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              経営理念を志望理由で言及しないといけない愚かさ

              経営層や人事へのアピールとして言及するのもわかるんだけどさあ。 今までベンチャー、メガベンチャー、...経営層や人事へのアピールとして言及するのもわかるんだけどさあ。 今までベンチャー、メガベンチャー、JTCとか色々働いたけど経営理念を感じる職場なんてゼロだったんだよね。 最近はカルチャーフィットがどうこう言うけど、現場の人柄とか社内文化によるものが大きいでしょ。 んで、社内文化に経営理念なんて反映されてるか? 社員が日々意識してるか? 少なくともベンチャーの代表とか、メガベンチャーとJTCの部長クラス以下からは全く感じない。 経営理念はそりゃ素晴らしいこと書いてるとこが多いと思うけどね。 少なくとも俺が見てきた会社は内情を知ってから見ると呆れて笑ってしまう感じ。 まあ…経営層には大事なのかもしれないが、それだったら経営層へ至る道筋で教育していくほうがいいでしょ。 入社時に経営理念とか持ち出さないといけない会社が多いのは辟易とする。 ただ人気企業は中途でもそんな感じなんだよな。転職活動して

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              • Errorrep2025/03/12Errorrep
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