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            M54it
            私が勤めてた裁量労働制の会社でも過去の残業代まとめて支払われプチボーナスになった経験あるが通報した人とあなたのような職員のおかげなんだなぁ感謝。ちなタイムカード押してない人は何も出なかった。証拠大事

              その他
              masatomo-m
              公務員をボロクソ言う一部の声のでかい人達がいるが、多くの公務員はまさにこの「想い」とか「やりがい」といったもので激務をこなされてるんだよなあ。「公務員」ひとくくりで石を投げるのはホントよくないよね

                その他
                maninthemiddle
                なんで夜の業界だけ別扱いしてんの… 百歩譲ってカード業界の規約は民間同士の話だから当事者間で決めれば良い話だけど、国や行政の姿勢としてはダメじゃね

                  その他
                  ladybugsinmyhand
                  書いてくれてありがとう!めっちゃ面白かった!(管理部でいると色々繋がるところもあって勉強になりました)

                    その他
                    UCs
                    "法律というのはシステム上で動くプログラムではない。常に人間が解釈することで運用される"勘弁してくれ。こんなんだから、恣意的に法令適用されるんだよ。プログラムでいいよ。バグがあったら作った奴が悪い

                      その他
                      cider_kondo
                      増田は面白かったが、ブコメ見るとDOGEに喝采を送りそうなマスク予備軍が大勢いて何とも言えない気分になった。

                        その他
                        Falky
                        『具体的には、風俗営業の女性従業員への徴税については【裁量的な】対応を採ることが多い。社会政策的な意味あいがあるようだ』

                        その他
                        frkw2004
                        行政指導の要領に「その産業別・業界別における慣習や労働慣行を踏まえ」という文言があるのか・・・。労基法に違反する(アルバイトに有給は支給しない、とか)管理職がでるわけだ。

                          その他
                          style_blue
                          慣習は法律よりも優先される場合があるのは解るんだけど、イチ労働者としては夜職だろうと労働法規はちゃんと守らせて欲しいもんだと思う。

                          その他
                          isrc
                          もし労働問題に悩むことがあったら一番いいのは、会社と話し合うことだ。会社の人も、従業員のこともちゃんと考えていることが多い。まずは内部で話し合う。これが基本である。ダメだったら、次の相談先は労働組合

                          その他
                          rgfx
                          まあ、あの業態が福祉の一種であることは認識してるのだな…

                            その他
                            question20170711
                            病歴チェックされるんだ…。

                              その他
                              kei_1010
                              俺、裁量労働という名の違法サビ残について相談した時「会社がそう言ってるならそういうもんです」とか言って全く相手にされなかったけど、どういう基準で塩対応するとか決めてたりした?

                                その他
                                netanetia
                                労働慣行ならセーフ

                                  その他
                                  fu_kak
                                  おもしろかった。複雑さを理解できないブコメたちは生きるのつらそうやな。

                                    その他
                                    frkw2004
                                    frkw2004行政指導の要領に「その産業別・業界別における慣習や労働慣行を踏まえ」という文言があるのか・・・。労基法に違反する(アルバイトに有給は支給しない、とか)管理職がでるわけだ。

                                      2025/03/26リンク

                                      その他
                                      byaa0001
                                      公務員というものが過剰に美化されるのも過剰に卑下されるのも避けられた世の中であってほしいなと思う。ブコメ見て。

                                      その他
                                      style_blue
                                      style_blue 慣習は法律よりも優先される場合があるのは解るんだけど、イチ労働者としては夜職だろうと労働法規はちゃんと守らせて欲しいもんだと思う。

                                      2025/03/26リンク

                                      その他
                                      cider_kondo
                                      cider_kondo増田は面白かったが、ブコメ見るとDOGEに喝采を送りそうなマスク予備軍が大勢いて何とも言えない気分になった。

                                        2025/03/26リンク

                                        その他
                                        hecaton55
                                        読み応えのある増田を書いていただき、ありがとうございました。

                                        その他
                                        altar
                                        退職代行業者撃退増田…面白い日記できっかけに…アッハイ皮肉であることですね?

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                                            UCs
                                            UCs"法律というのはシステム上で動くプログラムではない。常に人間が解釈することで運用される"勘弁してくれ。こんなんだから、恣意的に法令適用されるんだよ。プログラムでいいよ。バグがあったら作った奴が悪い

                                              2025/03/26リンク

                                              その他
                                              masatomo-m
                                              masatomo-m公務員をボロクソ言う一部の声のでかい人達がいるが、多くの公務員はまさにこの「想い」とか「やりがい」といったもので激務をこなされてるんだよなあ。「公務員」ひとくくりで石を投げるのはホントよくないよね

                                                2025/03/26リンク

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                                                ladybugsinmyhand
                                                ladybugsinmyhand書いてくれてありがとう!めっちゃ面白かった!(管理部でいると色々繋がるところもあって勉強になりました)

                                                  2025/03/26リンク

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                                                  maninthemiddle
                                                  maninthemiddleなんで夜の業界だけ別扱いしてんの… 百歩譲ってカード業界の規約は民間同士の話だから当事者間で決めれば良い話だけど、国や行政の姿勢としてはダメじゃね

                                                    2025/03/26リンク

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                                                    M54it私が勤めてた裁量労働制の会社でも過去の残業代まとめて支払われプチボーナスになった経験あるが通報した人とあなたのような職員のおかげなんだなぁ感謝。ちなタイムカード押してない人は何も出なかった。証拠大事

                                                      2025/03/26リンク

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                                                      Falky『具体的には、風俗営業の女性従業員への徴税については【裁量的な】対応を採ることが多い。社会政策的な意味あいがあるようだ』

                                                      2025/03/26リンク

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