政治と経済
東電:賞与も値上げ分に　今冬１４７億円、人件費に計上－毎日ｊｐ(毎日新聞)

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Gelsyそもそも、政府の補助を受けるインフラ産業に賞与という給与体系が合わない。賃金に織り込んでしまえばいいのに。

労働

2012/05/29リンク

その他

akikan2多分、社会人じゃない人だと思うけど「頑張ってるからボーナスあげよう」という人がいますが、ボーナスは頑張れば出るものではないのです。

2012/05/29リンク

その他

m_sakunyanその値上げのせいで中小企業はボーナス縮小とかになりそうなもんなのに素晴らしい体質ですね

2012/05/29リンク

その他

arrack銀行にしろ、公的資金で経営破たんが救済された場合、賃金水準が国家公務員を上回っていたらその水準まで落とすべき

2012/05/29リンク

その他

caq日本の上場企業の"名ばかり賞与"はこういう時リスクになるよね。生活保障賃金の一部とみなされてるから、支払総額10%カットあたりから労基法の不利益変更扱いになるだろうし。経営陣の賃金返上で収めるしかないかな。

2012/05/29リンク

その他

guldeen現場の人のぶんを減らすよりは、幹部のボーナス返上・賃金カットが妥当でしょ、『管理者責任』を問うのなら。

2012/05/29リンク

その他

death6coin東電は潰れなきゃ直らない

2012/05/29リンク

その他

mizukemuri電気代値上げで賞与が出せなくなった会社もあるだろうに…

2012/05/29リンク

その他

midnightseminarつーか費用全体の94%は人件費以外なんだろ。それもたった0.2%に過ぎないボーナス額を指差して叩くのって、誠意がどうのこうのとかいう精神論で正義面したいだけだろって感じ。連合赤軍の「総括」と同じレベルだな。

2012/05/29リンク

その他

vid誰向けの賞与？

2012/05/29リンク

その他

vitaminryy再三津波の危険性を指摘されながら無視して原発を爆破し、日本を穢しておきながら逮捕者も無し、リストラも無し、税金でボーナス貰い放題ってあまりに馬鹿にしていないか？早く幹部連中を逮捕し金の流れを追わせろ

2012/06/06リンク

その他

kds1256初めに無茶な要求をしておくと、本命の要求を通りやすくなるって沖縄の村田くんが言ってた。

2012/05/31リンク

その他

ax740叩かれてる分、金銭的インセンティブが必要っていう意見もあるけど、これは自ら集中砲火を浴びに行ってるようにしか見えない。

原発

2012/05/31リンク

その他

mako__yamaこれだけ叩かれる企業になると、十分なインセンティブを与えないと社員を確保出来ないってのが現実としてあるんだろう。供給義務から解放してやれば、こんな事しないで済むはず。電力の安定供給と引き替えだけど

2012/05/30リンク

その他

tuya日本的賞与って基本的に給与削って積んだものを年に数回一括放出→場合によっては増減、みたいなアレなので・・・。/まぁ実際感情論になっちゃうので、賞与なし年俸制にでもすべきなんじゃないかな。

2012/05/30リンク

その他

ardarim うーん…第一印象としては、無いわー、だな。社員の生活設計もあるだろうが、今までが殿様商売だったのであって、ツケ払いの時が来たって思うしか無かろう。

2012/05/30リンク

その他

uchimataわが社も是非！賞与増やすんで来月から利用料値上げですって言いたい！　というか、酷えなコレは。

これはひどい

2012/05/30リンク

その他

mountain20xx公的資金導入されてコレか。値上げ分で賞与を出せる利益あげられるなら、公的資金返しても大丈夫なんじゃないの？　税金をつぎ込む理由がわからない。。。

2012/05/30リンク

その他

bb_riverJAL社員は怒っていい

2012/05/30リンク

その他

webmanmain3834東電:賞与も値上げ分に　今冬１４７億円、人件費に計上:http://t.co/oZf1sIlU #genpatsu@kantei_saigai...

2012/05/30リンク

その他

kz78「未定」である以上は必要経費の見積もりに入れるでしょ。／東電に自主的にプラン出させて後から甘いって叩くくらいなら、最初から政府主導でプラン出せばいい。

2012/05/30リンク

その他

butasan2007よくわからない会社だな。。。

2012/05/30リンク

その他

PAPUPO値上げしてもいいんで、原発処理してる(orしてた)現場の作業員にボーナス沢山配ってください。あげる相手を間違えないでください

2012/05/30リンク

その他

fut573人間というのは感情の生き物だからなぁ。誰かが叩けば叩くほど従業員のモラル維持のために金銭的インセンティブが必要になる（給料を上げて対応する）のについつい叩いてしまうという。

2012/05/30リンク

その他

nekogaegaku給料減らす方が簡単なのに、真っ向から勝負を挑んでいく事務方さんがいてくれて、羨ましい会社だなぁと思ってしまった。こういうガッツを見習ってくれｗ

社会

2012/05/30リンク

その他

jtw電気代を上げてボーナスゲットとはすごい。かっこいい。

2012/05/30リンク

その他

nt46東電の社員には罪も責任もないけど言い値につきあう義理もない、ってのが可能ならまあ。

2012/05/30リンク

その他

tyatya_moon末端でがんばっている人たちには大変申し訳ないが、税金投入しているんだから、とりあえずJAL見たいに精算してほしいっていうのは個人的な感想。まぁ国会で国有化しないっていうのが決まっているけど・・・・

2012/05/30リンク

その他

tei_wa1421東電は当然だめすぎるんだけど、こういうのとJALとか見てると正直公的資金貰っといてのうのうとしている銀行が屑過ぎる気が。やつらボーナスカットとかさえなかったよね

2012/05/30リンク

その他

rin51虚構新聞じゃなかった

2012/05/29リンク

その他

gonzales66東京電力の社員には原発事故の責任はない。

2012/05/29リンク

その他

nippondanji枝野幸男経済産業相の仕事に注目せざるを得ない。

2012/05/29リンク

その他

yukkie_strike感情的にはふざくんなあああｺﾞﾙｧァァァ、なんだけど、、、これだけ叩かれる企業から人材の流出を防ぐには給料以外に方法は無いように思う・・・

2012/05/29リンク

その他

yogasa人件費はコストだといってるだろ！

これはひどい

2012/05/29リンク

その他

universe03マジで潰れてください。ここまでクソな企業は初めて見た

2012/05/29リンク

その他

takuwz夏ボを見送ったというのに冬ボまで叩かれるとは、停電テロもといストライキが検討されかねないのでは。

2012/05/29リンク

その他

2012/05/29リンク

その他

guldeen現場の人のぶんを減らすよりは、幹部のボーナス返上・賃金カットが妥当でしょ、『管理者責任』を問うのなら。

2012/05/29リンク

その他

i196叩きたい気持ちもあるけど、東電社員にも職業選択の自由ってのはあるからなぁ。優秀な人が抜けたら更に酷い企業になるぞ

2012/05/29リンク

その他

itacchi遠回しに東電社員のボーナス分をうちらが補填するようなもんですかね……、ちょっとそれはどうなのよ

news

2012/05/29リンク

その他

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東電:賞与も値上げ分に　今冬１４７億円、人件費に計上－毎日ｊｐ(毎日新聞)

家庭向け電気料金の平均１０％超の値上げを枝野幸男経済産業相に申請している東京電力が、社員の今冬の...家庭向け電気料金の平均１０％超の値上げを枝野幸男経済産業相に申請している東京電力が、社員の今冬の賞与（ボーナス）１４７億円分を料金値上げの原価となる人件費に計上していることが２８日分かった。福島第１原発事故の処理と賠償で財務内容が悪化し、国から１兆円規模の公的資金投入を受ける東電は今夏のボーナス支給は見送ったが、冬のボーナスに関しては「未定」としていた。電気料金値上げの妥当性を審査している経産省の有識者会議「電気料金審査専門委員会」（委員長・安念潤司中央大法科大学院教授）は、東電に対し、人件費の一段の削減を通じた値上げ幅圧縮を促したい考え。同専門委は２９日に会合を開き、人件費や修繕費などの計上が適正か審査するが、委員からは「公的資金を投入される立場を考慮し人件費を決めるべきだ」との厳しい声も出ており、冬のボーナスの大幅削減を迫られる可能性がある。