近年,需要の細分化や嗜好の多様化を背景に「ひとりカラオケ」や「ひとり焼き肉」のような「おひとりま」が一般的となっています.そこで,私はこれまで2名で行うことが一般的だったデートを1名で行う「ひとりデート」に取り組んで来ました.その結果,以下に述べる様々な有用な知見を得ることができました. 突然インターネットし始めても怒られない 昼間からビールを飲んでいても文句を言われない 一人でラブホに行くと全裸カラオケできたりジャグジー独占できたりで案外楽しい そのような「ひとりデート」の取組みの一方で,本家本流の「ふたりデート」では,若者の節約志向などを背景とした「おうちデート」に対する注目が高まっています.おうちデートは,ふたりともリラックスしてゆっくり過ごせるため,外に出かけるのとは違った楽しさがあり,さらに出費を抑えることもできるので,近年急速に普及が進んでいます. そこで本エントリでは「ひとり

キャプテン端末 キャプテンシステム (CAPTAIN System、Character And Pattern Telephone Access InformationNetwork System) は、電電公社が運用した日本のビデオテックス通信網システム[1]。このシステムは電話回線を介して情報センターと端末を結び、利用者の要求に応じて情報を呼び出せることが主な特徴であり[2]、1980年代当時の日本ではニューメディアの代表格として扱われていた[3]。 1977年10月に郵政省が松下電器産業、日立製作所、日本電気と開発を開始し、1978年4月7日に「文字情報ネットワークシステム」構想を公表した[4]。この時点では「文字図形の電話利用情報ネットワークシステム」の英文の頭字語である「CAPTAINS(キャプテンズ)」と呼ばれていた[4]。 郵政省、電電公社、キャプテンシステム開発研究所は、
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NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。浮いた人件費を、新たに導入する65歳までの再雇用制度に回す。政府は来年度から、企業に60歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針で、人件費の総額を抑えるために追随する動きが広がりそうだ。 各社が今月上旬、来年度からの新しい賃金制度への移行を労働組合に提案した。朝日新聞が入手した資料によると、入社から10〜15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。30代半ばからの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」(別の労組関係者)との声もある。あわせて65歳までの再雇用を制度化する。 具体的な賃下げ幅は示していない。人件費総額が変わらない場合、50代では今より年収が100万円ほど減る例もあるとみられる。 続きを
学生の安定志向が高まるなか、「IT業界の就職人気ランキング」で1位(みん就しらべ、2012年度卒)となるなど、政府系機関の情報システムを独占的に手がけるNTTデータの人気が高い。そこで、2011年入社の新入社員の眼から、同社で働くということについて、率直に語ってもらった。割高な随意契約によってノーチェックで税金が支出されることから経営には余裕があり、東電と同様に「ぬるま湯」体質といわれてきた同社。会社の狙いとは裏腹にドメスティックな人材、終身雇用は望むが仕事にはやる気を見せない「ゆとり直撃世代」、技術力のなさ、下請けへの天下り…社内から見える実態は、噂を裏付けるものだった。 Digest 「豊洲以外での勤務は嫌」と部長に言う同期英語ができるだけで神聖視 少しやる気を見せるだけで気に入って貰える いきなり関連会社出向100人、大学差別アリ 下請けで仕事をしない「お年寄り」たち 「この会社に

NTTコミュニケーションズは、インドにおいてデータセンター関連サービスを提供しているNetmagic Solutions Private Limited(以下、Netmagic社)の株式取得について、株主と基本合意に達し、株式譲渡契約を締結した。NTTコミュニケーションズでは、アジアでの事業強化、グローバル事業の拡大を目指しており、ネットワーク/データセンターからサーバ/アプリケーションまでをワンストップで提供するグローバルシームレスなクラウドサービスの展開に取り組んでいる。Netmagic社は、ムンバイ、バンガロールなどインド国内で7ヵ所のデータセンターを運営し、1000社以上の顧客にコロケーションやマネージド・ホスティングサービスなどのデータセンター関連サービスを提供する。NTTコミュニケーションズは、今回のNetmagic社の株式取得により、さらなる成長が期待されるインド市場におい
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2023/1/12 【重要】電友会会員証又はNTT労組退職者の会「会員手帳」の提示によるメンバー扱いについて 2020/6/18 【重要】保養所の営業再開について 2020/5/26 【重要】新型コロナウイルス感染防止に向けた保養所の臨時休館の延長について 2020/5/7 【重要】新型コロナウイルス感染防止に向けた保養所の臨時休館の延長について 2020/4/17 【重要】新型コロナウイルス感染防止に向けた保養所の臨時休館について 2019/10/15 箱根保養所 箱根山(大涌谷)の噴火警戒レベル1に引き下げ 2019/5/20 箱根保養所の運営継続について 2018/12/7 2018 保養所宿泊モニターレポートの掲載 2018/8/24 「保養所無料宿泊モニター」の当選通知完了について 2018/3/30 重要:アピカルイン京都の営業終了について
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