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私が医療崩壊のトリガーになる未来

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Ri-fie直接の助けになれないことが残念だ。どうぞ、あなたの人生にとって最もよいと思える選択を。／眼や皮膚は、QOLと直に関わる器官だと思っているので、医師側からはマイナー科と思われているのが、何か釈然としない。

メモ

2018/06/30リンク

その他

yumenoa世間一般的には「メジャー科が優れていてマイナー科が劣っている」なんてことはなく、どちらも必要。自分の人生に向き合った末の選択なら胸を張ればよいかと。眼科耳鼻科にはいつもお世話になってます。

2018/06/30リンク

その他

dc42jk人は自分の幸福を追求すればいいんだ。その幸福追求の中で必要なら社会的問題に向きあえば良い。彼氏と結婚してマイナー科でやってくのがあなたの幸せなら、後ろ暗く思う事なく胸を張ってやってけばいいんだよ。

2018/06/30リンク

その他

rocoroco3310その男性医師だっていつかは誰かの親になることもあるはず。出産や育児を女性だけの問題にするのはもう辞めにしよう。独身の人も介護や病気で離職することもあり得る。働けない時期は人生において誰しもに訪れる

2018/06/30リンク

その他

sukoyakacha休んだ同僚のフォローを「尻拭い」と呼ばなきゃいけない環境は(管理職の)失敗となる時代ですよね。休めない環境では男性医師も子を作りにくいでしょうし（育児を丸投げできる人でなければならない）みんなで考えなけ

2018/06/30リンク

その他

maicou前も書いたが、みんなそうやって「無責任に」逃げればいいと思う。全員逃げ出して、初めて政府とかもこれはやばいのでは？と気づくだろう。

2018/07/01リンク

その他

p_shirokumaこれ、もうちょっと進めて「スペシャリスト全般が生殖に向いていない」「高級ホワイトカラーやブルジュワジーのありかた自体が子育てに向いていない」まで敷衍して考えてみませんか。

2018/07/01リンク

その他

atoz602私の知ってる40代ドクターは、一年ほど離職して、主夫してたよ。妻は医師ではなかったけど。生き方は選べるんだなと思った。育休を男性がとることが当たり前の社会、って急務だ。

2018/06/30リンク

その他

oimochan-maxがっつり育休＋専門医もマイペース取得予定のマイナー医です。医療崩壊は女医でなく制度の問題。上層しか解決できない問題なので一度崩壊させちゃっても良いかも。皆に悪口言われても終戦まで特攻せず生き延びようね

2018/06/30リンク

その他

nanaminoきっと迷惑をかける対象であろう独身女性医師の存在を綺麗に透明化しているのが凄いと思いました。男にしか謝っていない……

2022/06/18リンク

その他

nisisinjuku産後復帰の多い会社に前いましたが1年抜けるのは当たり前でした。理解を得ていれば尻拭いでなく当たり前。穴は会社で補えます。また経産が周囲に安心感を与えてました。手詰まり感が違う職場もありますよ。

2020/05/01リンク

その他

stsub色々な気持ちが沸いてきて簡潔な言葉にできない

2019/07/08リンク

その他

bertrandsushibarrussell紀貫之だがいい紀貫之なので意見しない

増田

2019/01/10リンク

その他

sin-ideaアレルギー持ちだから耳鼻科も皮膚科も定期的に通うし、かかりつけみたいに使ってる。医者から見ればマイナー科かもしんないけど早めに異変見つけて他科にぶん投げるのも大事な仕事かな、と。

2018/08/03リンク

その他

www6こんな切実な悩みも「女子は辞めちゃうから採らないから合格させない」「産休育休でいなくなるから男優先」とか主客転倒した扱いで押し流される。東京医大の不正が暴露された今こそ読まれるべき（読んでなかった）。

2018/08/03リンク

その他

hapoaこれ別に女医だけの話じゃないだろ。社会が女性にも育児にも寛容じゃなさすぎるんよ。他の国は女医のほうが多いっていう。日本が狂ってる。https://twitter.com/freie_Herz/status/1025140432701800448

2018/08/03リンク

その他

STARFLEET「立っているものでは俺でも使え」派思想の俺としては、TV診療等活用でなんとかうまく細切れ時間や子育て時間の隙間でもうまく活用する仕組みはないものかと思うが…

2018/08/03リンク

その他

isrc結局何が言いたいのかというと「医者という仕事が壊滅的に女性のライフステージに合っていない。」これに尽きます

2018/08/03リンク

その他

lummydays（たまたま東京医大入試得点操作発覚の日に読んだ）

医療

2018/08/03リンク

その他

paravola昨年度の私の卒業した大学の入試面接では「最近女医が増えてきていますがどう思いますか？」という質問があったそうです／きっと私は後ろ指を指される要領のいい女医になるのでしょう。男性医師の皆さん許して下さい

医療

2018/08/02リンク

その他

shimomurayoshiko人類滅亡はよ

2018/08/02リンク

その他

timeaverage「謝ってるのがおかしい！」「主夫雇えはおかしい」って・・・。男女平等とのダブスタに気づくこともできないから信用されないんでしょう。

社会

2018/07/03リンク

その他

physician大丈夫。その選択肢は間違ってない。メジャー科男性医師の私も選び直せるなら、マイナー科に行きたい。

増田

2018/07/03リンク

その他

toshiyukinoまずは男性を強制的に育休取らせてその次に仕組みを変えてはどうでしょうか

2018/07/03リンク

その他

adwhingすごいなぁ。私は仕事と夢と家庭の両立は能力的に無理だと18歳のときに思ったから好きでも何でもない激務でない仕事を選んで、家庭を持つことを最優先にしたよ。

2018/07/03リンク

その他

b_wa29歳まで待たずに、医療に進む前、18歳〜20歳で産めるといいね。留学先のホストマザー（シングルマザー）はそうしてた。体力的にも楽そうだった。

2018/07/02リンク

その他

hdkINO33“ここまでつらつら書いてきて結局何が言いたいのかというと「医者という仕事が壊滅的に女性のライフステージに合っていない。」これに尽きます” / 日本はリーンの源流の国なのになんでどこも糞糞の糞なんですかね

2018/07/02リンク

その他

masmas75AI活用などの技術発展に期待しつつ、患者側の意識改革も同時にやっていかねば。って、これはすでに医療だけの問題ではない。日本崩壊のトリガーかも。

2018/07/02リンク

その他

heis101“今までは26で研修医終わって27で内科認定医、これでいよいよ循環器内科で頑張るぞ！だったのが、29で循環器内科だ頑張るぞ！になったんですよ。”

2018/07/02リンク

その他

junsaito0416考えさせられました。ご投稿、ありがとうございます。

2018/07/02リンク

その他

hiodr思ったことは色々あるけど、何より文章がうまい。

2018/07/02リンク

その他

va1nchamber子供を産み育てることは善、そのための産休育休取得も善、楽な科を選ぶのだって本人の自由…でもその先に医療崩壊があるかもだから悩ましいって話なのに「産休取ったら悪いの！？」レベルでキレてるやつ、周回遅れ

2018/07/02リンク

その他

aceraceaeまあわかるし謝らなきゃいけない話じゃないと思うけど。

2018/07/02リンク

その他

MyJ0urney高い金貰ってる高度プロフェッショナルならいくら働かせても問題ないだろうという思想の未来は既にもう来ている

2018/07/02リンク

その他

Hamukoro男女関係なく医者の絶対量を増やすべきなのだが、それがなかなか難しいんだな。人手不足で残業減らしたいって会社が思ってても悪い噂が消えないせいでいくら好条件提示しても人集められないのに似てるなと思った。

医療

2018/07/02リンク

その他

danae219産休取った人の尻拭いって言ってるの、男女関係なく害/男性医師ごめんなさいっておかしくない？この増田は完全に「妊娠したら悪！」みたいな思考に染まってて心配になる

2018/07/02リンク

その他

kaipu1224性別ではなく仕事の環境に問題があるんだし女性が負い目を感じる必要はないと思うんだよね。

2018/07/02リンク

その他

kamezo研修医２年目の女性。

2018/07/02リンク

その他

Pome急に医師が書いたので。その1

2018/07/02リンク

その他

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研修医2年目の女です。当直明けのぼんやりした頭で書いていますこのエントリーは決して女性の社会進出...研修医2年目の女です。当直明けのぼんやりした頭で書いていますこのエントリーは決して女性の社会進出を批判するわけでもなく、ミソジニーでもなく、ただ生殖機能の構造をもとに考えた場合この問題はどうにもならないと思って、私が吐き出したかった内容です。不快に思う女性がいたらごめんなさい。私は今研修2年目で2週間から1ヶ月ペースで診療科をローテーションしています。研修中「うちに入局しない？」と声をかけていただくことがあります。「うちの科は女性が多いし、女医さんに優しい環境だよ。○○先生も××先生もお子さんがいても働いているし医局としても女医さんを応援しているからね。」研修中に大体そうした内容でお誘いをかけてくれるのはマイナー科です。言わずと知れた皮膚科、眼科、耳鼻科に加えて直接患者を持たない「病麻放」、内科系ならアレルギー、リウマチ、糖尿病。大体そんな感じ。医者の仕事量が半端ではありません。