21リンク

その他

honeybe前職がドブラックだったエピソードはある意味強いので職歴の傷と考えなくて良い。がんばれ！

2025/04/21リンク

その他

dtg8ここで続けても絶対にいずれ転職することになるし、そのときに「ここより酷いところはない」と思える程度しかメリットないのですぐ辞めたほうがいい。まともな会社なら面接でもマイナスとは扱わないよ。

2025/04/21リンク

その他

bbrinriやべー会社があることなんて他の会社も知ってる。1秒でも早く辞めろ増田を覗いてる暇があれば転職エージェントに登録して話を聞け。

2025/04/21リンク

その他

pptppc2次の就活で「何故一ヶ月で前の職場を辞めたんですか？」と聞かれたらこの増田をプリントアウトして見せればいいと思うよ。（ブラック企業は）恐ろしい恐ろしい。

2025/04/21リンク

その他

sukekyo本当よくこの手の仕事が例に出るな。絵に描いたようなブラック。こういうところで長年勤めてる「先輩」ってマジでなにが楽しいんだろうと思う。適正があるひとってニュータイプくらい少なそうと。一話につづく。

2025/04/22リンク

その他

higutti3新卒一ヶ月で辞めるなんて今時別に珍しくもないぞ。何とかなるからさっさと辞めたほうがいい。今すぐじゃなくても良いがスキルは何か身に付けたほうがやりやすい。

2025/04/22リンク

その他

ene0kcal嘘の就業内容、テレアポの指導がない等に加えて親、先生に相談した結果の退職ですよと言えばまともな面接官企業なら大きなマイナスにはならないのでは。

2025/04/22リンク

その他

bluemoon-7今は、人材不足だからそこまで一社では、マイナス要素ではないよ。何社にもなるとマイナス要素だけどね。

2025/04/22リンク

その他

roirrawedoc最近の若者は売り手市場で圧倒的勝ち組かと思いきや、労働者を生贄に捧げ消費しながら、そうまでして古臭い習慣を温存し続けてきた買い手ばかりなのだから、そうでもないんだよね。

2025/04/22リンク

その他

kangirenメンタルや体調崩す前に決断をおすすめします。

2025/04/22リンク

その他

Pinballwiz失業率が低くてほとんど完全雇用に近いし売り手が有利なうちに再就職しよう。

2025/04/22リンク

その他

todomadridとりあえずすぐに辞めずに、同時進行で転職活動を始めるべきと思う。いきなり辞めるリスク取る必要はない。自己都合の場合は12か月働かないと失業保険もでないし。違法労働っぽい部分は全部証拠残しておこう

2025/04/22リンク

その他

ponjpi新卒1か月でそれだと思いつめちゃうよね…大学の就職課に相談してみたらどうだろう

2025/04/22リンク

その他

bamch0h5月病なんて言葉もあったけど、より短期化してるんだな。

2025/04/22リンク

その他

gamecome君の人生がどんどんリアルになっていくだけやで、噛み締めろ

2025/04/22リンク

その他

sumijk"一度社会に出ると決めた以上もう止まる選択肢はなく" 転職するかは勝手にすればと思うがこんな古い考え方は改めたほうが良いかもね。15年前でもこんな価値観は古かった

2025/04/22リンク

その他

tonza_dopeness事情話せば真っ当な会社なら聞いてくれるよ。第二新卒として他所を受けるべき。

2025/04/22リンク

その他

soresoこのエントリを提げてはてなかドワンゴに拾ってもらう

増田

2025/04/21リンク

その他

toro-chanどうせ辞めるなら壁に対して前向きな対処(相手を殴るではなく)をしてみるのをお勧めする。自分をロボットにしてやり過ごすなり、会社のブラックな理由を正面から叩き潰すのでもいい。それを次の会社での売りにすれば

2025/04/21リンク

その他

wdnsdy新卒カードの傷とかガチで実害あるのは買い手市場の時くらいだと思うよ。今は時代がいい（だからこそ、自分の状況を時代のせいにできないつらさがあるとも言えるが）

2025/04/21リンク

その他

atohメンタル的にダメージ食らってるなら会社に残ることないだろう。医療機関で診断書出してもらおうな。会社と揉めるつもりなくても証拠は持っといて損はない。

2025/04/21リンク

その他

y-woodさっさと転職活動しろ、辞めないと転職活動出来ないなら、早く辞めろ、としか。

2025/04/21リンク

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oakbow思った以上に酷い会社だった。今時テレアポはなー…。多分教えてる余裕がないからやらせてるだけだと思うけど。さっさと辞めて第二新卒でヨシ。

2025/04/21リンク

その他

un_i_take今時そんな会社あるんか。本当の奴隷ならともかく、仮にもみなし残業45時間分費やして成功率の低いテレアポさせるってどういう商売なんかしら。

2025/04/21リンク

その他

stassiクソ職場だから即辞めでもいいけど、どんな職場も学ぶべきことあるから、技を盗んでからやめたほうが増田にとってお得かも。テレアポって会話つなげるスキルめちゃ伸びるから営業スキルとしてかなり有用と思う

2025/04/21リンク

その他

wumf0701“一か月でやめた新卒を第二新卒として雇ってくれる企業なんかあるのか？” 意外とあるもんだから大丈夫やで。

2025/04/21リンク

その他

ScarecrowBoneこういうのチャットGPTに聞いた方が俺よりマシな事言いそう

2025/04/21リンク

その他

kensukeoと言ってもあのキーエンスの営業も週2日はテレアポしてるからね。まあ営業したくないんだったらいいんじゃない。

2025/04/21リンク

その他

takeishiさっさと辞めよう／アニメとか介護・医療とか忙しいとこは求人多いのでは。入ってみてブラックだったら辞めてね

2025/04/21リンク

その他

blueeyedpenguin「新卒カード」とやらが貴重になるのは就職難の時期だけなんで……

2025/04/21リンク

その他

habarhaba先が見えないのは嫌なことに目を向けてるからじゃないかい。何をしたいのか（誰でもできるだけ労働はしたくないだろうけど）どういう条件の会社なら頑張れるかを考えて行動したら、先は見えるし道は開けるはず

2025/04/21リンク

その他

konakanako全然いける。増田のこの真面目な書きぶりなら、真面目さが生かせるような仕事を第二新卒系で探すべき。心身病んでは元も子もない。

2025/04/21リンク

その他

alivekanadeただテレアポ経験ありの営業滅茶苦茶強いよ。ただ、営業職は基本どんな会社でも基本ブラックだよ。

2025/04/21リンク

その他

brain-boxみなし残業45時間って、最初から脱法というか違法志向な気がする。36協定結ばずに45時間以上働かせるためのスキーム？

2025/04/21リンク

その他

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初カキコ...ども... 25卒で中堅大学を卒業し中小企業の専門商社（法人向けに防犯商材を売る営業職）につ...初カキコ...ども... 25卒で中堅大学を卒業し中小企業の専門商社（法人向けに防犯商材を売る営業職）についたんだが入社前に聞いていた情報と違うし適性がなさすぎてつらい。・入社前はルート営業か新規営業という話すらなく、ただ営業職ということだけ聞いていた。実際はテレアポをひたすらかけさせられる毎日でもちろん時代柄アポが取れるわけもなく断られ続ける。先輩でも新規で取れている人はほぼいなく、既存の顧客の対応で精一杯・先輩がほぼ毎日残業している入社前の面接では残業はあっても月10時間程度といわれた。実際は定時で帰る人は一人もおらず、定時で帰ったほかの同期が面談でガン詰めされていた。固定残業代は45時間分入っているが、先輩の中には超えている人もおり、労基から警告がきているらしいが会社が無視していることを先輩から聞いた。・研修中に見せられた給与テーブルが嘘研修中に見せられた給与テーブルは