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            • 注目コメント
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            tinsep19
            研修医に「判断」を要求して、正しい判断に援用すべき検査機械は使用を禁じられて、 もちろん「分からなかったら上司をコール」なんて必ず書いてあるんだけれど、 気軽に上司をコールできるような施設なら、そもそも

              その他
              yoshioka89
              本来は試験や「イヤーノート」的なものが、全体からみて多分に小さくあるべきなのに/他分野だけど、初めから見せられるとワクワクより作業感を感じてしまうんだ。

              その他
              nijuusannmiri
              「結局どちらの「ルール」が正しいのか、それを決めるのは、最終的にはお客さんなんだから」

              その他
              frkw2004
              国家試験で序列を付けているかは疑問。一定の知識水準にあるかどうかの判断のためだと思うけど。/「どうせ聞こえもしない聴診器」技術が無くて聞き取れないだけでしょう。

              その他
              hennaojisan
              先生ノシ質問!医師国家試験て医師としての知識と適正と能力を判定するための試験ではないのですか?何で序列をつける必要があるのですか?

                その他
                physician
                最初の脊髄反射では、兵庫の転送する時のルールとして検査結果が出てないとダメというやつがあるとかないとか(本音・建前、不文律etc.)、そういう話かと思った。

                その他
                Masao_hate
                大学入試みたいだなー、と思った。アレも教科書だけ勉強しても駄目だしね。

                その他
                Nagise
                試験は目的があって設置されるのだけど、試験自体が目的にすり変わってしまう。これはどこの業界でも起こっていることだと思うな。

                  その他
                  mojiura
                  最終的には、「バランスが大切」ということになるんだろうけど、そこに至るまでの過程が大切だ。

                  その他
                  fm711
                  ルールブックに書かれたやりかたと、そのゲームに勝つためのやりかたとはしばしば異なって、 ゲームはだから、「ルールを守る」のが好きな人と、「ゲームに勝つ」のが好きな人と、 たいていは2つの文化が衝突する。

                    その他
                    toriatori
                    コメント欄にもあるけど、様々な界隈に当てはまる

                    その他
                    mbr
                    大いに同意→「同業者がお互い「馬鹿」と罵り合う情景というのは決して悪いものではない」/「ゲームに勝つ」「ルールを守る」の対立はどこでもありそう。個人的にはゲームに勝てないことには始まらないと思う。

                      その他
                      mahal
                      「目的オリエンテッド」なアングロサクソン脳的思考能力が別に日本人に皆無な訳でも無いとは思うので、それをモチベートする何かがあるといいんだけど、一方で「セイバーが日本野球に適応可能なのか」的な課題も。

                      その他
                      memoclip
                      理想と運用。その狭間に生まれるもの。

                      その他
                      ue-ko
                      ボトムアップが成功するなんてすごいね。本来はそうであるべきなのかも知れないけど。

                        その他
                        ozniram
                        社内ではすぐに変わる本当のルールをつかんだものが要領がいいとされる。

                          その他
                          k-takahashi
                          『「ルールブック」と「本当のルール」との間に解離があって、研修医にはその間隙がよく見えるのに、そこがいっこうに埋まる気配がないものだから、間隙が深い分だけ、それが「リスク」に見える』

                          その他
                          zakinco
                          医師法第一条医師の任務 医療と保健指導を司ることによって、公衆衛生の向上と増進に寄与し、国民の健康的な生活を確保する。

                            その他
                            flowrelax
                            標準化された医療のためには誰でもわかって応用可能なマニュアルが必要

                              その他
                              richard_raw
                              硬直すれば死ぬだけだ

                                その他
                                kilrey
                                "「情報の共有」と「ルールの書き換え」"<むしろ過剰適応による失敗例のような。

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                                  ルールブックに書かれたやりかたと、そのゲームに勝つためのやりかたとはしばしば異なって、ゲームはだ...ルールブックに書かれたやりかたと、そのゲームに勝つためのやりかたとはしばしば異なって、ゲームはだから、「ルールを守る」のが好きな人と、「ゲームに勝つ」のが好きな人と、 たいていは2つの文化が衝突する。 「イヤーノート」という教科書 「がルールを書き換えた」先例がうちの業界にはあって、医学生ならたいてい誰もが持っていて、 医師ならたぶん10人が10人、そのを「クソだ」と断じる、「イヤーノート」という教科書がある。 医学部というのは医学を学ぶ場所だから、医学生の教科書というのは、 もちろん「医学」が体系的に、権威ある先生がたによって記述される。 教科書には、医師として知っていなくてはならないこと、診療に大切なことが中心に記載されて、 みんなそれを読んで勉強する。 ところが自分たちには「国家試験」というものがあって、これに合格しないことには、仕事が始まらない。 国家試験も試験である以上、「

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