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Dランなのに就活で負けなしの先輩から聞いた面接の話

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Dランなのに就活で負けなしの先輩から聞いた面接の話

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tapeokoshi『就職本を読むな』と書いてある割りに就職本に書いてあることばかりな件。「話の最初でつかめ！」とかほとんどの本に書いてあるぞ。

就活

2011/10/21リンク

その他

raf00就活本に書いてあることだけど、「就活本が本当に伝えたいけど伝えきれない本音」部分をきちんと読みとったアクションだと思う。そういう本質を突いた行動を作り出せる人はそりゃあ好印象だ。

2011/10/21リンク

その他

kiku-chan営業職志望というのがポイントだろうなあ。万能な方法ではない。　もちろんターゲットの企業から見たらこういう学生は欲しがるだろう

採用

2011/10/21リンク

その他

type-100それを聞いたあなたが実際に活かせたなら有益な情報だと思うが、そこいらの就活本の内容とどこが違うかわからん

2011/10/21リンク

その他

amberjack115#こうやってしっかり自分なりに分析・準備している人は総合的に見ても大抵大丈夫って事じゃないのかね

recruit

2011/10/22リンク

その他

yottya就活関係、追記のほうが面白い

ネタ

2011/10/22リンク

その他

came8244大学のランクはさておき地頭のいい人なんだろうな、という気はする

2011/10/21リンク

その他

klaftwerkなんでこの先輩は新卒就職の面接を何度も受けてるの。受かる経験を言語化出来るまでに。

2011/10/22リンク

その他

RIP-1202身近にいる適当にサボりながら仕事が早くてそこそこ人望もある知人と重なる。要領が良いのは大事だね。

2011/10/21リンク

その他

pandaman47面接はプレゼンはごもっとも

2017/09/16リンク

その他

tarako-peanuts ■Dランなのに就活で負けなしの先輩から聞いた面接の話

unclassified

2016/11/25リンク

その他

SeiSaguruこっから先はずっと、表現力勝負なんだよな…。どう思われるかというより、どう思わ"せ"るかみたいな…。手品とかみたいな。まさにパフォーマンスだよね…。そしてそれが一番苦手。自分をどうとも思われたくない。

2016/10/23リンク

その他

gdno良い。ただし、誰にでもできる技ではない。

2016/10/21リンク

その他

TM2501こういうの苦手だなぁ～

2015/03/08リンク

その他

camellow「身の程を知れ」は全員に知っていてもらいたい言葉だと思う。無理して高望みするから受ける数が増えて疲れるし、落とされ続けてくうちに辛くなる。挑戦してみるのもいいが、身の程は知っといたほうがいい。

2014/02/12リンク

その他

flatdragon「最後に何か質問はありますか？」

就活

2011/12/17リンク

その他

rokupon追記の必死感がｗ

2011/10/27リンク

その他

kz7810の価値しかない商品をプレゼンで12に見せることは出来るかも知れないけど、100の価値に見せようとすると逆効果だよ、みたいな？

2011/10/24リンク

その他

monnalisasmile高学歴の人の面接話と比較すると面白いかも。高学歴は要点の整理やファクトとの論理的整合性を重視していて、今回の人のように「面接」を営業のように捉える感じではない。

2011/10/24リンク

その他

takigawa401如何に自分をアピールするか。就職活動というよりはプレゼンのノウハウ。

プレゼンテーション

2011/10/24リンク

その他

Wacky俺（先輩）が成功できている理由は、最初から自分が所詮Dランであることを自覚して、目的の企業に特化して準備をしてきたから。就職するなら営業職だと決めた上で、大学時代に営業力のトレーニングになるバイトを数

仕事

2011/10/23リンク

その他

s2ta5l8125なる

2011/10/23リンク

その他

warriorkingDランなのに就活で負けなしの先輩から聞いた面接の話

Business

2011/10/22リンク

その他

rumando1018身の程を知る　スピパは興味惹かれるかな

就活

2011/10/22リンク

その他

usa-8-bushi323就活面接

就活

2011/10/22リンク

その他

amberjack115#こうやってしっかり自分なりに分析・準備している人は総合的に見ても大抵大丈夫って事じゃないのかね

recruit

2011/10/22リンク

その他

jujubea自己アピールはチャレンジして壁にぶつかり努力/人と人の繋がりの力で克服した経験、質問タイムは「入社までに準備しておくことは何でしょう」という熱意アピールの時間だと思う

増田

2011/10/22リンク

その他

hiroaki0428納得。

2011/10/22リンク

その他

kinghuradanceこの人の勝因は、「最初から自分が所詮Dランであることを自覚し、就職するなら営業職だと決め、大学時代に営業力のトレーニングになるバイトを数多くこなした」という部分にあるのだろう。就職活動も営業の一環。

2011/10/22リンク

その他

siomarukoこの先輩、営業系の仕事ですげー成果出しそうな気がする。こういうビジネスセンスがあっても受験センスはない（からDラン入学？）人は、人に雇われるより起業したほうが儲かりそうな印象。

仕事

2011/10/22リンク

その他

pccs15“良い印象を与えるテーマは「継続的な努力」と「珍しい経験」で、そもそも興味を引かないのが役職や結果”

2011/10/22リンク

その他

yottya就活関係、追記のほうが面白い

ネタ

2011/10/22リンク

その他

myvaio少なくともプレゼン評価する側は印象でしか判断できないってのはあらゆるプレゼンで真理かな。

2011/10/22リンク

その他

Desperado就活で負けなしだったら試合数をこなす前に終わるよね。

2011/10/22リンク

その他

kogayou8539しゅうかつ

2011/10/22リンク

その他

mujisoshina先輩に「面接では面接テクニック以外で勝負が決まる」という話を聴いて感心して自分の考えをまとめてみたのに、振り返ってみれば実は小手先の面接テクニック的な部分にばかり興味が向いていたということかな。

2011/10/22リンク

その他

QTL_chicken「一番役に立たないのは就職関係の本を読んだり就職セミナーに行くこと。時間の無駄」　まあ、この人のやってきた事からすると「就活始める時期になって段取り考えてる時点で鈍臭い」ということなのかね。

2011/10/22リンク

その他

klaftwerkなんでこの先輩は新卒就職の面接を何度も受けてるの。受かる経験を言語化出来るまでに。

2011/10/22リンク

その他

kaionjiわりと参考になる気がする

2011/10/22リンク

その他

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Dランなのに就活で負けなしの先輩から聞いた面接の話

うちの大学はDランくらいなのだが、ほとんど面接で落ちたことがない先輩から話を聞いた。さかんに「印...うちの大学はDランくらいなのだが、ほとんど面接で落ちたことがない先輩から話を聞いた。さかんに「印象が大事」「好印象を与えろ」って言葉を使っていたのが印象に残った。面接はプレゼン。　あくまで問われているのは自分という商品力であって「面接では面接テクニック以外で勝負が決まる」という当たり前のことを肝に銘じる。プレゼンは印象がすべて　短時間のプレゼンでは正確な情報を伝えることは不可能、そもそも相手にも情報の正確性を検証する余地が無い。故に終わったとに残るのは印象のみと割りきって、いかに「短時間で」「相手の印象に残すか」の勝負。相手に印象を残そうと思うなら伝えたい事をできるだけ短くて強い言葉に絞る。　せいぜい覚えてもらえるのは３０文字まで。言葉が短いほど多くの情報を覚えてもらえるし良い印象が残る。長々と喋ればしゃべるだけ印象が薄れて忘れられる。そのために、自分で伝えるべきことをとこと