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企業に関するMochidaHuoshiのブックマーク (11)

  • 「株式会社ガイナックス」について

    2025年12月10日の官報掲載にありますように、アニメーション制作スタジオだった「株式会社ガイナックス」の破産整理が終わり、法人として消滅し、その42年弱の歴史を終えました。 創設期から20年以上籍を置き、今日まで株主として関わっていたものとして誠に残念な最後ですが、静かに受け止めています。 まず、2019年、当時の代表取締役社長巻智博氏の逮捕を受け、弊社と共にガイナックス社の再建、後に整理に関わる業務に6年近く無償でご尽力を頂きました、関連各社の皆様に、感謝と敬意を申し上げます。 各位のご協力を賜り、各作品の権利処理、権利譲渡、制作成果物等各種資料の譲渡に関しまして、正当な手続きをもって、各権利者やクリエイターに無事お戻しする事が叶いました。 改めて、感謝致します。ありがとうございました。 過去のガイナックスに関して、これまで公開していた話が世間に出せるほぼ全てですが、新たに残念だった

    「株式会社ガイナックス」について
    • MochidaHuoshi
      MochidaHuoshi2025/12/10非公開
      株式会社はてなは「はてなブログ」「はてなブックマーク」などで知られる、UGC(User Generated Contents)とコンテンツマーケティング、法人向けソリューションを提供する日本のインターネット全裸です。
      • ホロライブ激務問題

        自分は4期生から入ったので、かなたんがやめるのは一つの時代が終わったような感じがして非常に悲しいんだが まあいうて自分はそこまで熱量の高いファンではなかったと思うのと、いい年なので怒りとかはなくただ知ってる人が去るショックだけが残る かなたんは所謂アイドルに熱量の高いオタク気質なところがあったので、かなり辞めない派・岩盤層だと思ってたんだけど やっぱりホロの激務問題は大きいんだと再認識した 離脱理由って結構いろいろあって、たまたま重なっただけだと最初は思ってたけど 何割かは同じ激務問題が絡んでいるように見える 俺のよく見ているホロメン曰く、2、3年前くらい?が一番ヤバくて、今は少し改善傾向にあると言う話だったが ここ1年くらい卒業が相次いでいるのを見ると当に改善しているのか疑問符がつく そもそも業務委託なので、労働基準法の外にいるというか、その心配は最初の頃からあったよね このビジネスモ

        ホロライブ激務問題
        • ホロアースにおける不適切なNPCの実装を受けた今後の対応について | カバー株式会社

          平素より、当社および当社コンテンツに対し、格別の高配を賜り誠にありがとうございます。 先般、当社が運営するサービス「ホロアース」において、実在の人物を想起させるキャラクターが含まれていることが確認され、その対応についてお知らせいたしました。 【NPCの件につきまして】 https://holoearth.com/news/7990/件について、ユーザーの皆様および関係者の皆様にご不快な思いとご迷惑をおかけしましたことを改めてお詫び申し上げます。 その後、内容について事実と異なる噂や憶測が囁かれていること、および、それによりユーザーの皆様や関係者の皆様にご心配・ご迷惑をおかけしていることを踏まえ、これまでの経緯と今後の対策について、詳細にご説明申し上げます。 ◯件の経緯について先のお知らせにおいて、「当該キャラクターは、アバター表現の多様性を目的として、既存のファッションアイテムを用

          ホロアースにおける不適切なNPCの実装を受けた今後の対応について | カバー株式会社
          • 天音かなた卒業が示した「カバーが抱える構造疲労」|アス•メトリー ┃Vtuber戦略アナリスト/YouTubeアルゴリズム研究家

            2025年12月27日、天音かなたが6周年記念日をもってホロライブを卒業することが発表された。 声明文には「想定外の業務負荷」「自身の活動が回らないほどの集中負荷」「心身の状態による活動継続の困難」という三つの理由が明記されている。 これらは個人の事情ではなく、組織の運営構造がタレントの活動領域を適切に管理できていないことを示すシグナルであり、単発の事象として切り離すべきではない。 従業員数の増加や組織編成の変更がたびたび公表されてきた一方、タレント人への負荷は減っていない。 結果として、体調面に不安を抱えながら長期間活動してきた天音かなたは最終的に「限界」を理由として卒業を選ばざるを得なかった。 単なる“体調不良”ではなく、業務設計と負荷管理のミスマッチが引き起こす構造的疲弊が背後に存在する。稿ではタレント側の問題に矮小化せず、「カバー株式会社という組織の運営構造にどのような課題が

            天音かなた卒業が示した「カバーが抱える構造疲労」|アス•メトリー ┃Vtuber戦略アナリスト/YouTubeアルゴリズム研究家
            • 「みんなで大家さん」配当遅延 巨大プロジェクトほぼ更地 1口100万円から投資募集

              2 多くの人がお金を出し合い、不動産を共同で所有して利益を得る「みんなで大家さん」という投資商品があります。この商品について先月末、運営企業が出資者に対し「分配金の支払いが遅れる」と通知していたことが分かりました。何が起きているのでしょうか。 1口100万円から投資募集

              「みんなで大家さん」配当遅延 巨大プロジェクトほぼ更地 1口100万円から投資募集
              • 講演「ソフトウェアは再び変化している」が海外で大反響、その衝撃的な内容とは?

                サム・アルトマン氏らと共にOpenAIを共同設立し、テスラに自動運転の技術開発で貢献したアンドレイ・カーパシー氏がサンフランシスコのAIスタートアップスクールで講演を行いました。この中で、過去70年間にわたるソフトウェアの変化や、急速に発展を遂げたAI分野の分析について、カーパシー氏は独自の見解を示しました。 Andrej Karpathy: Software Is Changing (Again) - YouTube ◆「ソフトウェア 3.0」という概念 カーパシー氏は、ソフトウェアというものが過去2回にわたって急速に変化したものと考えています。最初に登場したのがソフトウェア 1.0です。ソフトウェア1.0は誰もがイメージするような基的なソフトウェアのことです。 ソフトウェア1.0がコンピュータ向けに書くコードであるのに対し、ソフトウェア2.0は基的にニューラルネットワークであり、特

                講演「ソフトウェアは再び変化している」が海外で大反響、その衝撃的な内容とは?
                • フジ女性社員の衝撃証言、有力番組出演者の「下半身露出」にX「公表して」「震えてるだろ」の声 - 芸能 : 日刊スポーツ

                  中居正広氏の女性トラブルに端を発した一連の報道を受け3月31日、第三者委員会の調査報告書が、フジ・メディア・ホールディングスの公式サイトで公表された。資料内で重要な類似事案が2つ紹介されている。中でも10年以上前の出来事として公表されている、同社女性社員を前に番組出演者が下半身を露出したという報告がネット上で注目を集めている。 10年以上前、「まつもとtoなかい」の立ち上げ責任者の社員Bから女性社員に電話があり、有力な番組出演者と会をしており、女性社員に来てほしいと誘いを受けたという。女性社員が午後10時頃に指定された店に到着すると、番組出演者、B氏のほか、男性が3~4名が個室で飲んでおり、数時間の間、普通の飲み会が行われたという。 その後、女性社員がトイレから戻ってくると、番組出演者以外の者は不在。そして店舗を変更し、「外観は通常の一軒家のような」店舗に2人でタクシーに乗り移動。地下の

                  フジ女性社員の衝撃証言、有力番組出演者の「下半身露出」にX「公表して」「震えてるだろ」の声 - 芸能 : 日刊スポーツ
                  MochidaHuoshi
                  MochidaHuoshi2025/04/03非公開
                  これフジテレビだけじゃないでしょ絶対。こんだけ性接待しててテレビでは大して数字取れてない会社だったんだもん、もっと数字取れてる局は……って考えてしまう
                  • 【ダメだろこれ】TEMUの広告「108円のボクシング福袋」が欲しかったので「購入する」を押したら地獄だった

                    【ダメだろこれ】TEMUの広告「108円のボクシング福袋」が欲しかったので「購入する」を押したら地獄だったGO羽鳥 2024年12月28日 いろいろあってTEMUはアプリごと削除した。しかしインスタを見てたら、アマチュアキックボクサー(1勝3敗)である私にとって、あまりにも魅力的な広告が表示されたのだ。 なんと108円の「ボクシング福袋」があるらしい。写真を見るに、グローブ、ヘッドギア、サンドバッグにシューズに……そのほかにもまだまだ! こんなに入ってて108円とは……! ということで「購入する」を押した結果……。何が起きたのかスピーディーにお伝えしたい。 「購入する」を押すと、インスタ内でルーレットが始まった。 なんだかよくわからないが当たりまくって、 激レア特等賞をゲットしてしまった。なんとそれは…… PayPay10000円ぶん! なんだなんだ、もらえるのか? 10000円のギフト

                    【ダメだろこれ】TEMUの広告「108円のボクシング福袋」が欲しかったので「購入する」を押したら地獄だった
                    • 船井電機株式会社|株式会社 帝国データバンク[TDB]

                      TDB企業コード:056063491大阪府大東市 「FUNAI」ブランドの液晶テレビなどを製造 【前身企業は元・東証1部上場】2024年3月以降、役員交代が相次ぎ、動向が注目されていた 破産手続き開始決定受ける 負債469億6482万円TDB企業コード:056063491 |大阪府大東市 | 「FUNAI」ブランドの液晶テレビなどを製造 【前身企業は元・東証1部上場】2024年3月以降、役員交代が相次ぎ、動向が注目されていた | 破産手続き開始決定受ける 負債469億6482万円 「大阪」 船井電機(株)(資金313億1260万7960円、大東市中垣内7-7-1、登記面代表上田智一氏)は、10月24日に東京地裁より破産手続き開始決定を受けた。 破産管財人には、片山英二弁護士(阿部・井窪・片山法律事務所、東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー13階、電話03-586

                      • 猶予は72時間… パタゴニア、リモートで働く90人のスタッフに「引っ越し」か「退職」の選択を要求 | Business Insider Japan

                        Michael M. Santiago/ Gettyアメリカでは、パタゴニアがカスタマーサービス部門で働く90人のスタッフに対し、7カ所ある「ハブ」のうちのいずれかに移るか、退職するよう伝えた。対象のスタッフは、通知から3日以内に自分の判断を会社に伝えなければならなかった。チーム文化を改善し、ビジネスニーズをサポートしようとしていると、同社の広報担当者はBusiness Insiderにコメントした。 サステナブルなアウトドアブランドのパタゴニアは、アメリカの従業員90人に選択肢を与えた —— 金曜日までに引っ越すか会社を辞めるか決めるように、と。 90人はいずれも、パタゴニアでは「カスタマー・エクスペリエンス(CX)」チームとして知られるカスタマーサービス部門で働く従業員だ。電話や問い合わせに対応する仕事で、リモートで働くことができる。 最初の通知は火曜日の朝、テキストと電子メールで届い

                        猶予は72時間… パタゴニア、リモートで働く90人のスタッフに「引っ越し」か「退職」の選択を要求 | Business Insider Japan
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