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はてなキーワード:ボーナスとは

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2025-12-15

ボーナスから30万も奪われた件

額面111万

手取り80万

汗水流して稼いでも裏金に消えていく かなC

Permalink |記事への反応(0) | 22:40

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anond:20251215145023

まぁ光熱費材料費もすげぇから今のうちに稼ぐだけ稼いでおくわ。

借金自体はほぼ終わったからこっからボーナスゾーンや。

Permalink |記事への反応(0) | 14:53

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12月2週LINEオープンチャットはてなブックマーカー」1週間のまとめ

これは何?

LINEオープンチャットはてなブックマーカー」の1週間分の要約を、さらAI使用し、試験的にまとめまています

要約内容

💰お金投資家計制度

---

🍜 食・外食・酒・グルメ雑談

---

🖥️テクノロジーガジェット仕事道具

---

🧑‍💼仕事・働き方・ストレス

---

🏠 家庭・子育て日常生活

---

🩺健康・薬・体調・睡眠

  • 寒さ、乾燥による手のかゆみ、眠気対策など、**季節性の不調**も頻出。

---

🚃交通・移動・安全災害

---

🎭雑談社会炎上文化

---

📌 1週間分の総括

年末らしい疲労感・金銭不安業務負荷が随所ににじむ一方、

外食雑談を通じたガス抜き共感チャットの大きな役割になっていた。

最終的にはユーモア食べ物の話に戻る、緩急のある1週間だったと言える。

関連記事

https://anond.hatelabo.jp/20240722084249

オープンチャットの参加URL

LINEオープンチャットはてなブックマーカー」の参加はこちから

https://line.me/ti/g2/MFSXhTJoO_pLfrfds1LpyJ0OlBgcPJSqHoRbBg?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

Permalink |記事への反応(0) | 12:02

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anond:20251214154543

ちなみにそれボーナスタイムじゃないよ。

格ゲーでいえば、フレーム単位連続コンボ決めてるところ。しかコントローラーを交代しながらやってる。自信があるとき以外は入らない方がいいよ。

下手だという自覚があるなら最初の一撃を担ったほうがいい。上手な人がつなげてくれる。最初の一撃なら、比較自分のペースでいける。

ちなみにみんながコンボやす話題普通話題いくら会話のプロでも初見話題だとどんな風に繋げていいのかわからなくなる(と思う)。一旦待ちの姿勢をとって様子を見る。

あと、会話はボクシングではなくみんなで立てるドミノ。ある程度立てたらパタパタ倒して満足感に浸る。倒す役は誰かに任せて、繋ぎまくれ。

Permalink |記事への反応(0) | 09:41

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マッチングアプリ備忘録

チアプをやっていたときのことを書きたくなったので。

当時↓

都内 22歳~23歳(社会人1,2年目) 女

使用アプリ with

①25歳男性と付き合い、5ヶ月で破局

②27歳男性と付き合い、現在同棲中。

大学生ときもやってたけど、コロナですぐやめた。

合計20~30人くらいと会ったと思います

記憶を掘り起こし、覚えている男性を記録します。(年齢や身長あやふや)

旅行好き大卒 29歳 166cm

プロフィールメッセージがすごく丁寧。袴をきた横顔プロフィール写真が好印象で、いいね200くらいあった。写真元カノに撮ってもらったのカナ^^

相手銀座でお店をいくつか探してくれて、全部良さそうな中からカフェ系のお店で平日夜ディナー。わくわくしながら会った。

店下のエレベーターで待っていると、ボソッと「お待たせしました…」と言われ、第一印象は小声の童顔陰キャ

仕事の話聞くも、理系の専門分野でよく分からず。お互い旅行趣味で、趣味の会話は続くけどイマイチ盛り上がらない状態垣間見える歯並びがかなり悪く、テンションは下がり続ける。

旅行の話をしていると、「そういうところ一緒に行ける間柄になりたいですね。」と急にいわれる。(会話盛り上がらないのに)私と!?驚愕するも、「そういう人と出会いたいですよね。」と無難な返答で誤魔化す。

私がお会計で少し多めに出すと、「すみません。次は自分が多く出しますね。」と言われる。次なんてないが。

その日交換したLINEで、次もぜひ会いたいと来ていたものの、スルーし終了。

写真メッセージがよかっただけに、そこそこの陰で盛り上がらなかった&横顔では分からない歯並びや童顔さに萎えしまった。正直、相手がそこそこ年上なのに割り勘されたのもしんどかった。

漫画サイトSEMARCH卒 25歳172cm

メッセージ3日くらいして、すぐアポメッセージ丁寧でさくっと予定が決まり好印象。

新宿駅東口?の交番指定され、行くも人が多くて分からず会うまでに20分くらいかかった。歌舞伎町のほうにあるコメダに入った。コメダ入った時点で疲れてあまりやる気が出なかった。(ごめん)

まり自分の話を広げない&私に聞き返さなタイプであるために私が質問マシーンになる。相手趣味ダーツの話を深堀るも、最近行ってない…と言われて会話終了。

30分くらい面接状態が続き、「そろそろ帰りますか」と私が切り出す。そうすると、「今からダーツ行きませんか?」と言われたが、会話も盛り上がらず、お互いつまらなかっただろうと思っていたので仰天。まだ17時頃だったが「明日も早いので…」と断る。奢ってもらって申し訳なかった。会話スキルを身につけたいと思った一件。

高身長イケメン地方大卒 25歳178cm

ろくにメッセージもせず、電話したところ気があったので電話当日にアポ。待ち合わせ場所高身長イケメンがきて心臓バクバク

お店に行くまでに他愛ない話で盛り上がる。連れていってくれた新宿外れのカフェバーが空いてて神。

仕事恋愛の話で盛り上がる。転職中とのことで、仕事価値観の話など深い話もできた。

アプリだけじゃなく婚活パーティーに行っているとのこと。付き合っても半年以上続いたことがないとまさか暴露。こんなイケメンが??とその日は疑問に思いながら、次の週にアポを組み、解散

翌週。相手が決めてくれたいい雰囲気ビストロアポ。話は盛り上がるが、相手がどういう人かなんとなくうまく掴めないな?と思う。違和感がなかなか拭えず、長く人と続かないのもなんか理解出来る…と思い始める。人に怒ったことがないと言っていたので、おそらく自分の芯<相手に合わせる という人なんだと思う。そこが合わず、好きになれる将来が見えないと思った。3回目デートのお誘いを断り解散

身長顔面詐欺高卒 22歳177cm

大卒がいい!と思っていた私。色んな人と会いたいと思い始め、高卒同い年に挑戦。

メッセージ1週間くらいして、話も盛り上がるので、会う前からいいなと思い始める。映画デートをすることになった。

当日、私が遅刻すると既にポップコーン飲み物チケットを買ってくれていた、神。待ち合わせ場所を見ると、プロフィール写真とは似ても似つかない男がいた。

プロフ上はラグビー系さわやか好青年、待っていたのはヒョロがり好青年。(顔は悪くないけど別人!)違和感あったが時間が迫っていたのですぐ入り、座ると「目が可愛い」と若干ねっちょり褒められる。もっとさっぱりした体育会系の人だと思っていたので、卓球部系のナヨナ男子違和感

映画が終わり、近くのカフェへ。カフェまで行くときに気づいたが、身長170cmはなさそうな感じでプロフとは全然違う…とさら違和感カフェで話すも、メッセージでは分からなかったナヨナヨ感がなんとなく受け付けない。手小さいね、と言われ強制的に手を合わせられる。手を繋ぐ流れは嫌だったので、すぐ離す。この時点で帰りたかったけど、諸々奢ってもらっていたので申し訳なく、帰れず。

帰り道、送りたいと言われるが断固拒否。次も会いたい!とLINEがきていたが、スルーし終了。高卒とは二度と会わないと思った。

ロリコン大卒 32歳170cm

私って何歳差までいけるのかな?と思い、10歳年上とアポ。フッ軽で家の近くまで今日すぐ行ける!とのことで、近くまで来てもらい、居酒屋へ。

世代とは違い、顔や服がなんかオジサン。この時点で萎え。爽やかな出で立ちであるはずなのに、脂ぎってるオジサン顔がなんか無理だった。

「俺って年下とよく付き合うんだよね」といわれる。元カノは私と同世代らしい(オエ)。そのときブライダルチェックをしており、医者に「せいしが元気ですね!」と褒められたと謎アピール(オエ)、なぜなら毎日のように24hジムに行っているらしい。凄いなと感心。毎日風呂ジムシャワーで済ませているらしい。

さらに俺ってポイントカードはしっかり貯める堅実タイプ!とのこと。ドケチな予感が漂う。しかし、収入はしっかりあるらしい。(プロフ上、600万とかだったと思う。)

私の話は全然聞いてもくれず、相手の話を聞いてばかりで、会社飲み会のようだった。お会計を払ってくれたので、いくらだった?払うよ!と言う。「いくらでもいいよ」とのことで困っていると、「2,000円だけお願いしていい?」と言われたので、渡す。ほぼ割り勘やないか10歳年上の割り勘ロリコン男が気持ち悪すぎて即ブロックした。(22歳当時の私からすると)30歳を超えるとオジサンなんだな、無理だなと学んだ。

理系大卒 26歳175cm

平日夜アポSEとのことで、在宅ワークだったところわざわざ私の職場近くまで来てくれた。選んでくれたビストロ雰囲気が最高で高まる

話はそこそこに盛り上がる。仕事の話を聞いていると、「楽しい場なんだから仕事の話はやめよ^^」と言われる。仕事の話をするのも聞くのも好きなので、若干萎え。私が食事を取り分けたり、注文をしたりすると、「さすが営業マンだね!俺はSE全然こんなの出来ないよ笑」と言われる、お前の気遣いが足りないだけだよと思ってさらなる萎え

結婚観を話すと、「いやまだ考えるの早いでしょ笑」

趣味の話をすると、「いやお金足りなくなるでしょ笑」「いやそれは〇〇だって笑」

と、否定から入られる。それをナイスツッコミだと思っている様子。最初は楽しかったのに違和感つのる。

カードで払うね、と全額払ってくれた。次はない!と思っていたので返そうとするも「いや、年下に出させられないよ笑」とめちゃくちゃ良い人…。(無理やり数千円だけ渡した。)その後、少しメッセージしたがフェードアウトし終了。

広尾住み鉄道旧帝大24170cm

メッセージスムーズで、すんなりアポが決まる。相手職場がある新橋でいくつか選択肢出してもらい、個人経営焼き鳥屋へ。

子犬フェイス可愛い顔立ち、肌綺麗。流石の高学歴で、仕事の話もわかりやすいし、私の話もすぐ理解してくれるし、趣味の話も合う。

9,000円くらいのお会計のところ、私が5,000円札と数千円しか持っておらず…。この人と次も会いたい!と思っていたのもあり、5,000円出すと、感激される。財布を出さない子は結構いるらしい。

2回目アポもすぐ決まり休日銀座デート。1回目に聞かなかった恋愛観を聞く。大学以来彼女おらず、アプリ10人以上と会っているが、進展がないらしい。いい人なのにな、と思う。カフェで話しても話し足りなくて、東京駅まで2人で歩いた。まだ好きかは分からないけどこの人と付き合うかも、と思う。

3回目アポカフェから居酒屋。この頃にはすっかり仲良くなっており、砕けた感じで喋ってくれるように。居酒屋で私がカードで支払うと、相手は財布出さず、少しびっくり。2回目のカフェと今回のカフェ、どちらも奢ってくれたのもあり、全然いいけど居酒屋が思ったより高くて、ケチな私はちょっと不服。楽しかったが、2回目のときのような心の盛り上がりを感じず、そそくさと帰宅

このとき、この男性と別の人(後の彼氏)を並行して会っていて、心が揺れていた。解散後すぐ、次いつ会う?とLINEできていたが、「次会うのはちょっと空けたい。」と正直に返答。すぐに電話がきた。

今日告白しようと思ってたけどすぐ帰ってしまたから言えなかった。付き合ってほしい。」と言われる。「他の人と会ってて、その人のことも気になる気持ちがあるから今答えられない。」と回答。(失礼だし、普通こんなこと言わない。さらけ出せる仲ではあったので言ってしまった。)相手からは、なら余計に次早く会いたい、好きだから他の人と会ってほしくない、結婚視野に入れている、と猛アピールしてもらったが…一旦断った。その後、他の人と付き合うことになったので謝罪し、ブロックした。

思い返すと。2回目アポの後に告白されたらこの人と付き合ってたと思う。2と3回目の間が2週間ほどだったと思うが、その間に他の人(後の彼氏)と会い、いい人だったため、決めきれなくなってしまった。その後、この人にしておけばよかったかもと思ったこともあり、それくらい素敵な人だったので、幸せでいてほしい。

彼氏大卒 165cm医療事務

会う前に何度か長時間電話をしており、気が合うと思っていた。初めて会う日はダーツからご飯の長時間コースだった。

ご飯時、15分くらい退席され、逃げられたか?と思ったが、その間にコインロッカーに預けていた私宛のプレゼントを取りに行ってくれていたようで、Francfranc食器プレゼントしてくれた。この時点で好きな気持ちが芽生え始めていた。次の日も会い、告白されて付き合った。

実家暮らしをしていて、家が埼玉と遠かった。毎週会いたい私に対して、相手は、土曜は遊べるよ!日曜は疲れるから寝かせて!というタイプで、日程が合わず2週間に1度しか会えなかった。

何回か同じ服でデートに来た(COACHTシャツCOACHサングラスを胸にかけるセット)ので、服にあまり興味ないの?と聞いたところ、実は自分のことをオシャレだと思っていたらしく、かなりショックを受けられた。デリカシーなく申し訳ない。

相手は自慢したがりだった。たくさんの豆知識を持っており、色々雑学披露してくれた。就活成功していてたくさん内定をもらっていた。でもどんな話をれても、社会人1年目の私の方が給与が高かったこと、私の学歴の方が高かったことなどから自然と私が相手を見下す気持ちがうまれていた。

そんな中。私が仕事の話を真剣にしているとき相手に「一生懸命話してて偉いね可愛いね^^」と言われ、頭を撫でられた。こちらが真剣に話しているのにその態度はなんだ?とプライドの高い私は不愉快に思い、気持ちが冷めつつあった。

私の誕生日になり、何がしたい?と聞かれたが、あまりしたいことはない!強いて言うならゆっくりしたい!と言った。私の誕生日が日曜だったのもあり、私なりの配慮である。付き合いたてなので、プレゼントも断った。

相手が予約してくれた都内ホテルに泊まることになった。私が「自分プレゼントとして香水を買いに行きたい。」と言うと、「やりたいことないって言ったやん!!俺はホテルにいるつもりだったんだけど!!」と激怒された。確かにどこも行かなくていいって言ったのは私だね、と思い、鞄から資格の本を出し、読み始めると、「今そんなことしなくていいじゃん!」と言われた。「じゃあ何するつもりだったの?」と聞くと、「あなた今日生理になるとは思ってなかった。」と言われた。自分誕生日セックス三昧させられる予定だったらしい。

その後、相手がディナーを予約してくれていた。事前に苦手なもの(イカタコ)を聞いてくれていたのはこのためだったのか!と有難く思った。しかし、イカの冷菜が出た。半分食べた上で残すと、相手に謝られた。食べられない私が悪いので、別に謝らなくていいといっているのに「本当に、本当にごめん。本当に申し訳ない。ごめんなさい。」とひどく謝られたので、戸惑った。

ホテルの部屋に戻ると、ベット脇の棚に私宛のようなプレゼントが見えた。でもプレゼントはいらないといった手前、自分宛か分からないし、隠してあるつもりかもしれないので、見えないフリを続けると「見えてるでしょ。こういう渡し方やっぱ迷惑だよね…。」といいながらプレゼントをくれた。相手ロミオっぽい行動や言動が苦手だと思い始めていた。

シルバーの素敵なネックレスだったのだが、私はティファニーネックレスボーナスで買ったばかりで、それをつけていたので「今度つけるね」と言うと、プレゼント迷惑だったよね、と言われた。私がティファニーネックレスを買ったのを知っていたのになぜわざわざ被せたかもわからない。でもその場でつけて喜んであげるべきだったと思う。

ここまでで、かなり冷めていた。でも誕生日後すぐに別れるのは私の倫理観的にできず、その後数ヶ月付き合った後に、相手の嫌なところをLINEで話して別れた。

最後の方はアプリ体験記ではないですが、以上です。

アプリでもいい人は沢山いるなと思いました。その中でも、今の彼氏出会たことは最大の幸せです。

今の彼氏のことはネタしません。

Permalink |記事への反応(1) | 05:49

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2025-12-14

妻とのボーナス対決

一昨年ぐらいから負けてたが今年はさらに差が付いた。俺40万、妻70万。軽く拍手を送る。年収も100万くらいは妻のほうが多いだろう。

妻と性格、食の好み等々一致しなくても一緒にいられるのは、妻が働いてるからに尽きる。

やっぱりお互いが家計家事を両方やることが大事

負担割合とか細かいことはどうでもいい。

Permalink |記事への反応(0) | 23:26

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いい加減スマホゲー滅びろ

何でガチャなんてクソみたいなシステムが未だに持て囃されてるのか理解出来ない

ログインボーナスかいって毎日起動させるのもかったるい

関わりたくないのに人気IPゲームスマホゲーにするんだよ日本メーカー

そしてそれに課金ちゃう知恵遅れの低脳ユーザー多過ぎてうんざりするわ

Permalink |記事への反応(2) | 17:53

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いつも自分ボーナスタイムを終わらせる

飲み会でめちゃくちゃ盛り上がってるときあるじゃん?誰かが面白いこと言って、ドカーンとウケて、みんな大笑いしてるとき

こういときって次に誰がなに言ってもウケるのよ。まさにボーナスタイム

で、他の人がそのウケたネタに乗っかってなにか言ってドカーン、ドカーンって大笑いが続くんだけど、そこで俺もその波に乗っかって冗談言うとみんなの呼吸がちょっと落ち着いてきて「アッハハ……ハハッ」みたいな、鎮静剤みたいな役割になってるのマジで辛いんだが…

Permalink |記事への反応(9) | 15:45

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2025-12-13

anond:20251213164719

上げ下げ考えるのダルくてボーナスさっさと日経海外株に突っ込んだよ

Permalink |記事への反応(0) | 16:59

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田舎で中企業製造業に勤めているが、最近ちょっと会社の将来が不安だ。

これまでは事業の先行きに不安があったけど、最近人材不安が強い。

おかげさまでこのご時世にあって最近割と好景気で、社員への還元積極的に行われるようになってきた。

ここ数年で給料結構上がったし(元が低かったのはある)、その中でも初任給にはさらに色をつけて改定されている。ついに高卒初任給20万を超えた。

しかし、入ってくる人材レベルは低下する一方だ。

以前は大卒10人程度入ってきたが、最近は1〜2人程度。技術部門や管理部門新入社員高卒がメインになってきた。

高卒地元の名門工業高校から採用がめっきり無くなり、それどころか工業系ですらない普通科から採用されるようになった。

人手不足時代からしょうがないのかもしれないが、採れれば誰でも良いとばかりに、なりふり構わない人材採用になってきている。

どこの現場からも「最近新人はひどい」という声が聞こえるようになってきた。

仕事ができない、話が通じないなど、これまで当たり前に共有できていた知識能力の水準がガクンと落ちているそうだ。仕事中ずっと居眠りをしていたり、無断欠勤を繰り返したり、そもそもの勤務態度に問題がある新人も増えているらしい。

今年は異例の水準のベースアップボーナスアップが行われた。

からいる社員は、これまでの苦労が結実したものとして、それなりの喜びをもって受け入れている。

だが、最近入ってきた社員は「当たり前でしょ」という顔をして、何の苦労も知らずに高い賃金を受け取っている。

いやまあ、これまでが低すぎたし、正当な水準の賃金を受け取ることは労働者の当然の権利であって、賃金をまるで経営者からの施しかのように扱うのは違う。

しかし、あたか会社という存在が永続的なもので、ただ8時間会社にいさえすれば自動的に毎月20万円が貰える、と勘違いしている社員が増えているのは暗澹たる気持ちになる。

我々の給料経営者から貰っているのではない、お客様から貰ったお金なのだ。お客がいなければ、お給料は貰えない。

ただボーッとしていれば勝手にモノが売れるわけではなく、競合ひしめく中から我が社のモノをお客に選んで買ってもらわないといけないのである

そこを分からずに、給料を貰えるのは当たり前、俺の気分次第で会社はサボってOKみたいな奴ばっかりになって、10年、20年後はどうなるのだろう。

不安しょうがない。

Permalink |記事への反応(1) | 15:55

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新卒です。弊社、目標がないんだけどどうしたらいい?

新卒で入った会社目標がなくて、どうしたらいいかからない。

ちなみにクリエイティブ系。株式上場はしていない。

役員たち→経営方針など一切示さない。

局→全体での目標とか全然ない

部→今期の目標とか、なにもない。

もちろん個人向け、部署向けのノルマ特にない。

KPIはない。事業計画はない。今期目標もない。数字を出したり功績を出した人間が褒められるとかもない。

給料は全員年功序列で上がっていく)

事務方コストカットをしたら褒められるらしい。

恐ろしいことに、それで会社数字は全く問題がないらしいことだ。

先輩曰く、ボーナス最近上がり続けている。

うちの部署特にそれが顕著で、部署会議なんかも一度もやったことがない。

というか、マニュアルもなければOJT制度もない。先輩によっては仕事に引き継ぎ書を作ってくれる人もいるが、

基本的に口頭で一度説明して終わり。(質問があればいつでも答えてくれるけど)

それで、会社内でも一番数字がいい。

みんな、なぜか働いていて、なぜか数字を伸ばし続けている。

自己評価上司との面談とかもない。

うっすらと、あの人は仕事してる、あの人はしてないくらいの周囲の評価くらいはある気がするが…。

先日、ちょっと機会があって役員にこの会社、どこに向かってるんですか?と聞いたら

知らない、とのことだった。社員が今何をやっているのかもよくわかってない、と。

あんまり利益出されると税金が高くなるからもっと経費使ってくれ」とまで言われた。

部署で一番成績を出している人は「目標なんてない。やることやってるだけ」と言いながら自分仕事を取ってきている。

若手頭みたいな人は、「働きたいと思ったことがない。こんな会社潰れたらいい」と言いながら、やはり自分仕事を取ってきて、こなしている。

部長も「特に目標はない。困ったことがあれば言え」と断言していて、本当によくわからない。

それで、みんな何故か案件を増やし、働いている。成績は上がり続けている。

いや、いいんだけど、いいんだけれども。ノルマをこなすのにヒイヒイ、というのも嫌なのだけれど。

私が思っていた社会人生活となにか違う気もする。

こんな文章書きたくなるくらいには不安なのだが、

私自身、具体的に何が不安なのか言語化できない。

みなさん、どう思いますか?

Permalink |記事への反応(2) | 14:19

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anond:20251212201309

数の子の陳列が増えてきたが、賞味期限が年内だったりするのを謎だなと思った

かまぼこ正月料金が全売り上げに占める割合気になってる。どこが一番利益取ってるんだろう

微々たるものなら普通の値段にして欲しいし、馬鹿にならない金額従業員さんのボーナスかに繋がってるなら、高くても買おうと思う

Permalink |記事への反応(2) | 11:36

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2025-12-12

anond:20251211131850

正社員なのに契約更新ありで働いてるから危ないんだよね!

段ボール組み立てってボーナス出るか?

Permalink |記事への反応(0) | 17:11

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ボーナス12月にある理由

だいたいこの時期かな、ボーナスが入るのは

そんで所得税がそこそこ取られていると思う

こんなにボーナスからとるなって意見はよくわかるけど、逆にこの後で入るであろう12月分の給与から所得税マイナスか限りなくゼロだと思うよ

そもそも12月ボーナス給与があるけど、こいつらが二つ重なる理由ってあるのか?

所得税の支払い方法会社が違っても大体似ていると思う

基本的社員給与を支払うと同時にそこから住民税所得税会社の預り金としてプールし、それをまとめて翌月10日に税務署に支払う

普段はこれでいいけど年末調整12月結構確率で還付が発生する

所得税基本的に大雑把な計算をして毎月支払っているので、年末調整でその年に本当に控除すべき額を集計し、最終的なその年の所得税計算する

その際、保険住宅ローンの影響で所得税が今まで払いすぎていることがあって、それで還付する

じゃあ還付するお金はどこからって考えると、プールしているお金だよね

からまずボーナスから所得税とかを預り金でプールし、次に給与で最終的な額を決定して、それらを相殺して翌月支払うってのがよくある支払い方だと思う

もちろんボーナス給与タイミングは違うから一概に言えないけど、公務員とかこの時期にボーナス20日前後給与って形だから、たぶんそれが税務署的にはひな形なんだろうな

まり12月ボーナス年末調整における所得税の調整弁みたいな役割があると俺は思っている

なお、小規模な会社社員が一斉に住宅ローン控除を受けると預り金では還付が賄いきれなくなるので、そこそこ面倒だと思う

税務署的には申告してもらうより、別に未収金とかでたててそこから相殺し、1月2月は支払わないでいてくれると嬉しいっぽいよ、事務作業面倒だから

Permalink |記事への反応(0) | 00:43

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2025-12-11

ボーナス40%課税されてワロタ

俺もそんな風に言いたい人生だった…。

Permalink |記事への反応(0) | 22:18

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カス地銀からボーナスを増やしませんか?」などというふざけたメールが届いて失笑

地銀ときに金を預けて増えるわけがないだろうが

二度とメールしてくるな

死ね

Permalink |記事への反応(0) | 13:21

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anond:20251211112420

自分が食う分だけで先輩のボーナス使い切ろうとしててくさ

Permalink |記事への反応(0) | 12:53

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anond:20251211082135

しろそれでボーナス出る会社もあるぞ?

何万人もの人々の生活崩壊させておいてボーナスが出るのに、

ボーナスが安いって文句言ってるの。

日本はそーゆー社会だよ。

被害者生活もままならいのに、加害者ボーナスが出る。

加害者のせいで被害者が居るのに。

Permalink |記事への反応(0) | 08:45

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anond:20251210150226

働き方改革構造的頂き女子の最終勝利宣言 約5000字】

働き方改革という言葉国会で初めて飛び出した瞬間、

俺たちは気づくべきだった。

これは「労働環境改善」なんかじゃなくて、

女子総合職並みの地位給料を手に入れるための最終兵器」だと。

すべてはここから始まった。

第1章 頂き体質の最終進化形=「働きたくないけど給料は欲しい」

頂き女子本音最初から一つだった。

身体絶対に使いたくないけど、金は最大化したい」

それが職場侵入した結果、

デートで奢られる

職場残業させられない

パパ活で貢がれる

会社テレワークもらえる

握手会で金を取る

→ 出社せずに給料もらえる

全部同じベクトル

そして2018年、「働き方改革関連法」が成立した。

表向きのスローガン

長時間労働是正」「多様な働き方」「女性活躍

でも実態はこうだ。

女子総合職並みの給料をもらいながら、

 総合職並みに働かなくて済む仕組み」

これが働き方改革本質だった。

第2章 残業ゼロ部長に昇進する魔法

2025年現在典型的な「働き方改革女子」の1日はこうなっている。

9:30 遅刻気味に出社(時差出勤)

10:00 カフェスペースでインスタチェック

11:00 「子宮体調不良」で半休申請

13:00 テレワークに切り替え(自宅で推し活)

17:00 定時退社(残業ゼロ

月給 68万円(総合職同等)

一方、同期の男子

7:00 出社

23:00 退社

土日も現場対応

月給 42万円(残業代込み)

でも人事評価では

女子のほうが「ワークライフバランス体現している」として高評価

3年後、女子部長に昇進。

男子課長まり

これが「女性活躍」の実態

第3章 クーツー運動=「革靴履きたくない病」の国家事業

2010年代後半に突如として流行った

「#KuToo」運動を覚えているか

発端は女優作家石川優実

会社の靴規定ヒール強制おかしい!」

ツイートしたことだった。

一見すると「女性の足の健康を守る」運動に見えた。

でも実際はこうだ。

女子は革靴やヒール外回りしたくない」

「でも総合職地位給料は欲しい」

「だからスニーカー出世させてくれ」

結果、厚生労働省が動いた。

2020年以降、多くの企業

女性社員パンプス・革靴の着用義務廃止

同時に導入されたのが

時短勤務

テレワーク

生理休暇の無制限

子宮体調不良での欠勤無罰則

これで女子

外回りゼロ」「革靴ゼロ」「残業ゼロ

を達成しながら、

総合職同等の給料」を死守」

クーツーはただの「靴の話」じゃなかった。

「働くフリだけして給料もらう」ための革命だった。

第4章 「子宮体調不良」の最強免罪符

2025年現在女子社員が使う最強のフレーズはこれ。

今日ちょっと子宮が……」

生理前で頭が……」

更年期っぽくて……」

これを言われた瞬間、

上司は一切の反論ができなくなる。

なぜなら「女性健康を軽視するハラスメント」になるから

結果、

実際のところ、

生理痛で休む女子 → 月3~5日

・「子宮体調不良」で休む女子 → 月10~15日

・本当に子宮問題がある女子 → ほぼゼロ

でも誰も検証できない。

子宮」はブラックボックスから

これで年間休日が実質200日超えても、

給料は満額支給

ボーナスも満額。

昇進もする。

頂き女子の最終形態がここに完成した。

第5章 働き方改革の真の勝者

働き方改革で得をしたのは誰か?

女子総合職 → 残業ゼロ部長役員

男子総合職 → 残業100時間課長まり

派遣女子 → テレワーク推し

パート女子 → 時短年収500万超

損したのは誰か?

・40~50代の男子正社員

 → 女子の尻拭いで過労死ライン

中小企業社長

 → 女子の休暇対応赤字

日本経済全体

 → 生産性低下でGDP停滞

でも誰も文句を言えない。

なぜなら「女性権利侵害する男」になるから

第6章 頂き体質の完全勝利

最初は「奢られた!!」だった。

次に「教えてくれない!!」だった。

そして今は「働きたくない!!」

でも全部同じ叫びだ。

「アタシは女子から

 お金は欲しいけど、

 身体時間労働も出したくない!!」

働き方改革は、

その叫び国家が認めた瞬間だった。

結果、

女子スニーカー出世

男子は革靴で過労死

会社生産性低下で倒産

日本は衰退

でも女子は勝ち続ける。

なぜなら、

彼女たちは「女子」だから」。

終章 2025年真実

働き方改革ポスターにはこう書いてある。

「誰もが活躍できる社会を」

でも実際はこうだ。

女子活躍しなくて済む社会を」

奢られた!!

教えてもらえなかった!!

働きたくない!!

──三つの叫びは、

すべて同じ場所に辿り着いた。

「アタシは女子から

 何もしなくても給料もらえる権利がある」

これが2025年

日本が到達した最終到達点。

そして明日も、

どこかのオフィスで、

新しい女子が微笑みながら言う。

今日ちょっと子宮が……

 テレワークしますね♡」

働き方改革は終わらない。

頂き女子の宴は永遠に続く。

(了)

Permalink |記事への反応(1) | 00:52

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2025-12-10

anond:20251210201014

ワイボーナス手取りで100万入ったけど贅沢してないやで

30歳がガキなのかオジサンなのかしらんけど

Permalink |記事への反応(1) | 20:20

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電気屋いったらさあ!!ガキがアップル製品買ってたやがった!

ボーナスでうかれてんじゃねえぞコラ!!

クソガキが!

世の中舐めてんじゃねえぞクソが!!

Permalink |記事への反応(1) | 20:10

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ボーナスで買うもの教えて!ちなボーナス250万

ちな税引後な

Permalink |記事への反応(1) | 17:18

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anond:20251210162104

冬と夏で同じ基準ボーナス査定支給する会社ってあるか?

Permalink |記事への反応(0) | 16:22

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査定が良かったかボーナスが5万増えたで!

ただし所得税が4万増えたため、手取り夏のボーナスから1万しか増えなかった模様

もう終わりだねこの国

Permalink |記事への反応(1) | 16:21

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日本企業ボーナス廃止手取りは増えるが.リストラ加速の予兆

.リストラ加速の予兆?(企業側の本音リスクボーナスは業績悪化時の「調整弁」(赤字で0支給可能)でしたが、廃止人件費固定化リストラが「唯一のコストカットツール」に。

news.yahoo.co.jp+1

2025年日経平均5万円超の好景気なのに、黒字リストラが前年比2割増(1万人超)。

nikkei.com

企業は「人材確保・成果主義移行」を表向きに掲げつつ、社保負担減(年12回分軽減)で利益最大化を狙っています

news.yahoo.co.jp+1

企業狙い

メリット企業

リストラリスク

社保カット

負担-2-5%(ボーナス分除外)

固定人件費増→希望退職急増

人材確保

若手初任給UP(ソニー+57万円/年)

中高年格差拡大退職加速

成果主義シフト

ジョブ雇用強化(大和ハウス10%年収UP)

業績悪化で即リストラ日産2万人規模)

事例:大和ハウス(月給大幅改定):中長期成長狙いも、Xで「リストラ前触れ」「人員整理宣言」と懸念

ben54.jp +2

日産三菱電機希望退職拡大が象徴

nikkei.com+1

X反応: 「ボーナス廃止=リストラ準備」「黒字でも1万人削減」「JTCの年功序列崩壊投稿多し。NHK高給批判も「ボーナス支給+リストラ危機乗り切り」論。

3. 全体の文脈日本型雇用の終わりと2025年問題この動きは「失われた30年」の遺物ボーナス=調整弁)を捨て、グローバル競争IT/半導体人材争奪)に対応するもの

note.com

しかし、少子高齢化労働力-20%)で企業は「黒字リストラ元年」(2025年1万人超)を迎え、廃止が「予兆」として機能する可能性大。

nikkei.com+1

上場企業の4割が今後追随予測第一生命経済研)。

mutualy.net

結論:手取り増は短期メリットですが、リストラ加速の予兆は本物—ボーナス廃止企業人件費柔軟性が失われ、業績変動時の「希望退職頼み」が常態化。詳細事例(例:日産リストラ分析)が必要

Permalink |記事への反応(0) | 16:02

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