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富士通を退職して思うこと - はてな匿名ダイアリー

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oooooo4150最近は元富士通の人の投稿が多いな。元NTTデータ、元NEC、元日立、元IBMなんかの人らもこの流れに続いて何か書いてくれんかな

2016/04/24リンク

その他

paradisemakerなんでメーカーが年功序列であるとか、グループ内で仕事を回すのが仕事だということが入社前にわからないの？

2016/04/24リンク

その他

Luigitefuこんな名文を読めるインターネッツに感謝

2016/04/24リンク

その他

JohnP富士通より全然小さな会社だったけど、全く同じ理由で転職した。社内のおじさん世代が格好よいかどうかって大事な気がする。

2016/04/24リンク

その他

tottoko_8686富士通って辞めた後に会社のこと平気でペラペラ喋る人ばかり雇ってたの？

2016/04/24リンク

その他

goodstoriez“なお、富士通からWEBベンチャーに転職する人が多いと思われがちであるが、一番多いのは地方公務員である。”

2016/04/24リンク

その他

kammこの程度の一般的な内容で「ペラペラ話すな」と批判する人がいるのに驚き。生涯の忠誠でも誓えとでも？やっぱりトップを外から入れないと変わらないのだろうな。投資ファンドに買われると業績が改善するのも大体これ

2016/04/24リンク

その他

sabacurryなんでこんなに富士通の人ばかり集まるのだろうか。それだけ人数が多いのだろうけど、他の大きい会社の人ははてなには来ないのかな。

2016/04/24リンク

その他

misomicoみんなFじゃなくなる。The Anonymous Insider

2016/04/24リンク

その他

yug1224すべてがfじゃなくなる

2016/04/24リンク

その他

Kumappus実に分かりやすく、またありがちな話

2016/06/23リンク

その他

phainつくるしかない

2016/06/22リンク

その他

bowbow99“富士通という会社に必要なのは、優秀な若手の育成などではなく、無用な老害の排除である。”

2016/06/21リンク

その他

eigomango書いてる内容はそうだろうと思うけど、入社する前に普通気づかないかね、、、

2016/06/08リンク

その他

ushigyuこれはかなり共感。日本の大企業はだいたいこんな感じじゃないかなと思う。

2016/06/08リンク

その他

okadaic＜30代を過ぎて会社に定住することを決めた社員に変革に挑戦しようという熱意ある人物はひとりもいなかった＞

2016/05/01リンク

その他

sonypo革新的な仕事しなきゃね。元々ベンチャーな富士通なのに。たいへん素晴らしい記事でした。ありがとう。

富士通

2016/04/29リンク

その他

SEIKI年功序列？それってどこの富士通なんだろう？社会人4年目でここまでの文章書けるのはすごいけど、新入社員から見た雲の上の想像話でしかないかな。

2016/04/28リンク

その他

fuktommy富士通を退職して思うこと - はてな匿名ダイアリー

2016/04/28リンク

その他

boxymoron顧客の業務を標準化。

あとで読む

2016/04/27リンク

その他

kusigahamaこれをケチをつけると読んじゃうのはさすがに勿体ないじゃろ…

2016/04/27リンク

その他

YassLab“ITゼネコンの生態系から離れた企業を選んだ / 自社で新しい事業を生み出す能力があり、きちんと利益を上げている / 改善したかったこと、専門的な業務ができること、自分のアイデアを事業に活かすことができること”

2016/04/27リンク

その他

sawarabi0130創立30年以上経過している組織はだいたいこんな感じだろうね。ピーターの法則に従って腐る。

2016/04/27リンク

その他

dayafterneet“なお、富士通からWEBベンチャーに転職する人が多いと思われがちであるが、一番多いのは地方公務員である。”

2016/04/27リンク

その他

valinst40代の文章かとおもたよ

2016/04/26リンク

その他

kenjiro_n４．の業務標準化の話はどうにかならないかとは思っているのだが。

2016/04/26リンク

その他

ryozo18「富士通退職」が「うんこもらした」並の定番カテゴリー化しつつあるな

2016/04/26リンク

その他

hyuki興味深く最後まで読みました。現代の日本企業の一側面。退職者バイアスがあるにしても。

2016/04/26リンク

その他

osnq“筆者に言わせれば、それは転職のツメが甘いのだ。”就職のツメも甘かったですね。

2016/04/26リンク

その他

tenshoku_hyoron内情っていうのは参考になりますね。企業は必死に広報活動して良いイメージを社会に持ってもらう努力をしているが、今の時代は中身と外側がしっかり噛み合っていないと広報活動も意味ないですね。。。

2016/04/26リンク

その他

timetrainプロジェクトＸで凄かった会社は、今、という典型例っぽい

2016/04/26リンク

その他

camellowにわかに盛り上がる富士通論だけど他の大企業の内情も気になる。自分個人としては有能な富士通の人に会った事はない。周囲の人にはNECよりずっとマシと言う人もいる。日本企業全体がダメになってるのだとしたら悲しい

2016/04/26リンク

その他

nilab富士通を退職して思うこと

2016/04/25リンク

その他

urbansea副詞の使い方がうまいのか、読みやすい。

2016/04/25リンク

その他

tolkine9999h富士通ばかりこういうの多いのはなんでなんだろ。

2016/04/25リンク

その他

arajin「富士通には、人材キャリアフレームワークという社員評価制度があり、現場には、入社何年目はこのレベルの仕事、といった暗黙の了解がある。」

2016/04/25リンク

その他

takao_chitoseお世話になった会社に匿名でケチつけるって相当に格好悪いなぁ、という事を再確認した。退職理由で唾棄している人達に自分は選ばれたのだ、という事を自覚しているのだろうか。。。

2016/04/25リンク

その他

emmie714標準パッケージ企画・制作したり売ったりしたけりゃ、社内・OEMとも部隊あるだろうに。それはそれで適当な文句言って辞めそうだけど。顧客の要望を無視し莫大な利益を乗せて転売するだけ、とかなんとか。

2016/04/25リンク

その他

minutes22私もこの度大きな組織から出て行くので共感することも多い。が、ベンチャーだってすでに似たような状況なところは多いように感じるし、大企業にしろベンチャーにしろ入る前からある程度予想できたのでは、とも。

2016/04/25リンク

その他

Dhio知っとったで俺

2016/04/25リンク

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富士通を退職して思うこと - はてな匿名ダイアリー

筆者は、新卒で入社した富士通を三年で退職した。退職から一年が経過し、新しい職場（WEBベンチャー企...筆者は、新卒で入社した富士通を三年で退職した。退職から一年が経過し、新しい職場（WEBベンチャー企業）での仕事に慣れたこと、また、富士通の同期入社の友人から頻繁に転職の相談を受けるようになったこともあり、本エントリを執筆する。はじめに、筆者の退職理由を簡単に述べると、富士通という会社に未来を感じなかったことと、やりたい仕事はできないだろうと判断したためである。参考までに、筆者は公共機関向けのシステム開発部門に所属していた。担当していた業務は様々で、小規模なシステム開発や、子会社・下請企業の管理であった。１．成果主義を謳いながら実態は年功序列主義富士通には、人材キャリアフレームワークという社員評価制度があり、現場には、入社何年目はこのレベルの仕事、といった暗黙の了解がある。本人の能力や意欲とは全く無関係に、入社後の経過年数で、仕事の裁量の幅が大きく制限される。このことはいわ