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            IkaMaru
            アメリカは身体的特徴、肌の色、訛り、宗教、その他諸々で大多数の人が「何らかの差別を受けた事がある」社会。日本では自分が被差別層だなんて思ったこともない人が大半。この意識の差は大きい

              その他
              moutend
              AT&Tみたいなサービス提供者がADAクリアしないと公共機関の入札にそもそも参加できないし障害者権利の確保が義務になっているから善意に頼らないのがアメリカのいいところ

                その他
                quick_past
                可能な限りの機会平等を、「面倒くさい」「アメリカにも悪いところはある」と二言目に言いそうな人たちが考慮してくれるとは全く思えないよな。日本は全員が完璧に均等な力を持ってるって信仰でもあるのかも。

                  その他
                  Windymelt
                  アメリカでは,障害者がなにかにアクセスできない事実が差別であり,日本とは異なる見方をしている,という話.日本では,権利は恩情として捉えられがち.

                  その他
                  tonkotutarou
                  そういえば、障害者について初めて学ぶ機会って、社会科ではなく道徳の時間だったなあ。心持ちの問題になってしまうのもわかる気がする

                    その他
                    sand_land
                    日本の制度やら建築やら思想やら諸々、「五体満足で心身ともに健康な標準的体格かつ異性愛者の日本人成人男性」に最適化され過ぎてて、更にそこから外れた者を居ないものとして扱う傾向が強いと思う。

                      その他
                      misomico
                      日本では権利は貰えるもの、アメリカ(以外でも)では権利は生得的で奪えないもの。

                        その他
                        tomiyai
                        ハリボテで終るかもわからんけど障害者差別解消法の精神はアメリカ的なそれだと思うよ。車いすユーザーとしてはここ10年で都市部はだいぶ動きやすくなったなあと思う。

                          その他
                          guldeen
                          『アメリカでは手話通訳者の平均給与は500万円を超えています』すでに勝負になってなかった件。

                          その他
                          riruriru-15
                          日本では、"事実"ではなく"ひどい扱いをされたという感情"によって、差別を定義するために、差別という言葉はあまり社会に対する影響力を持たないように思います。 同情や怒りの感情によって、やり過ごされてしまう

                            その他
                            wakabaroom
                            "アメリカでは、障害者がぶつる物理的な壁が存在するという"事実"を差別と考えています"

                            その他
                            tick2tack
                            差別だけでなく、日本は事実でなく感情で物事が決まる部分が大きいのかな。うーむ

                              その他
                              muipla
                              差別の定義が日米で違うのではないかという考え。事実のアメリカ感情の日本。

                              その他
                              tekitouotoko
                              障害者差別解消法が今年の4月から施行されてるんだけど、知らない人も結構多いよね

                              その他
                              xxxxxeeeee
                              うちの会社はたしかに手話通訳をつけてるみたいです。チーム内発表とかは結構通訳しづらそうだけど、ないよりある方がいい。みんなしたらいいとおもう。

                                その他
                                rag_en
                                そもそも「差別」なんてワードは「魔法の呪文」に過ぎず、まともな“定義”があると信じる方が迂闊。/「到達利便性」の問題(にしたって単なるリソース配分の問題やろ)では、SJWの存在を説明できないでしょう?と。

                                その他
                                rAdio
                                日本では「事実」はややもするとありのままの御姿として奉られて八百万信仰レベルの現状追認型保守主義がベースになってるからなぁ…。もはや自然主義的誤謬ですらなく、公正世界信念をも内包した「信仰」だと思う。

                                  その他
                                  shidho
                                  あれ、ブコメに「障害者差別解消法」について書かれたものが本当に少ない。/とはいうものの「狭い店で入店を断れば差別」を前提にしても、じゃあどうするかのアイデアは出なかったからなあ。

                                  その他
                                  airj12
                                  500万の給与が出せる仕組みが知りたい / 壁のある事実自体を差別と見做す てのは大切な視点だなあ

                                    その他
                                    cha-cha-ki
                                    下村和也

                                      その他
                                      crowserpent
                                      日本でも差別問題に取り組んでる人たちにはこういう「差別」観が少なくないと思う。ただ、一般的にあまり浸透はしてないよね。関連:http://macska.org/article/183

                                      その他
                                      six13
                                      障害者差別だけでなく、セクハラなんかも同じかなと思った。「相手の気持ち」が基準になるのはそもそも不健全で、ただ事実をもとに判断されるべき、と。

                                        その他
                                        danboard_twins
                                        'ひどい扱いをされたという感情"によって、差別を定義する'/なるほど。確かに、感情論になると扱いが軽くて対応も「同情」程度になるよな。「我慢しろよ」「大変だね」「頑張れ」って。ヘタしたらヤクザ扱い。

                                        その他
                                        popup-desktop
                                        「アメリカでは、障害者がぶつる物理的な壁が存在するという"事実"を差別と考えています」「差別だと認識されたなら、社会としてその壁を取り除こうと努力をします。」

                                        その他
                                        fuyu77
                                        "日本では、"事実"ではなく"ひどい扱いをされたという感情"によって、差別を定義するために、差別という言葉はあまり社会に対する影響力を持たないように思います。同情や怒りの感情によって、やり過ごされてしまう"

                                          その他
                                          itochan
                                          >アメリカでは、障害者がぶつる物理的な壁が存在するという"事実"を差別と考えています。 >車椅子の人が、段差があるためにある場所に行けなかったとしましょう。この時、段差があるという"事実"が既に差別

                                            その他
                                            G-G
                                            差別の解消のためにその手の専門職を雇うのではなく、既存の職員にスーパーマン化を求めるのが日本の現況であり解消が進まない原因な気がする / ラディフェミとリベフェミの違いにも似た話

                                            その他
                                            gonzales66
                                            “アメリカ...障害者がアクセスできない壁があるという事実が差別 日本...障害者がひどい対応をされ、傷ついたという感情が差別”

                                              その他
                                              Kanasansoft
                                              『差別の定義が日米で違う。』『アメリカ...障害者がアクセスできない壁があるという事実が差別』『日本...障害者がひどい対応をされ、傷ついたという感情が差別』

                                              その他
                                              astroglide
                                              日米における差別の定義の違いについて。

                                              その他
                                              japanitnt
                                              差別とアクセシビリティ - 下村和也: 差別とアクセシビリティ アメリカに留学していた時に、痛感した日米のアクセシビリティや差別に対する考え方の違いについて書いてみようと思います。 聞こえなくてもできることを

                                                その他
                                                lenore
                                                感情じゃなくてルールを適応するのが実行力があって良い。友人としては同情するが上司としてルールだからクビ⇒ルールに抵触しない仕事範囲で再雇用、みたいな例をこないだ米国ドラマで見た。

                                                  その他
                                                  rajendra
                                                  "アメリカ...障害者がアクセスできない壁があるという事実が差別/日本...障害者がひどい対応をされ、傷ついたという感情が差別"

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                                                  raimon49
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                                                  axel69
                                                  こういうロジックを元に資本側の意向をうまくコミットさせれば野党も評価しうるかもな...

                                                    その他
                                                    georgew
                                                    アメリカ...障害者がアクセスできない壁があるという事実が差別 日本...障害者がひどい対応をされ、傷ついたという感情が差別 > 眼から鱗。

                                                      その他
                                                      kaz_the_scum
                                                      手話通訳者の年収すごいなぁ・・・施設なんかだとバリアフリーにいったんしてしまえば特段のコストがかからなそうだけれども、平凡な労働者を雇うたびに、そこに人材を投入しないといけないとなると大企業様しか・・

                                                        その他
                                                        wbbrz
                                                        「差別とは、アクセスできないという事実のこと」という定義。「権利」に対する根本的な価値観が日米で違うというのが土台にあるよね。アメリカは「生来当然の権利があって、それが脅かされてはならない」感じ。

                                                          その他
                                                          irohamane
                                                          アメリカでは多人種社会で昔から差別に向き合ってきたからね。日本は普通である一般多数の意見が強いからなぁ。普通から外れた人には厳しい社会。

                                                            その他
                                                            xlc
                                                            “差別の定義が日米で違う。” なるほど。

                                                              その他

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                                                                差別とアクセシビリティ - 下村和也

                                                                差別とアクセシビリティアメリカに留学していた時に、痛感した日米のアクセシビリティや差別に対する考...差別とアクセシビリティアメリカに留学していた時に、痛感した日米のアクセシビリティや差別に対する考え方の違いについて書いてみようと思います。 聞こえなくてもできることを突き詰める 私は、日で、「聞こえなくてもできることを突き詰める」ことが、聴覚障害者の生きる道だと思っていました。大学1年生の頃から、ひたすら勉強をして、大学4年次に公認会計士試験に合格しました。その後、程なくして、大手監査法人から健常者と同じ条件の素晴らしいオファーを手にすることができました。それは一つのサクセスストーリーだと思います。 しかし、「聞こえなくてもできること」をどれほど突き詰めても、競争の激しい組織では、出世できないことに気づきました。 持っている能力をフルに発揮するには、音声情報の壁を克服する必要があると思うに至りました。 具体的には電話や会議ができないことが、仕事上の大きな壁になっていたのです。 どれほど

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