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アオイ模型 @aoi_mokei 昔転職してきたブラック企業出身者 意味なく最後まで残るので 「残業付くから帰れ」 といったら、かってにサービス残業し始めた。 その他にも、勝手に休日出勤(もちろんタイムカードは切らない)、断固として有給を消化しようとしない、朝は一番早く来る(始業直前までタイムカードは切らない)等々 2021-02-20 19:33:20 アオイ模型 @aoi_mokei 別に忙しい訳でもないのに、みんなが昼飯食っている横で仕事しているんだから、会社の空気がどんな感じになったかは推して知るべし。 そのうち、他の人の迷惑を考えずに勝手な「仕事」をするようになって、結局辞めていきました 2021-02-20 19:45:09
今回第1位に選ばれたのはP&G。同社では16年前から社員のネットワークの構築、トレーニングの開発などを通じて、女性活用への取り組みを進めていた。 記念の盾を手にした同社社長の桐山一憲（きりやま・はつのり）氏は、「わが社にとって、重要な経営戦略の1つがダイバーシティー。多様化する消費者のニーズに誠実に応えたいという思いと、社員個人個人の力を発揮してもらいたい、さらに優秀な人材を確保したいという狙いからでもあります。今後とも女性にとってもダイバーシティーにとっても、いい会社であり続けたいです」と、受賞の喜びを語った。 「日経WOMAN」では過去にも同様の調査を行っているが、2008年版では「女性を生かす企業の姿や人事制度の評価」が調査目的となっている。まず2008年1月上旬～2月下旬に全国の上場企業と有力非上場企業3969社にアンケートを行い、416社の有効回答を得た。 これを元に同誌編集部で
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