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会社でパワハラしてくる社員のインスタ見つけて息子の学校まで特定した

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Ri-fie「有効悪用法が思い浮かばない」のは、増田がそれなりに誠実だから。それは誇っていいと思う。悪用法は考えなくていいんじゃないかな。

メモ

2019/11/20リンク

その他

whkrと言いつつ、パワハラ上司の家族が危害を加えられたという報道はめったに聞かないので、世の中思ったより善人が多いのだなと安心する（適当）

2019/11/20リンク

その他

develtaroこういうこともあるから人の尊厳を毀損できる人がいるってのが信じられないんだよね。家族を持っていればなおさら。情けは人の為ならず

2019/11/20リンク

その他

heaco65通販の仕事してると、個人情報こっちに全部渡してるのに怒鳴り散らしたり死ねとか喚くクレーマーとか逆にビックリする逆恨みされるとか考えないんだろうか

2019/11/21リンク

その他

pikopikopan思うだけなら自由だし、こういう情報で乗り越えられるならありだと思う。実行するなら本人でよろ。そもそも録音と録画した方がいいよね。SNSに流せば一発やし。

2019/11/20リンク

その他

furseal“副業禁止の規則なのにバリバリやってたくらい” 活用するならこれかなあ？

2019/11/21リンク

その他

QJV97FCr一昔前は普通に住所入りの社員名簿が配布されてたんだから今思うと恐ろしい話だ

2019/11/20リンク

その他

showiiこれはゆるい脅迫なのでは。そんなことより録音録画とかのほうがいいのでは。息子に罪はないです。

2019/11/20リンク

その他

kidspong息子関係ないやんと思うけど、報復の怖いとこってコレだよな。自分のした事が自分に返ってくるのはまだマシで、これが自分の大切な人に返ってくる場合もあって…人に優しくするのは自分と大切な人のためでもあり…

2019/11/21リンク

その他

azuk1有効悪用法が思いつかないとか善人かよ

2019/11/21リンク

その他

khao“副業禁止の規則なのにバリバリやってたくらい ” これを基に会社は罰することができるのでは。

2019/11/21リンク

その他

go_kumaそれとなく社内で共有できないかな。もちろん情報の出所がわからない形で。難しいか。

2019/11/21リンク

その他

shira0211tama会話の中にちょいちょいファッションコーディネーター（）を入れていく。投稿減ったら勝ち

増田

2019/11/21リンク

その他

kamanobe自分だったら同僚と共有ヲチして気晴らしコンテンツにしちゃうから増田は偉い。

2019/11/21リンク

その他

satomi_hantenそこまでザルならお望み通り会社に通報してやりゃ良いと思うんだが。害悪でしかないだろ会社にとっても。

2019/11/21リンク

その他

knok思考実験として最悪のケースを考えてみるとより精神的優位に立つことができるのではないか

2019/11/21リンク

その他

Lian新入社員入ってきたらとりあえずネットのアカウント探すじゃろ?

ネタ

2019/11/21リンク

その他

y-wood偽垢作って追い詰める　ex.副業

2019/11/21リンク

その他

bmonoral普通に家族を人質に取る人間ってこれから現れると思うからパワハラとかは企業の危機管理としてやめた方がいい

2019/11/21リンク

その他

kuzira4everウォッチ先さわらず荒らさずまったりと

2019/11/21リンク

その他

fukken反抗できない弱い者を標的にしようとしている時点で類友なんだよなぁ。

2019/11/21リンク

その他

waitingforspring増田、相当疲れてるというか怒りが溜まってるよ。嫌いな人のこと調べたくもないし、プライベート写真なんて絶対見たくない。

2019/11/21リンク

その他

regularexception写真群と、アカウント名を張り付けた怪文書作成して、会社と家に投函

2019/11/21リンク

その他

ifttt社会的に人を殺すのは簡単だけど、そのまま自殺とかされると一生目覚めが悪くなるのでやめといたほうがいいよ

2019/11/21リンク

その他

popolonlon3965自分は苗字も名前もそこそこ珍しく、組み合わせとしては間違いなく世界で1人なので、ネットで実名活動は絶対しないと決めてる。この増田的なことをされないとも限らないのでね。

2019/11/21リンク

その他

microcoppepanこんなんパワハラ上司じゃなくても日常ちゃめしごとじゃないの？

2019/11/21リンク

その他

zinseitsukaretaパワハラは人の心を殺す行為だから本当はもう少しこらしめてほしいけど良識ある同僚でよかったね。

2019/11/21リンク

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greenbuddha138花柄パンツを毎日履いて行って、怒られたら（うわこいつ花柄パンツのおっさんにキレてるw）という健康法を聞いて、天才とバカは紙一重だなって思ったまる

2019/11/21リンク

その他

pptppc2世にも奇妙な物語で、銃を偶然手に入れた社員が常にカバンに銃を忍ばせてて、上司にパワハラされても「いざとなったら俺はコイツを撃ち殺せる」と思って耐えてたのを思い出した。

2019/11/21リンク

その他

guldeen『下の名前が「幻の銀侍」並みに珍しい名前だったので興味本位でインスタで検索→秒で検索にひっかかって爆笑する』会社の正門前に貼り出したら相手が激怒するパターンや、これ(汗)▼弱味は上手に握ろうず:-)

2019/11/21リンク

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sunamandalaコーティネーター…

2019/11/21リンク

その他

T_Tachibanaパワハラの証拠と一緒にインスタのアカウントを会社の「上」に見せることくらいかなあ。副業してるし。あとは会社が判断するという事で。

2019/11/21リンク

その他

wdnsdy息子の誕生日が分かってるならその誕生日の日付に部活の奴らが誕生日を祝う言葉を誰かにリプしてないか検索したら息子アカが見つかるかも/ インスタのアイコンが自前ならそれを画像検索して別サービスのアカを探す

2019/11/21リンク

その他

versatileま、こういうのすごく多いよ。悪用しないように愉しめば良い

2019/11/21リンク

その他

kuniharumakiこの人はいい人っぽいので悪用はしなそうだけど、気をつけないと情報ダダ漏れだよなぁ。。

2019/11/21リンク

その他

cankyanこの増田はたぶん良い奴だから、復習しようと思い立っても息子や娘の事がチラついて実行できないと思う。

2019/11/21リンク

その他

hilda_iうち他人事じゃないというか、夫の因果が私に報いて来ること年に一二回くらいあるので、子供達のことも心配だわ。夫の交遊関係の範囲には、同じ年頃の子を持つ人が少ないので、今まで助かってたけど。

2019/11/21リンク

その他

u-li“写真自体は特段面白いものはなかった　副業禁止の規則なのにバリバリやってたくらい”“子供の写真に混じって不特定多数の女の子との写真がいっぱい。奥さんの写真は皆無”

2019/11/21リンク

その他

2019/11/21リンク

その他

misarine3“色んな社員を病ませたり泣かせたりしており、人事も把握しているが決定打が無い”こういうのすごく多いと思う。言い逃れできるレベルのやつ。豆腐でも殴り続けると人は死ぬ、みたいなの。

2019/11/21リンク

その他

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会社でパワハラしてくる社員のインスタ見つけて息子の学校まで特定した

なので今後パワハラしてきても心の中で「でも俺はお前の大体の住所も娘の顔も息子の学校の部活も把握し...なので今後パワハラしてきても心の中で「でも俺はお前の大体の住所も娘の顔も息子の学校の部活も把握してるからな」って心の中で優位に立てる (言動がキツくて色んな社員を病ませたり泣かせたりしており、人事も把握しているが決定打が無い&会社がゆるいので処分まで至っていない　クソ) 以下ここまで特定出来た経緯・下の名前が「幻の銀侍」並みに珍しい名前だったので興味本位でインスタで検索→秒で検索にひっかかって爆笑する HNも遠い文化になったものだ・息子の本名は書いてあった。小学校の卒業式の写真・誕生日の記事・写真の風景から息子の年齢と大体の住所も把握。娘の名前は見当たらなかったのが残念・息子の名前で検索→出場した大会の記録がヒット。これで現在の中学も把握・息子のSNS垢も無いか探ったが、同じ学年同じ部活の垢のフォロー欄を探っても(Twitterとかはプロフ欄に○○高校とか書いてある子供が