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最近相談されることの多い、経営上の悩みの1つが「上司が部下を育てられなくなってきている」という悩みだ。最近立て続けに同じような悩みを持つ経営者にお会いして、状況を聞くと、概ね次のような状況だ。 経営者は言う。 「上司が育成したくない、というわけではないんだよ。もちろん、育成していない、というわけでもない」 「ではどのような状況なんでしょう？」 「いや、育てられないんだよね。部下を。」 「どういうことですか？」 「あまりはっきりいいたくないのだが…要するに、彼らの持っていた知識やスキルが、既に役に立たなくなっていて、部下に教えても大して仕事の役に立たない、ということがたくさんあるんだよ。 逆に、仕事で必要なスキルは、若い子たちのほうが遥かに強かったりする。技能の逆転が起きているんだよね。」 どうやら、想像以上に上司の持っていた知識の陳腐化のスピードが早いようで、若い子たちは「上司はガミガミ言
昨日は大きな仕事がひと段落したんで、チームのやつ8人ぐらい集まって飲みに行った。俺ともう一人の上司のオッサン(俺より仕事できないけどなぜか仲良し)で奢ったる！って宣言してな。馴染みの小さい居酒屋で半ば貸切みたいな感じでワイワイ楽しくやってた。俺とその上司はおっさん二人で上機嫌になって、新卒２年目の女の子を褒めそやす合戦をしてた。かわいいとか美しいとか目がくりくりしてるとか。その子も照れながらなんなんですかーみたいな感じだった。上司は肌がきれいでプリプリだって言ったんで、俺も負けじとムッチリしてて最高って言ったんだ。そしたらその子がなんか小声でブツブツ言い出して、耳近づけたらセクハラですよふざけるな、みたいなこと言ってるんだ。俺と上司はあっけにとられておいおい、セクハラってゆうのは仕事中のことだろ、あと別に胸でかいとか性的なこと言ってないんだから、セクハラにはならないよって真面目に反論してし
福島県警察本部の捜査２課の幹部２人が、ことし４月、相次いで自殺した問題を受けて、警察が内部調査を行った結果、このうち自殺した５１歳の警部に対し、上司の捜査２課長が「小学生みたいな文書を書くな」などと言ってパワーハラスメントを行っていたことが分かりました。 警察はパワハラが自殺の原因の１つになったとして、２６日、捜査２課長を戒告の懲戒処分にしました。 戒告処分となったのは、福島県警察本部の４５歳の捜査２課長です。 福島県警察本部では、ことし４月、捜査２課に所属する５１歳の警部が「仕事に疲れた」などと書かれた遺書を残して自殺し、その直後に、直属の上司の５２歳の警視が「部下を守れなかった」などという遺書を残して自殺しました。 警察では自殺が相次いだことを重く見て、関係者に詳しく話を聞くなどして、自殺の原因などについて調査を進めていました。 その結果、自殺した２人のうち５１歳の警部に対し、上司の捜
学課終了！ 午後は実技なり。 眠い。。。— りょう (@ogataryo) 2014, 5月 25 ↑今日は仕事関連の資格試験でした。 こんばんは。 昨日から今日にかけて、すごいアクセス数になってて、ビビっています。いったい何がおきたんだ・・・？ さて、本題。この記事を読みました。俺が思う「頭の良い人」の話 - ネットの海の渚にてちょっとタイトルの「頭がいい」からはそれるのですが、読んでみて考えたことをまとめてみたいと思います。・・・まとまるかな・・・（不安） まず、前提条件として、私が数年前から営業職をしているということ。その上で、ふと考えたことを書いていきます。 他社での営業経験がないので、あくまでも今の職場での話となりますが、うちの会社では、何と言っても数字が全てです。営業ですから、月に達成すべき数字を決められて、それに向かってひた走るわけです。で、数ヶ月単位で査定があり、数字が上が
警察官が自らに向けて拳銃の引き金を引いたのは、上司の度重なるパワーハラスメントが原因だった。警視庁蒲田署で２月、拳銃自殺した同署地域課の男性巡査長＝当時（４４）＝が自殺前日、上司だった同課係長の男性警部補（５２）から辞職するよう迫られていたことが発覚した。警部補は周囲から「仕事熱心」と評価されており、巡査長を含む約１０人の部下にパワハラを繰り返していたことは見過ごされていた。「指導」というには度を超えた振る舞いと、巡査長が遺書で残した決死の訴えとは−。 ■「許せない」…遺書で実名告発、両親に相談も 前日からの雪が降り積もったままの２月１５日。東京都大田区の蒲田署１階男子トイレの個室内で午後２時４５分ごろ、巡査長が頭から血を流して倒れているのを同僚が発見した。巡査長は病院に搬送されたが、ほぼ即死状態で、間もなく死亡が確認された。 巡査長はこの日午後２時半から交番で勤務する予定だった。署
最近は採用の書類選考や面接に駆り出されることが多いのですが、採用する側も 大変なんだなと。 採用窓口だけで「新卒」「既卒」「第二新卒」「中途」と何種類もあり、 日本特有の労務制度があるせいで「通年採用」に統一できません。 これは応募者にも不幸なことで、例えば未経験、もしくは実務経験の浅い30歳 くらいの人が応募してきたときに、その会社の30歳の給料テーブルが年収600万円 だとしたら、「実務経験のない奴にそんなお給料はだせん！」という理由で 書類選考から落とされます。 その30歳の応募者が「私は経験が浅いので、新卒と同じ給料で年下が上司になっても 良い」ということでも（実際にそんな謙虚な人はいないのですが）、たいていの 会社は年齢と年収が比例しているので、年収に見合ったスキルや経験がないと 選考の対象になりません。 実際には、面接していて思ったのですが、年齢相応の経験をしていない人は 基本
ことし２月、東京・大田区の警察署で４４歳の警察官が拳銃で自殺した問題で、上司の係長が辞職を強要するような言動をしていたことが分かり、警視庁はこうしたパワーハラスメントが自殺の要因になったとして、係長を懲戒処分にするとともに遺族に謝罪しました。 ことし２月、東京・大田区にある蒲田警察署のトイレで、４４歳の巡査長が拳銃で頭を撃って自殺しているのが見つかりました。 警視庁が調査した結果、上司の５２歳の係長が去年の春ごろから巡査長を含む数人の部下に対し職務質問による検挙が少ないことなどを厳しく叱責し、自殺の前の日などには「お前らはだめだ。身の振り方を家族と相談しろ」などと辞職を強要するような言動をしていたことが分かりました。 警視庁はこうした行為がパワーハラスメントに当たり、自殺の要因になったとして、係長を減給の懲戒処分にするとともに巡査長の遺族に謝罪しました。 係長は「パワハラという認識はなかっ
photo by marsmet546 もう10年以上前の話になる。 当時の上司というのが変わった人で朝令暮改というか言っていることがコロコロと変わりそれに伴って廻りを巻き込んで引っ掻き回すそんな人だった。仕事そのものはそれなりに出来た人だったらしいが出世して人の上に立つようになってから変わったそうだ。 俺はその人がすでに管理職に付いた後に就職したので過去の話は又聞きになる。 人の上に立つというのはなかなかストレスになるもので向かない人にはとことん向かない。 その精神的負担で潰れてしまうこともあるくらい人の上に立つというのは厄介な仕事でもある。 その上司も最初は相当に悩んだらしい。 現場一辺倒で営業の能力はずば抜けて優秀だった。 その手腕を買われて出世するのだが人をまとめて上手いこと使う能力は今まで培ってきた営業力とは一致しない。 人間関係に悩んだ末に円形脱毛症まで発症して長期の休みを取
ある物を大量発注した時、値引き交渉をしなかったため上司にこっぴどく怒られた。 「コスト意識を持て」と言われた。 確かに2％程度は値引きできたはず。間違いなく会社の利益を損なった。 反省し、次から気をつけようと思った。 コスト意識を持った私は、ふと時計を見た。 定時を数分過ぎている。やりかけの仕事を放り出して帰ることにした。明日でも間に合う。 帰り支度を始めると、周囲からの刺すような視線を感じた。誰も驚愕を隠そうとしない。 おそらく上司は「会社の利益を最大化するように行動せよ」と言いたかった。 しかし私は「自分の利益を最大化するように行動しよう」と思った。 名ばかり管理職の私は、何時間残業したところで給料は同じだ。 ならば、評価に影響しない限界まで手を抜いて、労働時間を減らしたほうが得だ。 今まで気付かなかったのが非常に悔しい。
2013-12-17 会社の飲み会は大嫌いだけど、上司と1対1のランチなら行きますよ 世間や他人に思う事 内向的な私の事 私は職場の飲み会が大嫌いったら大嫌い。理由は…･アルコールが全く飲めない体質 ･よく知らない人達と大人数で話す、当たり障りのない上辺の雑談が好きじゃない ･酔っ払いが嫌い ･「皆一緒に！」精神が嫌 ･毎日顔を合わせているのに、これ以上ベッタリしたくない ･個人の時間を大切にしたい私は飲み会に合わない性格をしている。社交的じゃないし外向的でもない。個人主義でマイペース。作り笑いもしないから無愛想だ。一応口角は上げてるつもりだけど目は誤魔化せない。忘年会、新年会はもちろん、できれば歓送迎会も行きたくない（でも歓送迎会は断ると呆れた顔をされるので、暗黙の強制参加）【スポンサードリンク】 お酒の場はとにかく苦痛なんだ。飲み会行くなら1人でサービス残業している方がマシ
画像はイメージ 今日の注目Q&A 「うちの上司が会社の女性の生理予想日一覧を作って男性社員に配ってました…。簡単にバレてもう今社内がめちゃめちゃです。「男性陣にそういうのを配ることによって、イライラしている女性に近づかないで済むし、仕事が効率化されると思ったから」だそうです。 私は女性なんですが、正直気持ち悪すぎて…。上司は52歳の独身男性で、普段は普通の会社員っていう感じなんですが…。 しかも、同僚の女性が生理予想日一覧を見て「なんか私のすごく当たってる…会社のトイレのエチケットボックスとか覗いてたんじゃないよね…」と不安がっています。 この程度のことと思われるかもしれませんが、あまりに女性陣が怖がっているので警察にも相談したいかと…。でもむやみやたらに波風を立てるのもどうなのかととても悩んでいます。何かアドバイスがあったら教えてください。特に、男性の目線からはこの事件がどう映るの
うちの上司が会社の女性の生理予想日一覧を作って男性社員に配ってました…。簡単にバレてもう今社内がめちゃめちゃです。「男性陣にそういうのを配ることによって、イライラしている女性に近づかないで済むし、仕事が効率化されると思ったから」だそうです。 私は女性なんですが、正直気持ち悪すぎて…。上司は52歳の独身男性で、普段は普通の会社員っていう感じなんですが…。 しかも、同僚の女性が生理予想日一覧を見て「なんか私のすごく当たってる…会社のトイレのエチケットボックスとか覗いてたんじゃないよね…」と不安がっています。 この程度のことと思われるかもしれませんが、あまりに女性陣が怖がっているので警察にも相談したいかと…。でもむやみやたらに波風を立てるのもどうなのかととても悩んでいます。何かアドバイスがあったら教えてください。特に、男性の目線からはこの事件がどう映るのかお聞かせ願えれば幸いです。
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/10/28(月) 23:32:09.09 ID:uWaS6jJDi 身分と勤めてる会社相応の車のれって怒られた 貰ったお給料で何買って乗ろうと自由だと思うけど違の？ 社会怖すぎワロタ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/10/28(月) 23:32:45.18 ID:46mYvFFu0 何乗ったの？ 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/10/28(月) 23:33:53.43 ID:uWaS6jJDi >>3トヨタのプロボックス 18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/10/28(月) 23:34:52.43 ID:KxrIKOAm0 >>10 会社にはぴったりな車じゃないか 16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/10/28
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/15(水) 19:22:02.07 ID:YNzGDD850 新人「飲むのも仕事みたいなもんだって言ったじゃないですか〜」 ゆとりてなんでこんなやつばかりなの？ 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/15(水) 19:25:11.16 ID:pEeqFqq90 それマジな話っすか先輩 5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/15(水) 19:25:35.51 ID:khrgQLqR0 飲み会を利用して自分の顔売ったり仕事がしやすいような環境作りしようとしない時点で無能だとわかる 9 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/15(水) 19:27:02.45 ID:YNzGDD850 >>5 そう言ってやったんだが でもそれは仕事のう
上司に注意されたことに腹が立って、ぐっとこらえつつも感情が表情に出てしまうなど、あなたは普段、無意識に上司に嫌われる態度を取っていませんか？上司に嫌われてしまうと、仕事がやりにくくなるだけでなく、あなたの社内外の評判まで落としてしまいかねません。 今回は、職場の男性上司に嫌われる態度と気をつけるべきNG行動を３つご紹介します。 普段の態度や表情にちょっと気を付けるだけで、驚くほど仕事がスムーズに進むようになりますよ。参考にしてみて下さいね。 髪を触る癖は上司に嫌われる？気をつけたい仕事中の態度や仕草 髪をいじる 毎日きれいにシャンプーをして、リンスして、トリートメントして、清潔にしているつもりでも、「他人の髪の毛」というものは決して気持ちの良いものではありません。 無意識に髪をいじる癖のある女性は多いですが、その仕草、周囲の人からは気持ち悪がられているかも。食事やお茶を飲んでいる時は不
産業能率大学の調査によると、2013年度の新入社員が選ぶ「理想の上司」は、イチロー選手と天海祐希さんだった。ちなみに、これは男女全体が選んだ結果であり、女性新入社員のみの投票では、理想の男性上司に選ばれたのは池上彰さん。 理由としては「人柄がよく親しみやすそう」「適切なアドバイスをしてくれそう」「態度や姿勢が手本になりそう」などが挙げられているそうだ。2位の長谷部誠選手、佐々木蔵之介さんの名前を見ても、選ばれる理由が何となく納得できる。 今回も、「バリバリ女子」に話を聞き、「理想の上司」になるための糸口を探していきたい。「バリバリ女子」たちが時代遅れの「ポンコツおじさん」に向けるシビアな苦言、提言を赤裸々に紹介しながら、彼女たちから尊敬される「バリバリおじさん」になるにはどうしたらいいかを、ケース別に指南していく。 取り上げるテーマは、「過去の栄光にすがるポンコツおじさん」のエピソードだ。
個性を尊重するゆとり教育を受け、豊かな社会にどっぷり浸かって育った「ゆとり世代」。成長を見守りたいとは思いつつも、どこか扱いにくく、手を焼いているご同輩も多いのでは？ そんな困った「ゆとらー新人」のビックリ発言や驚きの行動とは……？ ＊ ＊ ＊ ゆか（30歳・広告）：私、新人研修の講師やってるから、今年も早速、ゆとり新人に、泣かされてるんだけど……。 さち（32歳・印刷）：バカなくせに権利ばっか主張して……妙に口が立つでしょ、あいつら。 りょう（33歳・物流）：そうそう。仕事が遅いから急かすと、「今はこの作業があってできません」なんてマイペースを死守。飲みに誘っても「別に予定はないっすけど、今日はそういう気分じゃないんで」だもん。 ゆか：歓迎会だって嫌々来た挙げ句、「勤務時間外なんすけど、残業代出るんすか～？」ってホザいたヤツさえいた！ さち：私も歓迎会の幹事で苦労した！ 出欠確認メール
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