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Kaizen Platformエンジニアの哲学と行動指針価値観Kaizen spirits ・マーケットへのGrowthの提供 / 外部への価値提供的な / More Growth, Less resource / 外部志向 / パートナー的な /相談してもらえる ・外部に対して役立つという意識（信頼される、頼られる）新しい働き方・組織のあり方 ・働く場所、働く時間、休む頻度は問題にしない。達成した価値の大きさに責任を持つ ・∴ チームワーク重要 ・個人が働いていて楽しく幸せ / 自分が働きたい会社をつくるオープン & 共有 ・話しづらいことほどテーブルに乗せる外的刺激 (Extrinsic Motivation) よりも内発的動機 (Intrinsic Motivation) ・お金や評価ではなく「自分がそれを作りたい」と思う情熱を優先する怠惰・傲慢・短気- 怠惰（Laziness）
2015年08月09日16:00グーグルアースで見つけた衝撃的な瞬間 Tweet 1: 名無しさん@おーぷん 2015/08/08(土)14:52:31 ID:kGa 転載元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1439013151/ 【画像あり】発見！グーグルアース・マップで見つけた奇妙な場所 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4084151.html 衝突寸前ww 2: 船に乗れなかった船乗り◆UuU8VWSBGw 2015/08/08(土)15:12:46 ID:FBc >>1 あ、アカン(；´∀｀) 3: 名無しさん＠おーぷん 2015/08/08(土)15:13:33 ID:PI1 これは凄いな 5: 名無しさん@おーぷん 2015/08/08(土)15:19:19
Inc.：常に過密なスケジュールと戦い、長時間労働で目の前のタスクを消化するだけの日々をすごしてはいませんか？アメリカでは、平均週47時間近くにもなる重労働が標準化しています。さらに、アメリカ人は他の国に比べ、週末や午後10時以降に仕事をする傾向が強いのです（私もまさにその最中です）。雑誌『Leader to Leader』の編集長であり、『Create Your Future the Peter Drucker Way』の著者であるBruceRosenstein氏が、この悪夢から抜け出す方法を教えてくれています。Rosenstein氏はドラッカーの哲学と彼の教えの研究における第一人者であり、ドラッカーの「体系的廃棄」の哲学こそが我々の働きすぎる国民性に対処する方法であると述べています。 ドラッカーは、企業を増強する手段として体系的廃棄を奨励していますが、Rosenstein氏は、これ
岡部 健の技術記事 Ken Okabe's tech writing住井 英二郎@esumiiさんとか、らくだの卯之助@camloebaさんに聞きたいのだけど、そもそも貴方たちはOCamlでデスクトップアプリ書けるんですか？ 住井 英二郎@esumiiさんとか、らくだの卯之助@camloebaさんに聞きたいのだけど、そもそも貴方たちはOCamlでデスクトップアプリ書けるんですか？ の続き 『関数型プログラミングに目覚めた！』のレビュー（Day-1）の嘘と誤魔化し ー 自分たちが非実用的な「机上の空論」を語っている事をけして読者に語らないこと Qiitaの騒動から派生して、東北大学の住井 英二郎@esumii氏、らくだの卯之助@camloeba氏その他が、犯罪者集団に合流して２ちゃんねるでの誹謗中傷チームの「8賢者」「ウィザード組」とかアホなことをやってる件について TimeEngine お絵かきアプリ（関数型リアクティブプログラミング/FRPのトイプログラ
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