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部下との期初面談で思い切りやらかしてしまった

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部下との期初面談で思い切りやらかしてしまった

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nofutureneverさすがに作り話だと思うけど、本当だとしたら、言葉のセクハラとしては最悪レベルだろ／仕事を手伝いましょうかとも思ったけど「それともシングルマザーさんの大きなおっぱいが…」と書いてる時点で

2020/10/17リンク

その他

Palantirわりともはや終わりな発言で草。/ 追記見たけどストレスとか溜めすぎなのでは？結果投稿お願い致します。

2020/10/17リンク

その他

daydollarbotchキショ（い）面談

2020/10/17リンク

その他

ITEYA_Yujiうーん……事実だとしたら、早めに上司に報告した上で、その上司同席の場で本人に謝罪したほうがいい気がするぞ。で、首は上司に預けるしかない。

2020/10/17リンク

その他

fa11enprince「それなら（仕方ないですね。では溢れたタスクとかについては他のメンバーの負担にならないように）僕が手伝いましょうか」と咄嗟に言おうとしてこうなったのなら同情するw

2020/10/17リンク

その他

inforeg別増田「上司に搾乳されそうになったんだが」

増田

2020/10/17リンク

その他

ameshonyanぼーっとしてていらんこと言ってしまうことあるからわからんこともない。だから人と話すのが苦痛。

2020/10/17リンク

その他

mats3003本当だとしたら、どうやってそんな発想に至ったのかの方が気になるくらいにあきれてものがいえない。

2020/10/17リンク

その他

eliot3完全にセクハラで完全にアウトなんだけど、なんでセーフだと思ってんの？？？

2020/10/17リンク

その他

nowa_s胸の大きな人は胸への視線や言及にうんざりしてるからなぁ。／人事に報告はしないかもしれないけど、同僚間、特に子持ち女性の間では即座に情報共有されると思っといたほうがいいし、むしろそっちの方が怖いのでは。

2020/10/18リンク

その他

sanam追記が気持ち悪すぎてネタであってほしい。ガチならカウンセリング受けて。精神的に疲れたり病んでるとエロ方面に発想が引きずられやすいタイプかも。危機感ないみたいだけどそれを生身の人に向けてしまうのは相当。

2020/10/18リンク

その他

mkotatsu追加がめちゃくちゃ気持ち悪かった。ツイッターとかじゃなく増田を選んだことを褒めたい / もしうちの上司が手伝おうかと言ったら皆仕事だと思いそうなので、この人は普段からセクハラ発言してる可能性

2020/10/18リンク

その他

otihateten3510ごめん笑った

2020/10/18リンク

その他

takanagi1225まず言われた方の恐怖から考えようね...

2020/10/18リンク

その他

MIchimuraバチクソのセクハラで引いた。同情するは。

2020/10/18リンク

その他

tomoya_edwなんも言わん方がええんちゃうん。

2020/10/18リンク

その他

everybodyelse自分に正直すぎんだろwww “自分の発言の真意は「（胸が張って痛い）それなら僕が（おっぱいを吸ってミルクタンクを空にするのを)手伝いましょうか」だったわけですが"

2020/10/18リンク

その他

natukusa「仕事の話だった」が通ったら、セクハラ揉み消されたと相手が辞めそう。そうなるとその職場でハラスメントによる仕事やりづらい実績が一つ積み上がる。関係が良好ならこそ素直に謝罪した方が後々良いのでは。

2020/10/18リンク

その他

kkzy9たちの悪いネタ投稿だなー

はてな匿名ダイアリー

2020/10/18リンク

その他

kumanomiii事実であればこの増田のURLと魚拓をシングルマザーさんに送ってあげたい。こいつセクハラの証拠をネットに書き残してますよー

2020/10/18リンク

その他

homarara辞めろ。

2020/10/18リンク

その他

chokovi女性スタッフがなんでそんな返答に悩む発言をしたのかが気になる。

2020/10/18リンク

その他

yokosuque今回セーフでもちょっと疲れてだけで面談でボロを出すようでは、遅かれ早かれセクハラで撃たれる。日頃から首を洗っておこう。

2020/10/18リンク

その他

quality1部下との面談、本当に慎重に言葉を選ばなきゃいけなくて、部下が多くて忙しいときに連続して実施するとうっかり失言しそうになるので気持ちはわからなくもない。

2020/10/18リンク

その他

mobits上司に首預けるとか戦国時代かよｗｗｗ

2020/10/18リンク

その他

surumesanこの追記書いちゃったらセクハラ認定不可避

2020/10/18リンク

その他

bokmal話ズレるが、部下にプライベートな問題を伝えられた時の対応の難易度が上がり続けてるとは思う。まあそういう情報を把握してコントロールするのも管理職の仕事のうちなんだが、そら若い人はなりたがらんわな。

2020/10/18リンク

その他

aovenどー見ても典型的なセクハラです本当にry／早めに弁護士の確保がいるな

2020/10/18リンク

その他

ardarimどう解釈してもセクハラ以外の解釈は無理だな

仕事

2020/10/18リンク

その他

Lumin嘘松であることを祈る。なんつーか、俺も上の空で応対してる時にやらかしかねないと思った。

2020/10/18リンク

その他

ryouchiこれはあかん… “何かの気の迷いで「それなら僕が手伝いましょうか」と言ってしまった”

2020/10/18リンク

その他

gan5843フツーにセクハラぢゃん。

2020/10/18リンク

その他

hirokun_777ボーッとしてても言わねーよ。

2020/10/18リンク

その他

yoiIT普段からボケていれば、ボケたのかと思ってツッコんでくれただろうに。

2020/10/18リンク

その他

natu3kan疲れてると説明不足になったり、考えずに思ったことを口にして不謹慎な事を言ってしまう事はある。謝るなり誤解なら真意は話した方がいいとは思う。

anonymousdiary

2020/10/18リンク

その他

RRD客観的に言って録音されてなければ、言った言わないでどうにでもなる話。録音されてたら人生アウト。

2020/10/18リンク

その他

alt-native修復困難だが、まず本人に謝るべきだとは思う

2020/10/18リンク

その他

vanish_l2具体的にどう手伝うつもりだったのか教えて欲しい

2020/10/18リンク

その他

summoned変な意味でこんなこと言うとかありえなすぎて実際こんなこと言われても困惑して話飛んだ？とか何を？と思って即座に怒れなさそう。逆にこれで即怒れるなら普段からなんかやらかしてたぐらいしか考えられなくね

2020/10/18リンク

その他

periacro土下座以外の選択肢が思い浮かばない

2020/10/18リンク

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部下との期初面談で思い切りやらかしてしまった

当社では毎年4月と10月に上司と部下の面談がある前期の振り返りや今期の目標設定等をするための面接で...当社では毎年4月と10月に上司と部下の面談がある前期の振り返りや今期の目標設定等をするための面接で、自分も部下全員と面談を行ったいつも通り1人15～20分程度でこなしていったのだが、とある女性スタッフとの面談でやらかしてしまったその人は仕事が凄く出来る人なのだが、シングルマザーということもあり子供の病気等で急な欠勤、仕事上の離席等が多いとはいえ業務面では欠けてもらっては困るメンバーなので「子供さんのことは大変だと思うけどみんなでカバーするので気にしないでただ長い時間離席するときは自分に声掛けてくださいね」とやんわり注意したスタッフさんは心当たりがあったみたいで、「子供がようやく卒乳出来たんですけど、そのせいで定期的に胸が張って」と伝えてきた「だから搾乳しないといけないんで定期的に離席するのは大目にみてくれ」ということだったのだろうだがそのときは疲れていたせいなのか、それとも