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            Louis
            社員の退職に一喜一憂とは、はてなはなんて愛されているのだろう。

            その他
            rin1024
            ほう

            その他
            zetamatta
            個性や創造性って、そもそもなんだ?

            その他
            sdv
            ある程度の安定感の為に、それをベースにして上を目指すってのはアリだと思うし、その部分をしっかりやれって言うのもわかる。どこかを起点にして、外面としてのはてなと内面としてのはてなで差がありそう。

              その他
              boxeur
              "これまではてなは「うちはこんなに変わった会社ですよ、うちなら創造性発揮できます」とアピールしてきたけど、変わってるのは社長が変人ってだけで、個性や創造性が発揮できない普通の会社なんだろう。"

                その他
                hisasann
                malaさんってはてな辞めてたのか

                その他
                Louis
                Louis社員の退職に一喜一憂とは、はてなはなんて愛されているのだろう。

                2008/09/08リンク

                その他
                t-murachi
                「はてなにはOS作ったりLDR作ったりといった個性的で創造性の高い人材こそ必要」<OS や RSS リーダーを開発する技術者は「個性的」で「創造性が高い」のか? (経験や実力は買われるべきだが)

                  その他
                  te2u
                  物事を端的に捉えて、憶測で全体を否定しているごく普通のエントリ。

                    その他
                    chintaro3
                    みんながタダではてブや増田使ってるのも社員の給料が上がらずに辞めていく原因の一つなんだから他人事みたいに偉そうなこと言ってんなボケ

                      その他
                      advblog
                      あまりに個性的、創造的過ぎるものは多く使われない、使われるまでに時間がかかるって視点も必要かも。 / Lab. みたいなのと、サービス部隊とを並行して運営できるだけの器がないと難しいね。

                      その他
                      fromdusktildawn
                      企画や経営についての意見対立だったら、ありがちだな。あと、企画という職種は成果が不安定で、路線対立が起きやすい。

                        その他
                        K-Ono
                        ↓憶測だからこれだけテンション上がるんだと思うけどな。

                          その他
                          junta1999
                          俺って変なヤツやねんって言うのに限って結構普通だったりする。だからはてなも普通の会社なんだろうね。

                          その他
                          raf00
                          十分変なことばっかりやってる。もっと普通にやるべきことの方が多すぎるくらいだ。

                          その他
                          dbfireball
                          「個性的な案」がその会社が目指す方向性と一致してなかったら、その「個性的な案」は採用できない。はてなでLDRは会社に必要な個性的な案じゃないだろう。OS作った人もそれを理解してかYouTubeのを作ってたじゃないか。

                          その他
                          junya_asa
                          よし、釣られてみるか。

                          その他
                          joraku
                          憶測というよりも妄想じゃないのこれ?

                            その他
                            takanofumio
                            ユーザーが偉そうにあれこれ言いたがるところは変な会社だなーとおもうけど

                            その他
                            thesecret3
                            本当の発明的サービスというより「先端的」ぐらいのがねらい目なんだろう。クロムの次で「マンガン」という名のブラウザだ。

                              その他
                              API
                              OS作ってどうすんのよwマイクロソフトと闘うのか?CGM自体があまり儲からない商売だし社員が30人足らずの企業だから現状維持で手一杯だろ常考。サイボウズみたいな余裕はないと思うよ。

                              その他
                              hazime2914
                              そういや俺って何が面白くてはてな使ってるんだっけ

                              その他
                              tacticslife
                              dankogai氏のコメントが読みたいところ

                              その他
                              bean-jam
                              変な社員、社長はいいけれど、変な会社はだめかも。良くも悪くも普通の会社じゃないとビジネスのラインに乗れない気がする。

                                その他
                                bolivia
                                「はてなにはOS作ったりLDR作ったりといった個性的で創造性の高い人材こそ必要なのに」まで読まないとギャグだと気付きにくいですね。

                                  その他
                                  odasige
                                  スーパースターと凡人は区別するもんだと思うが、そこら辺りあんま上手くないよね日本の会社。

                                  その他
                                  taraijpn
                                  これ確かgoogleだったかMicrosoftだったかに入っても同じような失望感がどうこうって記事あったよなあ。→IT関連の業務何割かは現状維持が仕事である、みたいなやつ。

                                    その他

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                                      個性や創造性を発揮できない普通の会社「はてな」

                                      malaがはてな退職したって事で、原因は何だろう? マラのせい 1.マラが勤務怠慢 2.はてな社員として不...malaがはてな退職したって事で、原因は何だろう? マラのせい 1.マラが勤務怠慢 2.はてな社員として不適切 3.水が合わず開発が遅々としてた 周囲のせい 4.naoyaの見込み違い 5.はてなの不具合といった仕事もさせていた 6.半年経って成果が出ないなんてどうよ、と詰めた 7.評価の段階で、周囲がmalaを評価しにくかった 割合は違えど、多分こんなあたりかなぁ。でもそんなの入社前に容易に想像できたわけで。はてなにはOS作ったりLDR作ったりといった個性的で創造性の高い人材こそ必要なのに、そういった人材ははてなに留まれないね。 これまではてなは「うちはこんなに変わった会社ですよ、うちなら創造性発揮できます」とアピールしてきたけど、変わってるのは社長が変人ってだけで、個性や創造性が発揮できない普通の会社なんだろう。はてなの業務は関係ないから開発に専念させてくれとはいかないものかな。

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                                      • tororopop2008/09/09tororopop
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