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弊社ってかグループ全体だけど。 創業のオーナー会長（後期高齢者男性）の鶴の一声 グループ全体で会社...弊社ってかグループ全体だけど。 創業のオーナー会長（後期高齢者男性）の鶴の一声 グループ全体で会社またいだ会議体の参加者を順次25%女性を入れろっていう。 業界的には女性が少なく、グループとしてもほとんどが同じ業種の会社の集まりだし、違う業種の会社でも管理職層でも、せいぜい経理か人事くらいにしか女性がいない感じ。 会長は本を読んだり話聞いたりすると思いつきと鶴の一声でルールを破壊する人なんだけど、今回も同様。 なんなら今回はお手紙つき。 グループ全体で見ても女性役員は執行役員が片手程度いるくらいだしね…。増田としては会長そんな事言いだすんやとびっくりはしたかな。 でもお手紙に、この事態を招いたのは会長自身といまの役員・管理職層であって、女性が管理職層以上を目指せるよう環境改善をしたり人を育てたりする権限があるのに何もせず、男だけ育てて自分らにとって楽で都合が良くて生ぬるい環境の維持にばか
