Movatterモバイル変換


[0]ホーム

URL:


はてラボはてな匿名ダイアリー
ようこそ ゲスト さんログインユーザー登録

「領収書」を含む日記RSS

はてなキーワード:領収書とは

次の25件>

2025-12-13

anond:20251213152509

いと高き存在AI様はこうおっしゃっている

暇空茜・Colaboに関する問題でColaboの領収書が黒塗りであり違法だと暇空茜側は主張しています この問題について法的・会計的に幅広い視点をください


以下、「領収書の黒塗り=違法」という主張を法的・会計的に切り分けて考えるための整理です(特定当事者の正否を断定せず、一般論公開情報ベースで書きます)。

1) まず結論:黒塗り“それ自体”が直ちに違法とは限らない

「黒塗り」が問題になるかは、どこに出した領収書なのかで結論が変わります

この4つは要請全然違います

2)会計・税務(A):大事なのは原本(または真正な電磁記録)」が検証可能

法人は、取引を記録する帳簿と、取引に関して受領作成した書類領収書等)を原則7年間保存する義務があります一定場合10年)。

国税庁

ここでのポイントは:

税務・会計上は“第三者に見せること”が義務ではなく、

保存して、必要時に説明できることが重要

もし原本自体を黒塗りしてしまい、相手先・内容・日付など検証必要情報が失われると、

税務調査監査で「証拠として弱い」扱いになり、経費性が否認されるリスクが上がります違法というより“否認修正”のリスク)。

加えて、2023年10からインボイス制度では、仕入税額控除のために適格請求書等の保存が原則必要で、証憑管理重要性は増しています

国税庁

3)行政委託・補助(B):違法というより「契約・要綱違反→経費不認定」になりやす

行政事業では、契約書・仕様書交付要綱で「証拠書類提示」「原本確認」などが定められ、見せないと経費として認めない、という運用典型です。

実際に東京都の若年被害女性支援事業をめぐっては、報道ベースですが、都が原本提示を求めたところ一部提示がされず、その分を**事業経費として認めない(約192万円)**とし、改善指示を出した一方で、委託料の過払いはないとして返還請求はしないとされています

福祉新聞Web

ここから読み取れるのは、「黒塗りだから違法」よりも、提示・立証の不足は“経費から落とす”形で処理されやすい、ということです。

重要:もし「原本はあるが、第三者向け公開用の写しだけ黒塗り」なら、Bの要求行政への原本提示)とは別問題です。

逆に「行政にも黒塗り写ししかさない/原本提示を拒む」なら、Bでは不利になりやすい。

4)情報公開・対外公開(C):「黒塗り」はむしろ制度上よくある

行政情報公開文書を出すとき、**個人情報権利利益を害するおそれがある情報は不開示(黒塗り)**にする、というのが基本構造です。

厚生労働省

女性支援DV・性暴力等の領域は、支援対象者安全や住所・立ち寄り先が推測されるだけで危険が生じ得るので、個人特定や行動推知につながる部分のマスキング合理性が高い場面があります

また、NPO等に関して「全部の領収書一般公開せよ」という形の制度は通常なく、少なくともNPO制度のQ&A上は、閲覧対象事業報告書等・役員名簿・定款等が中心です(領収書のものが当然に閲覧対象だとは書かれていません)。

NPOホームページ

※Colaboがどの法人類型か(一般社団NPO等)で細部は変わりますが、「領収書の全面公開が原則」という設計ではない点は押さえどころです。

5)裁判(D):黒塗り提出は「違法」より「証拠の出し方・保護命令」の話になりやす

裁判では、営業秘密プライバシー安全配慮観点から、一部マスキングで提出すること自体はあり得ます

ただし相手方が争えば、

という、「どこまで見せるか」の手続的争いになりがちです。

なので、ここも「黒塗り=即違法」ではなく、立証と保護バランス問題として現れます

6)会計的に“本当に見たいもの”は領収書だけじゃない(監査観点

領収書は証憑の一部で、監査検証では通常こう見ます

黒塗りがあっても、これらが“他の証拠で”固められるなら不正リスクは下がります。逆に、領収書しかなく、その領収書情報が欠けるなら説明困難になります

7) 「違法」になり得るラインを、雑に言うと

黒塗り“そのもの”というより、次のどれに当たるかが本丸です。

8) この論点を“フェアに”評価するためのチェックリスト

もしあなた第三者として「黒塗りは妥当か」を見たいなら、最低限ここを分けて確認すると議論クリアになります

1 黒塗りは公開用か、行政提出用か、裁判提出用か

2原本(非マスキング)は存在するか/監査提示済みか

3 黒塗り箇所は「個人特定安全リスク」なのか、「取引先・目的・数量」など検証に不可欠な情報なのか

4領収書以外(銀行明細、稟議活動記録、ケース記録の匿名化統計など)でクロスチェックできるか

5事業委託/補助なら、仕様書・要綱の証憑要件に照らし不備はどの程度か

必要なら、あなたが想定している「黒塗り領収書」が B(行政に出したもの)なのか/C(外部公開用)なのか/D(裁判用)なのかを前提にして、典型的に争点になる条項仕様書・要綱・証拠ルール)を置いた上で、もう一段具体的な論点整理(どこが強くて、どこが弱いか)まで落とし込みます

Permalink |記事への反応(1) | 16:18

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213160016

ちゃんとした領収書出そうね

Permalink |記事への反応(0) | 16:01

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213142935

結論自治体を信用しないやつはサヨク!

領収書とかの話何も関係なくなって草

Permalink |記事への反応(1) | 14:32

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213134941

colaboが金額と発行元を提出書面に記載しても

肝心な領収書のものが黒塗りなので発行元が本当にそこなのか

金額が本当に記載の通りなのかが証明できないんだなこれが

Permalink |記事への反応(1) | 13:52

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213132734

お、調べてきたんだね!

宛先不明領収書切った金の行き先が自分


じゃあ自分で書いたこれがどんな意味不明なことだったかもわかったよね!

Permalink |記事への反応(1) | 13:31

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213132129

colaboが店で買いものしました

colaboがお金を払いました

お店が領収書を発行しました

発行元はお店

宛先はcolaboです

…で?

Permalink |記事への反応(1) | 13:27

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213131908

領収書についてちゃんとお勉強したらわかるようになると思うよ!

まず領収書は誰が誰に対して何のために発行するものかな?

Permalink |記事への反応(1) | 13:21

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213130107

ちょっと逆に訊いてみるわ

なんで領収書黒塗りが許されると思ってる?

Permalink |記事への反応(1) | 13:19

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213130307

やっぱ領収書ってなんなのかよくわかってないっぽいなこれ

アノン想像以下だった

Permalink |記事への反応(0) | 13:04

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213130014

やっぱり領収書発行者宛名が何かわかってないのかな?

お金を受け取る側はどっちかわかる?

Permalink |記事への反応(1) | 13:01

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213125230

領収書の金の行き先が自分???

もしかしてアノンって領収書は誰が発行して領収書宛名って何なのか理解してない???

Permalink |記事への反応(2) | 12:54

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213124400

宛先不明領収書切った金の行き先が自分だったら完璧な公金チューチューだって言えばわかるかな?

そんなこともわからないのに裏金裏金言ってたのかな?

Permalink |記事への反応(1) | 12:52

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213123037

さらふわふわ理解普段公的書類黒塗りにギャンギャン言ってるのに

なぜか領収書黒塗りを擁護しようとしてる辻褄の合わない恥ずかしい人達もいますしね

Permalink |記事への反応(1) | 12:34

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213121624

領収書税金という公金の話だけど

Permalink |記事への反応(1) | 12:29

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213120022

領収書宛名って必ずしも必要ないのは知ってる?

都はColaboの利用者お金を払ったという事実確認できればいいのであって個人名は必要ないよね?

Permalink |記事への反応(2) | 12:08

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251213112450

君みたいなバカにもわかるように説明するの難しいんだけど

まずcolaboがやってたこ事業本来東京都がやるべきものだったんですよね

それをcolaboに委託してた

まり本来その事業をやるべき主体である東京都はcolaboと同程度の個人情報を取得していて当然なんですよ

それにcolaboが黒塗りしてたのはむしろ提出してなきゃいけない領収書や利用明細書

これのどこが個人情報?むしろさなきゃヤバい情報じゃない?

Permalink |記事への反応(1) | 11:44

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-12-06

近所のやばい保育園

近所におしゃれでなんか良さそうな保育園があるんだけど、めちゃくちゃ厳しくて有名らしい。

女の子髪型はおかっぱで指定で、髪を伸ばせないらしいし、食事は全部食べ終わるまでは昼寝させないから、偏食の子は延々と昼寝ができないらしい。本当かなと思ってGoogle口コミ見てみたら、厳しすぎてやめましたとかたくさん書いてあってやばい

保育園厳しすぎてやめるって何だそれ…

令和の世になんで戦時中みたいな保育園があるんだろうな。不思議だわ。

でもその保育園監査領収書がうんぬんで指導入ってるんだよな…

Permalink |記事への反応(2) | 19:46

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-12-04

anond:20251204180739

その持ち出しってあの杜撰会計書類の通りならって前提だけどな

それも領収書裏付けが全くない

もしその領収書のない支出架空のものだったら…?

Permalink |記事への反応(0) | 18:23

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-12-03

anond:20251202165124

同一人物って言われるのが嫌なら証明しろって言ってるやつ、colaboとかに疑われるのが嫌なら領収書出せって言ってるのと同レベルやろ

なんでわざわざお前らに気を遣わなあかんのや

お前らが同一人物だと証明するんやで

Permalink |記事への反応(1) | 10:52

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-11-18

20年以上の大昔の話。

当時、勤めていた職場大手日本企業、かなり優良企業学生からの人気も高かった)で、たまに男性社員たちが昨日の飲み会の後でどんな武勇伝があったかなどをヒソヒソニヤニヤと話す、ということがあった。当時からセクハラよくないと研修されていたはずだが、当時の会社男性社員たちはそういうことを無視できたのだ。のんきな時代だった。

それらの猥談には、きまって「●●●」というある地名が混ざっていた。要するにマンショントルコがあった場所地名だ。高級住宅街でもあるその地名にある高級マンションのいくつかの部屋を借り、そこで売買春が行われていた。接待で使うことが多く、彼らは顧客を伴いそのマントルに行き楽しみ、その買春領収書が経費として回ってくることもあったらしい。事務スタッフが「聞いたことがない会社名ですごい金額領収書が来るんだよね、●●興業って。大丈夫なのかな…」と心配していた。

そういうことを耳にしたこともあり、社内の飲み会の時に思い切って「●●●」って要するにそういう店ですよね。ヤ●ザがらみだったりしないんですかね?領収書回して大丈夫なんですか?と聞いてみた。買春への倫理観については人それぞれだし話しても無駄なので、もろやくざっぽい名前会社領収書回していいんかよ、という方向で。

そのマントル最初に見つけてきたと言われていた男性社員は、ヤ●ザじゃないよ大丈夫接待だしさ、しょうがないじゃん?●●興業ってあそこのキャバクラとかバーかいろいろやってるんだよ、と何が悪いんだという様子でへらへらッと答えていた。

大昔のこととはいえ、こういうのが好きな男性ばかりではなく、コンプライアンス的に問題視する男性、大声で話すなよという点で眉を顰める男性ももちろん居た。私もそういう穏当な彼らと同様、この人たち(マントル接待に使う社員たち)とは安全距離を保つことにした。大声で昨日の武勇伝を話している人たちには上司が一応やんわり注意をしたらしいのだが、その程度では収まらず、むしろ注意をされたことで露悪趣味が亢進したのか、さすがに執務中ではないにせよ部の飲み会などで更に詳細にそれらが何なのかを話し出す人が現れた。

曰く、キャバクラから更に金が必要になり流れてきた子が大半なので質が高い、タレントの卵もいて普通店舗型やホテル型と比べて品質(反吐が出ますね)が良い。足がつかないように定期的に河岸(売春宿となるマンション)を変える、予約は携帯のみ、口コミオンリーで客も大企業従業員が多いので安心(違法性理解してるんだね、そして客は共犯なんだね、どこに努めてるかもばれている)。更に自分は使ったことがないがスペシャルコースがある。値段が3倍でちょっとここでは言えないけどすごいんだ、と。

「すごい」って何だろうな、と、酔ってまくし立てる男とそれを聞きゲラゲラ笑う男、そして眉を顰める人々の座る飲み会の席でぼんやりしていたら、私の隣に座っていた男性が「未成年らしいんだよな…」と小さい声で私に言ってきた。まじか。ドン引き

さすがにちょっと気持ち悪すぎて、席を変わって(大きな忘年会だったので席の移動が容易だった)、別のテーブルでは面白いドラマの話で盛り上がっていた。あっち盛り上がってたけど何の話してたのー?とか言われても答えられず、あーいつもの感じ?あー嫌だねーこっちおいでー、と言われて、あーなんか思ったよりも怖い界隈だなと理解して、彼らとの「安全距離」を更に広めに設定することにした。

そこから数か月後。

彼らは懲りずにまた、私にも聞こえるような場所でそんな話をしていたわけだが、これまでとはどうも様子が異なり、予約用の携帯がつながらなくなったという話をひそひそとしていた。そして買春業者逮捕されていたという話が漏れ伝わってきたのはさらにその半年近く経ってから

ようやく「彼ら」は事の重大性を理解したようで、その後はその話題がぱたりとその職場からはなくなった。きっと買ってた人達はさぞひやひやしたことだろうと思う。そしてその翌年の辞令では、あの店を見つけてきたという触れ込みだった男性社員系列会社に出向(たぶん片道)になっていた。やっぱりまずかったんじゃん。

一方で、買ってたのはその人だけじゃない。目に見えるような処分を受けたのはその人だけってのはちょっと変だよな―とも思った。でもまぁ、取引先も伴っていたらしいし、色々明らかになったら大変だろうなと思ったが、まぁその程度の悪事は当時は大したスキャンダルでもなかったのかもしれない。

Permalink |記事への反応(0) | 14:52

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

【Colabo住民訴訟とはなんだったのか】


🏢公金2600万円以内で女性支援をやってくれる団体はありませんか?

🎗はい、やります

🏢それではColaboさん、お願いしま

🎗お任せください! 困っている女の子はColaboに来てね!

👧行きたいけど遠くて行けないよ~

🎗あなたからColabo宛の領収書を書いてくれたら、交通費もColaboの経費から出せるから大丈夫

👧公務員父親から暴力を振るわれて逃げてきたから、役所にバレたら危ないの……

🎗私たちは、公務員を含めて誰にも絶対あなた名前を教えないよ!

👧良かったー!

🏢Colaboさん、今年一年頑張ってくれたようですが、経費はいくらかかりましたか

🎗2900万円です

🏢そうですか。2600万円以内という契約なので、公金は2600万円しか出せません。申し訳ないけれど、残りの300万円分はColaboさんが自分負担してください

🎗分かりました

🥸ちょっと待ったー! 認知プロファイリングするとColaboは不正をしている! 監査請求するから東京都再調査しろ

🏢それでは再調査しますね。Colaboさん、領収書を出してください

🎗もちろん領収書は全部出します。ただし、女の子との約束名前を出せない場合は、領収書名前欄だけマスキングして出しますね

🏢領収書が全部あるのは分かりましたが、名前欄をマスキングした領収書は受け取れない決まりになっているので経費から除外します。ほかにもいくつか会計ミスがあるので、そこは経費から除外しますね

🎗都の会計ルールを知らなかったので間違えてしまいました。次から気をつけま

🏢集計したら適切な会計部分だけで2700万円分もありますね。ということは、会計ミスがあってもなくても公金支給額は上限いっぱいの2600万円です。不正ではなくただのミスなのは明らか。誤りを訂正して終わりにしま

🎗返金はしなくていいんですよね?

🏢ミスがあってもなくても公金支給額は2600万円で変わらないのだから、もちろん返金不要です。

🥸ちょっと待ったー! 認知プロファイリングするとColaboは不正をしている! ちゃんと精査したら他にも間違いがあって経費は2600万円未満になるはず! 提訴だー!

Permalink |記事への反応(0) | 06:37

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-11-10

anond:20251110080747

試用期間中って退職に出来た気がするよ

入社時に人事から説明していると思うけどな

それは抜きに考えて、欠勤ってなんか理由があるんじゃない?

理由を詮索するのはハラスメントに近いから、辞めた方が良いと思うわ。

自分だったらむしろ、「何かあったら相談してね」って声かけるかも

交通費領収書を捨てるのは、ルールを知らないからじゃない?

ちゃんと伝えたんだよね?

社会一般的に」っていうのは理由にならないよ。

保険入ってない期間に10割払うっていうのも、保険の処理終ればお金は返ってくるからな。

個人的には、別におかしな事とは思わない。

Permalink |記事への反応(0) | 08:10

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

試用期間中新入社員を辞めさせたい

中途採用で新しく入った新入社員が月1〜2の頻度で欠勤している。

就業開始前に連絡は入るが家の都合のみで詳細は不明

平気で欠勤を選べる神経も疑うしこれがこれからも続くとなると面倒を見る課としては扱いに困るから辞めて欲しいんだけど難しいのかな。

どうしたら辞めてもらえるんだろう。

ちなみにこの社員会社精算の交通費領収書を捨てたり、前職退社時から健康保険切り替え期間中保険に入ってないからとかで医療費10割実費で払うって選択を平気でしたりする。

Permalink |記事への反応(1) | 08:07

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-10-31

最近の子、「動画で教えてもらえますか?」って普通に言う

この前、新しく入った子(23歳)に、

社内のツールの使い方を説明することになった。

経費精算のやつ。

領収書貼って、日付入れて、申請ボタン押すだけ。

マニュアルもあるし、スクショ付きで丁寧に書いてある。

で、その子に「これ読んでおいてね」って言ったら、

すみません動画とかないですか?」って言われた。

最初冗談かと思った。

でも本気の顔。

「え、動画……?」

はい、読むより見た方がわかりやすいんで」

最近は、YouTubeで何でも動画で学べる時代だし、

若い子がそう言うのも無理ないのかもしれない。

でもこれは社内システムだし、

外に出せないし、誰も動画なんて撮ってない。

から「いや、動画はないけど、マニュアルに全部書いてあるよ」って言ったら、

「あ、じゃあ一緒にやってもらっていいですか?」って。

結局、隣に座って説明した。

その間、彼女はずっと無言で画面を録画してた。

あとで聞いたら、

「後で動画で見返す方が覚えやすいんですよ」って。

たぶん、彼女にとって覚えるっていうのは、

体験再生できるようにしておくことなんだと思う。

文字で読むんじゃなくて、

動きを見て、流れで覚える。

でも、動画で覚えた人って、

なぜそうするのかを知らないまま動くことがある。

から、同じ操作でも状況が少し違うと、

平気で間違える。

実際、次の日、彼女が提出したデータは全部ズレてた。

前月のコピーを上書きして送ってきた。

「これ違うよ」って言ったら、

「あ、昨日の動画でそうやってたので……」って。

たぶん、動画の中で私が試しに上書きしたやつを、

そのまま覚えたんだと思う。

動画で覚えて、

文字で考えてないから、

間違ってる。

なんか、それが今っぽいなって思った。

Permalink |記事への反応(2) | 19:47

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-10-25

anond:20251025154943

この場合「品代」の方が常識枠な気がする。昔の。

基本的現代領収書って税務調査対策のために使途を透明化するべく貰うわけじゃん。

常識というよりかは法とかコーポレートガバナンス領域な気がする。

Permalink |記事への反応(0) | 16:09

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

次の25件>
ログインユーザー登録
ようこそ ゲスト さん
Copyright (C) 2001-2025 hatena. All Rights Reserved.

[8]ページ先頭

©2009-2025 Movatter.jp