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            fhvbwx
            これは職権で会社都合と判断して手続きすべき

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                解雇権の濫用をデメリットなくやる方法を教わる

                離職手続きをしてくれていなくて、その件をハローワークに行って色々聞いてきたら、 どうも会社には離職...離職手続きをしてくれていなくて、その件をハローワークに行って色々聞いてきたら、 どうも会社には離職票を発行しないでバックレる方法があるみたい。 つまり、会社都合で首切っても会社都合ってバレないってことだろ、これ。 切りたい人間を解雇する会社は「退職手続きの一切は社労士に依頼したので、手続き履行の意志はあります」と主張する社労士に確認した所「離職票を作成中」「ハローワークに郵送したのに返送がない」「1ヶ月待ったのに返送がないので再送の準備をしている」(最初に戻る) と会社に来た電話に対し手続きを進めていこることを確認したと主張退職日から10日以上過ぎて手続きしなくても基罰則は不適用(これは有名) その後何日経っても「会社は手続きに積極的だけど社労士がもたついているだけなのでハローワークから会社になにかを言う意味がなのでなにもできない。信頼して待て。」と言うスタンスとのこと あとはクビ切った

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                • fhvbwx2021/09/12fhvbwx
                • NAPORIN2021/09/11NAPORIN
                • narwhal2021/09/10narwhal
                • mint_to_mist2021/09/10mint_to_mist
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