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サイバーセキュリティの分野で、パラダイムシフトが進んでいる。近年の常識となっていた「攻撃者の侵入を前提とした事後検知・対応」というトレンドが、「侵入の予防」へと回帰しつつあるのだ。その理由と、どのような取り組みに注目が集まっているのかを見てみよう。 【画像を見る】サイバー攻撃のステップと企業が取りうる対応（Geminiで生成）【全2枚】 サイバーセキュリティの取り組みは、3つの要素で構成される。1）コンピュータの防御（Protection）、2）防御が破られた場合のハッカーの検知（Detection）、3）システム内のハッカーを排除するための対応（Response）だ。これらはいずれも重要な要素だが、近年は防御への期待が低下し、検知と対応に力点が置かれていた。 サイバーセキュリティの概念が整備された当初は、防御に焦点が当たっていた。しかし2000年代の初めごろから、検知・対応へのシフトが起
アスクル、12月第1週にも「ASKUL」Web注文再開へ ランサム被害から1カ月超ITmedia NEWS / 2025年11月28日 17時58分 アスクルは11月28日、10月19日に発生したランサムウェア被害を巡り、事業所向けECサイト「ASKUL」のWeb経由での受注を12月第1週にも再開すると発表した。一部の物流センターについては、12月中旬以降の稼働再開を予定している。 ASKULでは現在、一部の顧客向けにFAXを通じてのみ注文を受け付けており、出荷対象はコピーペーパーなどの箱単位商品（約230アイテム）や、医療機器・衛生材料などの単品（約500アイテム）に限定している。倉庫管理システム（WMS）を使用しない暫定的な体制で、Webでの受注は停止中だ。 一括購買サービス「ソロエルアリーナ」では、すでに全顧客向けにWeb受注を再開している。ただし、ただし、箱単位商品と単品を合わせ
実家は「固定電話」をいまだに使っています。来年4月から「年2640円」値上げされるそうですし、これを機に“解約すべき”でしょうか？ 契約のメリットも解説 実家のリビングに固定電話が昔のまま残っていて、「本当に必要なのか？」と気になっている人もいるかもしれません。スマートフォンが普及した今もなお、連絡手段として固定電話を手放せないという家庭は少なくありません。 総務省が2024年に実施した通信利用動向調査によると、固定電話を保有している世帯は全体の54.9％にのぼり、徐々に減っているものの依然として半数以上の家庭で利用されています。 そのような中、2026年4月からNTT東日本とNTT西日本は、メタル回線を使う固定電話の基本料金を30年ぶりに値上げすることを発表しました。さらに、2035年度までに、メタル回線の段階的な廃止も計画しています。本記事では、固定電話基本料金の値上げ内容と、固定電
米国・国際会計基準に寄せるような日本基準の相次ぐ改訂は経営を揺さぶってきた。過去には減損損失が出るケースもあった。次の波は2027年のリース会計変更だ。のれん償却の見直し議論も浮上、M＆A重視で国際基準に変える新興企業もある。 「物件のオーナーへの支払い賃料は新築から10年間固定で、以後5年ごとに見直しています。（2027年度適用の）新リース会計基準による資産の増加分はこれで計算していいはずです」。大東建託の箱田純経理部長は新基準で増える資産の計算方法について、24年後半から自社の担当監査法人と何度も交渉してきた。 大東建託、資本比率7割減に 頭を悩ませているのは1兆円強の同社の資産が、新基準の適用によっていきなり約2兆5000億円も増えることだ。そうなれば自己資本比率も24年3月期の37.6％から11.4％に下がる。信用問題にさえなりかねない打撃だ。「検討中」を繰り返してきた監査法人側か
This is open-source software written by hobbyists, maintained by a single volunteer, badly tested, written in a memory-unsafe language and full ofsecurity bugs.It is foolish to use this software to process untrusted data. As such, we treatsecurity issues like any other bug. Eachsecurityreport we receive will be made public immediately and won't be prioritized. これは趣味人たちによって開発され、たった一人のボランティアによっ
ワークスタイル研究家／しゅふＪＯＢ総研 研究顧問／4児の父・兼業主夫 愛知大学文学部卒業。雇用労働分野に20年以上携わり、人材サービス企業、業界専門誌『月刊人材ビジネス』他で事業責任者・経営企画・人事・広報部門等の役員・管理職を歴任。 所長として立ち上げた調査機関『しゅふＪＯＢ総研』では、仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層を中心にのべ5万人以上の声をレポート。NHK「あさイチ」「クローズアップ現代」他メディア出演多数。 いまやテレビをつければ転職や派遣、求人媒体などのCMを見ない日はないほど、人材サービス業界は世の中に浸透しています。一方で、どこか社会の信頼を獲得しきれていない印象を受ける業界でもあります。これまでにも、違法行為や道義的な観点から疑念が生じる事態が発生し、厳しい法規制が設けられるなどのペナルティを課されてきました。 今回、退職代行モームリに家宅捜索が入ったきっかけは、
Gartnerは2030年までに全IT業務へAIが導入され、人間単独の作業は消滅すると予測した。AIが雇用を変革して新職を創出するとしており、AIと協働できる人材育成が重要だという。 ガートナージャパン（以下、Gartner）は2025年10月28日、2030年までに全てのIT業務にAIが導入されるとの調査結果を発表した。Gartnerが2025年7月に世界のCIO（最高情報責任者）700人以上を対象に実施した調査によれば、2030年にはAIを使わずに人間が実施するIT業務は消滅し、AIを活用して人間が担う業務が75％、AI単独で遂行される業務が25％に達するとCIOが予想している。Gartnerはこの結果を踏まえ、AIの価値を最大化するためには「AIの準備」と「人間の準備」の双方が不可欠と指摘している。 2030年までにIT業務の75％は「AI活用」になると予想 Gartnerは、AIの
豊島逸夫氏プロフィール 豊島逸夫事務所代表。 1948年、東京都生まれ。一橋大学経済学部卒（国際経済専攻）。三菱銀行（現三菱UFJ銀行）を経て、スイス銀行で外国為替貴金属ディーラーとして活躍。2011年9月までワールド・ゴールド・カウンシル（WGC）の日本代表を務める。独立後はチューリッヒやニューヨークでの豊富な相場体験と人脈をもとに、自由な立場から金市場や国際金融、マクロ経済動向について情報発信を行うとともに、“金の国内第一人者”として金投資の普及に尽力。投資の初心者にも分かりやすいトークや文章にファンも多い。得意分野はスキー系、鮨スイーツ系、温泉系。 留意事項 当ブログでは“金の国内第一人者”豊島逸夫氏が貴金属ビジネスの最新事情をはじめとした日々の様々な事象について、分かりやすい切り口で読み解き発信しています。 豊島氏の個人的見解も含まれる内容である旨ご了解の上、閲覧ください。 ご了解
オラクル（ORCL）株は歴史的に顕著な急騰を示してきた。今年初め、AIおよびクラウド関連の契約残高の大幅な増加が報告され、爆発的な将来成長を示唆したことで、同社の株価は1日で約40％上昇した。しかしそれだけではない。特に2011年と2024年には、ORCL株が2カ月以内に30％以上上昇したケースが7回あった。 これが再び起こる可能性はあるのだろうか？ 確かにあり得るが、そのためにはきっかけが必要となる。それは何か。 株価を押し上げる可能性のあるトリガー・AI/OCIハイパースケール：4550億ドルという例外的な受注残高と、AIの大きな需要に牽引され2030年度までに1440億ドルに達すると予測されるOCI（Oracle Cloud Infrastructure）の売上高は、オラクルにとってエキサイティングなクラウド拡大の基盤となる。オラクルがこれらの数字を実績として計上するにつれて、買いの
バンダイチャンネルは11月6日深夜、不正アクセスの疑いにより、緊急措置として全サービスを一時停止すると発表した。記事執筆時点でもサービス停止は続いている。 発表によると、一部のユーザーで、意図せずバンダイチャンネルを退会してしまう不具合が発生しているという。その原因には不正アクセスの疑いがあり、その場合には情報漏えいの可能性もあることから、緊急措置として全サービスを一時停止しているという。 「ユーザーが意図せずに退会してしまう不具合」はニコニコ動画でも発生しており、関連が注目される。
【Copilot】Teams「会議特化エージェント」が結構スゴい、進行や議事録“さらに時短”(3/3)
孫正義氏の右腕としてソフトバンクの数々の一大事業を手がけてきた、英語コーチングスクール「トライズ」社長の三木雄信氏。現在、世界のビジネスエリートが集う「EMBA」で“学び直し”を実践中の三木氏による、世界のスーパーエリート達の脳内がわかる連載5回目。 【写真】MBAの“さらに上”。参加費2000万円超え、グローバル企業のトップ候補が集う「EMBA」とは シリコンビーチの最前線で見た「働く自由」UCLA–NUSEMBAのプログラムの一環として、ロサンゼルスのプラヤビスタにあるGoogleのオフィスを訪問しました。プラヤビスタからベニスビーチにかけての一帯は、今や「シリコンビーチ」と呼ばれるロサンゼルス随一のテック拠点です。Googleはかつて実業家ハワード・ヒューズが建造した巨大な航空機の格納庫を改装したユニークなオフィスを構えています。内部は、格納庫だった時代を偲ばせる巨大な木の柱がそ
ヤマト運輸は15日までに、兵庫県姫路市の支店に勤めていた元社員が取引先企業の情報2万6790件を外部企業2社に不正に流出させたと発表した。うち1社は情報を営業活動に利用していた。
関連キーワード教育 | プログラミング 企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や個人のリスキリング（新しい知識やスキルの習得）の流行を背景に、プログラミングスキルの重要性が広く認知されつつある。ただしその習得は平らな道のりではない。キャリアアップを目指して挑戦するものの、大半の学習者が壁に直面した経験があることが、ある調査で明らかになった。 「97％が挫折」の衝撃 独学を阻む“本当の壁”とは 併せて読みたいお薦め記事プログラミング学習の現在 若者はプログラミングを学ぶべき――だが「学校で教わっていない」が7割超え 今と昔の「プログラミング」は何が全然違うのか？ 新時代をもたらす劇的変化ITスクール「侍エンジニア」を運営するSAMURAIは2025年9月16～23日、初心者の状態からプログラミング学習を始めた10～50代の男女100人を対象にアンケート調査を実施した。その結
警備業界向けの業務支援サービス「KUMOCAN（クモカン）」を手掛けるスタートアップのstraya（ストラーヤ、東京・新宿）は、2025年中に対応する警備業務に施設警備を加える。プロダクト開発の強化などに充てるため、ベンチャーキャピタル（VC）のDNXベンチャーズなどから第三者割当増資で8400万円を調達した。ストラーヤは警備会社向けに警備員の一元管理や業務効率化を支援するソフトウエアをクラウ
日本でもリスキリングという言葉を聞くようになってしばらくたつが、実際にスキル習得を望んでいる人は思いの外少ないようだ。 「日本人は勤勉」という考えはもはや過去の幻想にすぎないのかもしれない。 日本の労働者は、アメリカの労働者に比べて8倍「学ぶ気がない」──。Indeed Japan（以下、インディード）が実施した調査 から、そんな現実が明らかになった。 【全データを見る】「学びたくない日本」を示す、３つのデータ 日本でも「人への投資」や「リスキリング」の重要性が指摘され始めて数年経つ。ソフト面では確かにさまざまなリスキリング関連サービスが広がってきたものの、調査結果からは、日本の労働市場における労働者・企業双方のスキル習得に対する意識の低さが露見した形だ。 どうすればスキル習得の意欲が高まるのか。企業はそのために何ができるのか。 新たなスキル「生かし方」が描けていないインディードが実施した
長野県信用組合がアクセンチュアと連携し、勘定系システムを刷新する。富士通のメインフレーム事業からの撤退を受けて、システム基盤を日本オラクルのクラウドサービスである「Oracle Cloud Infrastructure（OCI）」に切り替える。アプリケーションについては、アクセンチュアのリライトツールを活用し、COBOLからJavaに変換する。オープン技術を全面採用し、「技術負債」をなくす狙いがある。 長野県信組は2027年中のシステム刷新を目指している。システム開発工程をこのほど終了し、2025年7月からテスト工程に入った。勘定系システムのモダナイゼーションと並行して、営業店システムも刷新する。 140超ある信用組合の中で唯一、勘定系システムを自営しているのが、長野県信組だ。オンラインサービスを提供していない信用組合を除いて、長野県信組以外はどこも信組情報サービスが手掛ける共同化システム
mRNAワクチンは新型コロナのパンデミックを収束させるのに大きな役割を果たし、何百万もの命を救ったと考えられている。だが現在、米国政府は、さらに多くの命を救う可能性があるこの技術を放棄しようとしている。 by Jessica Hamzelou2025.08.19 4 この記事の3つのポイント 5年前のコロナ禍で米国政府はmRNAワクチン開発に180億ドルを提供した 現在ケネディ長官率いる保健福祉省はmRNAワクチン開発資金を中止している バタチャリヤ所長は国民の信頼不足を理由にワクチン政策転換を正当化した summarized by Claude 3 今から5年前のちょうどこの時期、私たちは新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの真っ只中にあった。2020年8月までに、学校の閉鎖、全国的なロックダウン、そして広範囲にわたるパニックを目の当たりにしていた。世界保健機関（W
外資系企業で利用されることが多いPIP。 業務改善プログラム、または業務改善計画と呼ばれるこのプログラムは、時に労働者を不当解雇するために悪用される場合があります。 突然PIPが突き付けられ、また、会社が自分を解雇したいという意図がうかがえる場合、労働者はどのように対応するべきなのでしょうか。弁護士が解説します。 （1）PIPとは？ PIPとは、「業績改善プログラム（Performance Improvement Program）」の略語です。 人事考課システムのひとつとして最近導入する企業が増えてきました。PIPの具体的手法は、対象となる労働者に対して「本人の業務改善」、「能力の開発・向上」などを目的として、比較的短期の期限を設けて、具体的な課題を課すといったスタイルが一般的です。 そして、その課題設定時に会社が労働者に対して、「仮にこのPIPの内容を達成できなかった場合は、降格、降給、
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