■中堅はどこにいった？

企業で中堅社員（30代、40代）がいないみたいなニュースを見かけるが、労働市場に中堅社員がいないのか？と疑問に思ったので調べてみた。

■厚生労働省の年齢階級別労働者割合データ（表９）

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/03/kekka5.html

・このデータを見ると30代、40代の正社員の割合は高い

・非正社員は40代が高い（30代と比べると5%、50代と比べると4%の差）

・40代の人口は約1500万人前後なので30代、50代と比べて60〜80万人くらい非正社員が多いという感じか？

労働市場に中堅社員が少ないというわけでもなさそう。

地域や業界によって中堅社員が偏っているのでは？という疑問

■政府統計都道府県ごとの年齢別人口

https://www.e-stat.go.jp/dbview?sid=0003448237

■厚生労働省就業状態・職業別人口

https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/tokusyu/20jdss/dl/gaikyo.pdf#page=31

地域や業界によって30代、40代の人口が偏っているわけではなさそう。

これらのデータからざっくり考えると、企業によって偏りがある感じなのかな？

統計の知識もないし、頭も良くないので、専門家の人がいたら教えてクレヨン。

■AIに聞いたら

管理職になりたがらない人が増え、中堅層が育たない。

責任・残業・ストレスを避ける価値観の変化。

育成の空白

若手と幹部には研修があるが、中堅向けの育成が弱い。

転職の増加で中堅が定着しない

キャリアの分断が起き、層が薄くなる。

人口・労働力の高齢化

若い世代そのものが少なく、年齢構成がいびつ。

企業の採用戦略の偏り

即戦力や若手に偏り、中堅を計画的に増やせていない。

と、いうことらしい。

母数が少ないというわけではないようだ。

Permalink |記事への反応(1) | 14:32

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■anond:20251013192216

男は二十代の2割、三十代の1割が非正社員

正社員でも年収の中央値未満が半分

恋愛は金を持ってからするもの

Permalink |記事への反応(0) | 08:41

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■子供が少ないペナルティとして去年生まれた70万人の子供は全員非正社員にせねばならない

非正社員が労働人口の三分の一を占める

70万人は団塊の世代の三分の一の水準

帳尻を合わせるにはこうするしかない

Permalink |記事への反応(0) | 20:39

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■anond:20250509210154

正社員役の子供向けに補助金やろ

非正社員役の子供は医師も教員も見劣りする田舎へどうぞってことやろ

Permalink |記事への反応(0) | 21:06

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■５人組ならぬ１０人組をつくろう

６０歳以上の高齢者３人

男女問わず　

　正社員３人

　非正社員２人

　無職（介護要員）１人

１５歳以下の子供１人

Permalink |記事への反応(0) | 19:22

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■anond:20250117230004

少子化といっても正社員役の子供の数は余るほど多い

非正社員役の子供を作ろうとしないだけ

三人に一人は非正規なのでコネがなければ将来は暗い

Permalink |記事への反応(1) | 23:02

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■人材会社が新卒にマイ就活ナンバーを発行してそれを使って就活状況をどんな大企業も見れるようにすればいい

規約に書いておけばいい

コストが圧倒的に減る

１０社のみしか受け付けないようにすれば全部落ちた人はいさぎよく非正社員になってくれる

Permalink |記事への反応(0) | 23:43

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■去年70万人の子供が生まれて、50万人の正社員役と20万人の非正社員役がいます

好かれる子供に育てないと上にはいけませんよ

Permalink |記事への反応(0) | 14:57

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■いじめられっ子は正社会的集団としてシャキッとせんか

非正社員だろうけどな

いじめっ子も正社会的集団で生き生き活動してるけどな

いじめっ子君は本社正規勤務で誰かのかわいい後輩なんだよ

それが秩序ある社会でかけがえのないものなんだ

Permalink |記事への反応(1) | 18:05

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■令和には無職も非正社員も窓際社員もアルバムのハズレ曲もボツになった曲も居場所はないということだろう

排除と選択と集中だ

Permalink |記事への反応(0) | 12:54

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■役員報酬アップのための値上げに定期的なご協力を

よろしければ管理職の給与アップのための一層の値上げにもご協力ください

正社員給与ベースアップのための、より大幅な値上げもご一考ください

非正社員アルバイトは最低賃金にて人件費を抑えますので何卒

Permalink |記事への反応(0) | 15:22

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■弱者男性がキモいというのは思想良心の自由にあたる

多くの人がキモいものを頭から排除する

多くの人の頭はキモくないもの専用になる

キモくない人が正社員または心から望んで非正社員になる道を選ぶ

税金はキモい人も払いキモくない人の域内で分ける

それが多数派が決めることである

そういうメカニズムである

Permalink |記事への反応(0) | 19:35

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■正社員「正社員じゃない奴は反社員か合社員だ」

アウフヘーベンはそういうものではありません

非正社員を反社と言うのはやめましょう

Permalink |記事への反応(0) | 13:39

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■anond:20230726225356

非正社員だとすぐにクビになるからな

最低賃金だとかどうとか書いてるブクマカがいるけど、そんなんより正社員はすぐにクビにならない安定性こそがマジで重要

氷河期とかリーマンショック時代を知ってる奴なら正社員以外ありえない

つーか、ついこの前コロナで大量首切りあったばかりなのにようやるわ

Permalink |記事への反応(1) | 22:58

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■消費者が少し多く払えば社長が潤う

消費者が倍額払えば正社員が潤う

消費者が5倍払えば非正社員も潤う

お前は5倍どころか2倍も払う気がない

だから賃金が上がらないんだ

お前が賃金上げたい非正規ならあらゆるものに5倍払え

それが本質

Permalink |記事への反応(0) | 14:33

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■非正社員になる子供が足りないので産んでくれよ

正社員の子どもが困るだろ

Permalink |記事への反応(0) | 22:43

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■anond:20230722223232

そうだ

応援すべき

非正社員は全く足りていない

エッセンシャルワーカーは得に足りてない

医者や大企業人員は足りているがそれはそれ

Permalink |記事への反応(0) | 22:35

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■非正社員役の子どもが圧倒的に不足しています

正社員役の子どもは足りています

Permalink |記事への反応(1) | 13:46

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■サラリーマン家庭の子どもは非正社員になるだろうな

国が税金使いたい子どもと使いたくない子供がいそうだとは思っていないからな

Permalink |記事への反応(0) | 12:03

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■10年後には非正社員に対しての税金を無くして欲しい

今の小学生が非正規になったらかわいそうじゃん

今のうちに非正規から出来るだけ取って原資にしたらいいね

Permalink |記事への反応(0) | 12:50

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■合理的経済人の経営者は臨時の非正社員を雇うでしょ

臨機応変さをわざわざ損なわないでしょう

Permalink |記事への反応(0) | 05:02

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■

正社員と非正社員「結婚・乳児死亡率の大きすぎる差」…やはり日本は「正社員が9割」の国を目指すしかない

とかあるけど、

これつまり非正規社員のおかげで正社員は子供作ってるんじゃないかなあ。

非正規社員の元に生まれてくるはずだった子供の命を奪って正社員は子供を産んで

独身(非正規社員)はフリーライダー、死ねいってんだよな

正社員家族が呪い殺されるのも時間の問題

Permalink |記事への反応(1) | 17:09

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■

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/106943

『なぜそこで「非正社員の待遇を上げよう」という方向に行かんのだ。』というブクマ米が星を集めているけれど、無意味でしょ

どんなに待遇をマシにしたところで、まともな頭のある奴は非正規という奴隷身分で子供を産んだりしないよ

非正規でも子供を産めるように、って

完全に奴隷を増やそうとする奴隷主の発想なんだけど

奴隷と違って強制する訳でもないから

みんな子供なんて産む訳がない

非正規という身分そのものが嫌なんだから、小手先の待遇だけ上げて解決する訳がない

Permalink |記事への反応(1) | 12:08

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■anond:20230130094037

特に重要なのは「性別によって事務職の求人枠を設定している企業や組織はほとんどありません。」というところ

求人さえしていればミソジニーは「女が選ばないだけ」「男女平等」って言ってきましたよね

え、その主張を受け入れるんだ。

日本中のほぼ全ての企業は管理職規定に男女差があるわけがない。

政治家も男女で差別する条項はない。

日本は最高に男女平等な国なんだなー。

違うでしょ？君らはその構造は男女不平等だって主張してるんだから

フェミニズムの思想に則った主張として「男女不平等」だって話してるのに

ミソジニーのせいと誤魔化してウソつくのやめてもらえますか？

そして事務職の正社員率は50%以下で大半は派遣です

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/03/kekka5.html

就業形態事務的な仕事

正社員　77.2％

非正社員 22.8

あの、堂々とウソつくのやめてもらっていいですか？

多様性のある社会の中に生きている知的障がい者の可能性は十分にあるからこれ以上責めないけどほぼウソじゃん。メチャクチャだね。

Permalink |記事への反応(2) | 10:44

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■女性も非正規の方が結婚しにくいのです

https://www.ipss.go.jp/publication/e/jinkomon/pdf/16719903.pdf

『若年層の雇用の非正規化と結婚行動』

「分析結果によれば,非正規雇用化は男性ばかりでなく,女性の結婚タイミング も遅延させる効果があった.正社員女性は,学卒後3-7年,あるいは年齢で24歳から27歳の間に 急速に結婚への移行が進むが非正社員女性にはこうした加速は見られない. 低収入の働き方の拡大 が結婚や男女交際に不活発な若年層を生み出している。」

こういう研究もあるようだけど、どうして世間では「女は高収入になる程結婚しなくなる」という、事実に反した偏見をやめないのかねえ

フェミニストも反フェミニストも、その点では同じ誤解に基づいていると言える

特にフェミニストの人達は女性の賃金の低さも同時に訴えているんだから

現在の女性の未婚率の上昇がけして女性自身の主体的な意思決定の結果などではなく

「結婚したくてもできない」「貧しくて結婚できない」弱者女性の増加によるものだという事は

普通に考えたらすぐに分かるだろうに

Permalink |記事への反応(0) | 16:24

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