「疑惑」を含む日記

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2025-12-13

■死んだ親戚が団塊のクソビッチだったことを知った

親のハトコという遠い親戚の女性(以下おばさん)が春に死んでいたらしい。

一時期家が近かったこととその人の子供が自分と年子だったことから増田が小さい頃には交流があったが、葬式にも呼ばれない程度の親族なので喪中の連絡として先日知った。

おばさんは団塊の世代にぎりぎり入るくらいの年齢だった。陽キャっぽいミーハーな雰囲気のおばさんという認識だった。

喪中の連絡をきっかけに、思い出話というよりおばさんの子供も含め今後親戚づきあいもないし、時効の話として親が愚痴半分で彼女のやらかしを教えてくれたが「昔陽キャだっただろうおばさん」のビッチエピソードだつた。

いつの時代もビッチっているんだなというエピソードで面白かったのでここにお焚き上げしておく。

・高校の頃から家に毎回違う男を連れ込む

・携帯がない時代だから家の固定電話に男から電話がかかってくるが、男の名前がすぐに変わる

・卒業時に地主的な名家の男を捕まえるも短大(専門学校？)に進学後名門私大の男に乗り換えて地主の親族がやる飲食店でデートをして本人的にはマウントをとる

・高校から短大時代のムーブにより地元でビッチの血筋と親族全体が評判になりおばさんの姉が外聞が悪すぎるとして破談、同時期に地元企業の内定を取り消しをされた親族もいておばさんのビッチが原因との疑惑がある

・職場の同期先輩と片っ端から交際し、そのうち実家が太い次男と結婚

・地元の人や職場食い荒らしメンバーも全員結婚式に招待、参列し地獄の結婚式が行われるも本人は他の男にマウントを取ったつもりのため気まずさに気づかず

・父親は恥ずかしい尻軽の娘と思ってたらしいが母親の中では「美人で男が放っておかない自慢の娘」という歪んだ認知をしていたため結婚式に地元の元彼の親まで招待する

・その後不倫するも親がお金で解決する、ただしそのとばっちりで弟は学費が足りず奨学金を借りる

などなど……あとは忘れた。

真実は小説より奇なりとはこのことかと思った。

聞く方としては笑えるが、親戚づきあいや近所付き合いが多かった当時は増田の親や他の親族としては笑い事ではなかったそうだ。

今だったらSNSでマウント取りまくった後に個人情報晒されて炎上していただろう、しかし周りが迷惑を被るのは何時の時代も変わらない。

すぎのおばさん、あの世では男でトラブルをおこすなよ。

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■ラインハルトはヒルダに毒殺された。

毒殺説の根拠：奇病「皇帝病」の不自然さと権力者 ヒルダの動機

1. 「皇帝病」という公式死因の曖昧さ

ラインハルトは、病名すら特定されなかった「皇帝病」で崩御したとされています。公式発表は「過労と持病の悪化」ですが、これはあまりにも曖昧で、歴史上の権力者の急死を糊塗するための常套句に聞こえます。

急速な悪化:

ラインハルトは戦争終結まで戦場に立ち続け、精神力で病状を抑え込んでいたとはいえ、宇宙統一という目標達成後、あまりにも急速に衰弱し、崩御しました。

医学的解明の放棄:

新銀河帝国には、当時の人類最高の医学力が集結していたはずです。にもかかわらず、治療不能な「奇病」として処理されたことは、病の背後に人為的な要因（＝検出不可能な毒物）が隠されていた可能性を強く示唆します。毒殺が実行された場合、検視や病理解剖が行われても、皇后の権力によって結果が捏造されるのは容易であったはずです。

2. 毒を盛る「機会」と「アクセス」はヒルダ以外に不可能

暗殺を成功させるには、「機会（チャンス）」と「アクセス（対象への接触）」が不可欠です。病床のラインハルトに対し、これを満たせる人物はただ一人、昼夜を問わず看病にあたった皇后ヒルダ以外にいません。

絶対的な私的 空間:

病気のラインハルトは、誰にも気付かれず毒を摂取させるのに最も都合の良い環境にありました。食事、飲み物、そして何よりも薬の調合や投与。これらの全てを管理・監督できるのは、最も近しい存在であるヒルダだけです。

側近の排除:

病状の悪化に伴い、ミッターマイヤーやロイエンタールといった外部の人間はラインハルトから遠ざけられました。たとえ彼らが面会を許されても、飲食物に細工を施すことは不可能です。

毒殺が実行されたとするなら、それは看病という最も神聖な行為の裏側で、ヒルダの献身的な愛の行為を装って行われた、極めて周到な計画だったと断じるのが順当です。

3.ヒルダの「最高の動機」：幼帝の擁立と新銀河帝国の永続

ヒルダは単なる皇后ではなく、優れた政治家であり、ラインハルト亡き後の帝国体制の構築を深く見据えていた人物です。彼女にとって、ラインハルトの早すぎる死は、悲劇であると同時に「政略的チャンス」でした。

1.摂政 政治による全権掌握

ラインハルトが長く生きれば、彼は再び戦火を求めるか、あるいは自ら政務を執り続けるでしょう。しかし、彼が今死ねば、わずか生後数ヶ月の息子、アレクサンデル・ジークフリード大公が皇帝に即位します。

ヒルダは、その幼帝の「摂政」として、新銀河帝国という巨大な艦の舵取りを名実ともに掌握できます。彼女は、夫の遺志を継ぐという大義名分のもと、いかなる反対勢力もなく、実質的な最高権力者として帝国を統治し、自身が理想とする平和で安定した統治体制（ローエングラム王朝の永続）を確立することが可能になります。

2. 「永遠の英雄」の完成

ラインハルトは過労で弱り、病床に伏すという醜態を、最も嫌っていたでしょう。

ヒルダのラインハルトに対する愛は、彼の「偉大さ」に対する畏敬の念と不可分でした。彼女は、ラインハルトが「全宇宙を統一した直後」に、病という自然の摂理に打ち克てず崩御するという、「完璧な悲劇の英雄」として歴史に刻まれることを望んだかもしれません。

病で苦しむ姿を晒させず、理想の頂点で幕を引かせること。これは、愛する夫を「歴史」という永遠の舞台に立たせるための、恐ろしいまでの「慈悲の暗殺」だったとも解釈できます。

4.疑惑の人物：オーベル シュタインの「口封じ」

パウル・フォン・オーベルシュタインの死は、この毒殺説の補強材料となります。

オーベルシュタインは、ラインハルトの病状を把握していた数少ない人物であり、その容態の不自然さ、そしてヒルダの動機を誰よりも深く理解できたはずの、冷徹なリアリストでした。彼こそが、ヒルダの企みに気づき、彼女を脅かし得る唯一の人物でした。

オーベル シュタインの不自然な死:

彼は、ラインハルトの最期の瞬間に、地球教徒を囮にするという彼自身の策でテロの標的となり、爆死します。この「殉死」はあまりにも劇的で、真相を知る者への口封じとしては完璧すぎる幕引きです。彼の死は、ラインハルトの崩御と時期を同じくして、「不都合な証人」を消し去るためのヒルダによる最後の「工作」であった可能性を排除できません。

結論

『銀河英雄伝説』の物語の背後には、愛と政略が交錯した究極の陰謀が隠されていたと結論づけられます。ヒルダは、最高の機会、最強の動機、そしてその後の歴史を支配する能力を持っていました。

「皇帝病」という曖昧な死因は、冷徹な政治家 ヒルダが、愛する夫を「永遠の英雄」にするため、そして自らが新帝国の「女王」となるために仕組んだ、史上最も周到な毒殺であり、この物語の真の黒幕は、最後まで生き残った権力者、ヒルデガルト・フォン・マリーン ドルフ皇后だったと考えるのが、政治史の観点 からは最も順当な解釈となり得ます。

Permalink |記事への反応(0) | 17:30

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2025-12-12

■そういえば美味しんぼ

究極と至高の対決って「親子で八百長してんじゃないの？」みたいな疑惑出たことあったっけ

Permalink |記事への反応(1) | 14:38

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2025-12-10

■ゴアの炎とチャッティースガルの巨額疑惑──二つの 逮捕が浮かび上がらせた“影のネットワーク”

ゴア州で発生したナイトクラブ火災事件をめぐり、警察が警戒回覧を発令していたアジャイ・グプタ氏を拘束したという動きが大きな波紋を呼んでいる。火災の背景には安全管理の不備や関係者の動向など、未解明の点が多く残されており、今回の拘束は事件解明に向けた重要な一歩と受け止められている。

一方で、チャッティースガル州では、環境・水資源省が巨額の不正に関与したとして、ある実業家の側近を起訴する事態へと発展した。膨大な金額が動いたとされるこの疑惑は、政治とビジネスの間に存在する不透明な関係を浮き彫りにし、州内外で大きな関心を集めている。

この二つの出来事は、まったく異なる地域で起きながらも、権力・金・影響力が複雑に絡み合う現実を象徴している。捜査当局は徹底的な解明を進める姿勢を示しており、人々は透明性と正義が確実に実現されることを強く望んでいる。

https://www.mapmyrun.com/routes/view/6660874595/

https://www.mapmyrun.com/routes/view/6660874714/

https://www.mapmyrun.com/routes/view/6660874810/

https://www.mapmyrun.com/routes/view/6660874955/

https://www.mapmyrun.com/routes/view/6660875057/

Permalink |記事への反応(0) | 19:51

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2025-12-09

■「チンパンジー配属」で騒ぐのはまだ素人。永田町と広告代理店 に学ぶ「猛獣多頭飼育」の極意と、教育現場の野生個体 Re:チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？

削除されてしまいましたが、先日、スタートアップ界隈で話題になったQiitaのアドベントカレンダー記事はお読みになられましたか。

『チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？』という、パンクなタイトルの記事でした。

内容は、とあるスタートアップの開発チームに、社長の鶴の一声（と投資家への忖度）で、文字通りの「チンパンジー（パンジくん）」が配属されるというお話。

記事では、マネージャーが奔走してパンジくんを隔離し、誰も傷つかずにハッピーエンドを迎える「成功ルート」が本線として描かれ、一方で、対応を間違えた場合の「失敗ルート（IF）」では、パンジくんが暴れて社員の指を食いちぎるというショッキングなバッドエンドも提示されました。

「不適切で消されちゃったけど、チンパンジーが配属されてきたらどうマネジメントするか？の話、勉強になった。ただの匿名記事だと思ったら企業 Blogだったのかｗｗ」

「マネジメントしようなんて思わずにそっと転職準備を始めるよ…」

「消すと増える」（魚拓リンク）

その不条理さに頭を抱え、あるいは共感した人々が見られました。

結論：檻に入れられ、燃やされるのは「パンピー」の方だ

しかし、かつて大学で動物行動学を専攻し、チンパンジーの社会構造を研究してからこの人間社会というジャングルへ足を踏み入れた身として、あえて言わせてください。

「たった一頭のチンパンジーで大騒ぎするなんて、スタートアップの世界はなんと平和で、牧歌的なんだろう」

この記事の結論を、すべての前提として最初に書きます。

猛獣（チンパンジー）が檻に入るのではありません。

私たちパンピー（一般人）こそが檻に押し込められ、燃料としてくべられる。

それが、生物学的に見たこの社会におけるマネジメントの「正解」なのです。

世の中には、元記事で「最悪のIF」として描かれた地獄絵図が、「日常（デフォルト）」として機能している業界が存在します。そう、永田町（国会議員秘書）、大手広告代理店、そして学校の世界です。

私たち「多頭飼育」のプロフェッショナルたちが導き出した、残酷な最適解。それは、猛獣を隔離することではありません。

「猛獣（カネと権力の源泉）を守り、その価値を最大化するために、人間（一般社員や生徒）を燃料として燃やし続けること」

なぜ、そんな理不尽がまかり通るのか？

それを理解するには、少しだけ「チンパンジーという生き物の仕様」について、講義をする必要があります。

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生態講義：チンパンジーは「権力」を食べる生き物である

皆さんはチンパンジーを「バナナを食べる動物」だと思っていませんか？

動物行動学の視点では、それは間違いです。チンパンジーとは、餌よりも先に「序列」と「権力」をめぐる動物だと定義したほうが、その本質を理解しやすくなります。

1.身体が「序列闘争」に最適化されている

野生の群れに関するフィールド研究では、オス同士が同盟を組み、毛づくろいや餌の分配をテコにして「誰が誰の味方か」を積み上げ、厳しい序列を作ることが報告されています（Goodall 1986, de Waal 2007）。

恐ろしいのは、彼らの生理機能そのものが、このゲームに最適化されている点です。

優位なオスほどテストステロン値が高く、地位争いが激しい時期には、群れ全体でコルチゾール（ストレスホルモン）が上昇します。彼らはリラックスしているのではなく、筋肉維持と闘争準備のために、常時エンジンを吹かしてアイドリングしている状態なのです（Muehlenbein 2010, Wrangham 2004）。

2. 「出たり入ったり自由」な階級社会

彼らの社会は一枚岩ではありません。日中は小さなサブグループに分かれ、餌場やメンバーの顔ぶれに応じて離合集散を繰り返す「フィッション・フュージョン（離合集散）社会」です（Arcadi 2018）。

この流動的な派閥構造の上に、オス中心の強固な序列が重なる。これ、何かに似ていませんか？そう、人間の「派閥」や「部署」そのものです。

3. 「戦争」をする隣人

そして、彼らは他群れの個体に対して容赦のない暴力を振るいます。

オスたちがパトロール隊を組んで隣接群を襲撃し、時に相手を殺害して縄張りを拡大する「小規模な戦争」が、自然状態で起きていることが確認されています（Goodall 2019, Gilby 2014）。

それが、私たちが職場で対峙している「彼ら」の正体なのです。

この「生物学的な仕様」を頭に入れた上で、私たちの住むジャングル（日本社会）を見渡してみましょう。

そこには、驚くほど忠実にチンパンジーの生態を再現した「多頭飼育現場」が広がっています。

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永田町：テストステロンと血縁同盟のサファリパーク

まず、国内最大級かつ最も危険な飼育現場が、永田町周辺の「国会議員秘書」という聖域です。

ここでは、高いテストステロンと強固な血縁同盟を持った猛獣たちが、「公設秘書」という名の檻の中で放し飼いにされています。

「エサのピンハネ」というマウンティング

公設秘書の給与は、最大で月給百数十万円ほどが税金から支払われます。そして、その席に座っているのは「妻」「息子」「兄弟」、あるいは「愛人」です。

これは生物学的に言えば、血縁個体への資源分配（Kin Selection）」と「配偶者防衛」です。

さらに最近話題になった、「秘書給与のピンハネ疑惑」のように、群れのボス（議員）が構成員のエサ（秘書給与）を強制的に寄付させ、自分の懐に還流させる行為。これは、霊長類特有の序列確認行動（マウンティング）に他なりません。

パンジくんはバナナを食べるだけでしたが、彼らは国民の税金を二重にも三重にも貪り食うシステムを構築しているのです。

「パンピー」にのしかかる生理的コスト

ここで燃料としてくべられるのは、コネのない「一般秘書」たちです。

彼らは政策立案という実務をこなしながら、猛獣たちの汚物処理（不祥事の揉み消し、愛人対応）をさせられます。

チンパンジーの生態学的に見れば、彼らは「劣位個体のストレス生理」を強いられています。

野生でも、いつ殴られるか分からない劣位個体は慢性的にコルチゾール値ストレスのパラメーターが高くなります（Preis 2019）。一般秘書たちが心身を壊していくのは、精神的な弱さではなく、長期間の捕食恐怖にさらされた生物としての正常な反応なのです。

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広告代理店：SDO（社会的支配志向）の高い聖獣たち

もう一つの巨大な飼育現場が、大手広告代理店です。

ここには、社会心理学でいう社会的支配志向（SDO）」の高い個体が集まりやすい傾向があります。

階級を好む脳、不平等を愛する心

SDOとは、社会の序列や不平等を肯定し、それを維持しようとする心理傾向のことです（Sidanius & Pratto 1999）。

広告業界のヒエラルキー構造は、高いSDOを持つ個体にとって居心地の良いジャングルです。

そこに、「大口クライアントの社長令嬢」「政治家の息子」といった、生まれながらにして最強の「体格（資本）」を持った個体が投入されます。

彼女たちは、一般社員が過労死ラインで働いている横で、経費を使って優雅に飲み歩きます。なぜなら、チンパンジー社会において「高順位個体がリソースを独占するのは自然の摂理」だからです。

猛獣が人を殺めても、檻には入れられない

過去には、有力者の息子である社員が同僚に危害を加え、死に至らしめた事件さえありました。

しかし、そうした事案は見えないことにされます。

なぜなら、群れの論理において「高順位オス（太客）の機嫌を損ねること」は、群れ全体の生存（売上）に関わる最大のリスクだからです。

パンピー一匹の命より、群れの序列維持。これが代理店というジャングルの掟です。

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学校：一校に一頭、必ず紛れ込む野生

永田町や代理店という「群れ」のお話をしてきましたが、学校では「フィッション・フュージョン社会の末端」として、全国津々浦々に野生のチンパンジーが配置されています。

コネ採用とモンスターティーチャー

私立校なら「母校愛（同盟）」で採用された卒業生が、公立校なら「教育委員会の親族（血縁）」枠の教員が、授業をサボっても誰にも注意されず、腫れ物として扱われています。

生徒や保護者に暴言を吐くモンスターティーチャーがいても、せいぜい異動で済まされ、数年後には別の学校で何食わぬ顔で教壇に立っています。

完成された「隠蔽の仕組み」

そして最も恐ろしいのが、「性犯罪（野生の発露）」に対する隠蔽システムの完成度です。

かつて学校現場では、教員が生徒にわいせつ行為をしても、懲戒免職ではなく「依願退職」させることが通例でした。

懲戒なら記録に残りますが、依願退職なら残りません。それどころか退職金まで支給され、ほとぼりが冷めれば免許を再取得し、再び他校で子供たちという獲物を物色することが可能だったのです。

最近になってようやく「わいせつ教員対策法」や「日本版DBS」といった法整備が進みましたが、現場の「事なかれ主義」や「校長による口止め」といった文化までは消えていません。

これは、群れが「不都合な個体」を一時的に視界から外すことで、群れ全体の体面（なわばり）を守ろうとする防衛本能の発露と言えます。

その過程で、子供たちという最も弱い個体が燃料にされているのです。

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「隔離」できたのは、たった一頭だったから

さて、これら生物学的知見を持って、Qiitaの元記事を振り返ってみましょう。

記事の本線である「成功シナリオ」で、あのマネージャーはパンジくんを隔離し、リモートワークで接触を断ち、見事にハッピーエンドを勝ち取りました。

しかし、なぜそれが可能だったのか？

「相手がたった一頭で、たかだか月額5000万円の案件だったから」

一頭なら、専用の部屋を用意して閉じ込めることができます。

しかし、永田町や代理店のように猛獣が群れをなし、学校のように全国規模で配置され、動くものが「国家予算」や「数十、数百億円規模」になった時、隔離などという選択肢はハナからありません。

檻に入りきらないほどの猛獣が溢れかえった時、誰が檻に押し込まれるのか？

それは、「人間（一般社員・教員・生徒）」の方です。

飼育とは、価値最大化のための「燃料の選別」である

研究室にいた頃、私たちは猛獣を管理するために、何重もの鍵がかかった檻と、緊急用の麻酔銃を用意していました。対象が危険であればあるほど、隔離を徹底するのが「飼育」の鉄則だったからです。

しかし、人間社会という多頭飼育の現場における「飼育」の実態は、全く異なります。

「猛獣の持つ価値（票、カネ、権力）を最大限に搾り取るために、周囲の餌と燃料（パンピー）をどう配分するか」という選別に変質しています。

永田町で公設秘書の椅子に無能な親族を座らせるとき、そこに「税金の無駄遣い」という倫理的な悩みは考慮されません。それは「血縁同盟の強化」という生物学的合理性に基づいているからです。

広告代理店で一般社員を使い潰すとき、そこに躊躇はありません。「劣位個体のストレス」など、高順位個体の繁栄の前では些末な問題だからです。

そして、授業・部活・事務・保護者対応に追われる「一般教員」と、理不尽な指導を受ける「生徒」は、まとめて燃料にされます。「学校の評判」を守るために。

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おわりに：あなたはどちら側に立つか

畜産学徒の目で見ると、あの牧歌的なスタートアップに限らず、人間の職場の多くは「チンパンジーの群れの変種」として読むことができます。

集団を支配する少数の高順位個体が、票や広告費といった餌場を押さえ、血縁やコネで自分の周囲を固める。

その外側に、慢性的なコルチゾール過多とストレス生理を抱えた多数のパンピー個体が、燃料として並べられている。

この社会システムは、最初から「パンピーが何人か死んでも、猛獣が生きている限りは問題ない」という、野生の論理で組まれています。

マネージャーの仕事とは、「部下を守ること」だけではないのかもしれません。

「システムの冷酷な設計図（生物学的仕様）を理解したうえで、自分の体と部下の体をどこまでその燃料として差し出すかを、自分で決めること」。

知恵を絞って隔離施設を作れるのは、まだ規模が小さく、守るべきものが明確な「幸せな時期」だけかもしれません。

群れをなした猛獣が押し寄せ、数十億円利益という組織論理とテストステロンで迫られた時、あなたは部下を守れますか？

それとも、システムの歯車として燃料をくべ続けますか？

「たった一頭で大騒ぎできるうちは、まだ幸せだ」

その言葉を噛み締めながら、今日もどこかで誰かが、私も、そしてあなたもやがて、静かに燃え尽きていくのです。

https://note.com/sexaddict/n/n3e223c787d90

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■「チンパンジー配属」で騒ぐのはまだ素人。永田町と広告代理店 に学ぶ「猛獣多頭飼育」の極意と、教育現場の野生個体 Re:チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？

削除されてしまいましたが、先日、スタートアップ界隈で話題になったQiitaのアドベントカレンダー記事はお読みになられましたか。

『チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？』という、パンクなタイトルの記事でした。

「マネジメントしようなんて思わずにそっと転職準備を始めるよ…」

「消すと増える」（魚拓リンク）

その不条理さに頭を抱え、あるいは共感した人々が見られました。

結論：檻に入れられ、燃やされるのは「パンピー」の方だ

「たった一頭のチンパンジーで大騒ぎするなんて、スタートアップの世界はなんと平和で、牧歌的なんだろう」

この記事の結論を、すべての前提として最初に書きます。

猛獣（チンパンジー）が檻に入るのではありません。

私たちパンピー（一般人）こそが檻に押し込められ、燃料としてくべられる。

それが、生物学的に見たこの社会におけるマネジメントの「正解」なのです。

私たち「多頭飼育」のプロフェッショナルたちが導き出した、残酷な最適解。それは、猛獣を隔離することではありません。

「猛獣（カネと権力の源泉）を守り、その価値を最大化するために、人間（一般社員や生徒）を燃料として燃やし続けること」

なぜ、そんな理不尽がまかり通るのか？

それを理解するには、少しだけ「チンパンジーという生き物の仕様」について、講義をする必要があります。

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生態講義：チンパンジーは「権力」を食べる生き物である

皆さんはチンパンジーを「バナナを食べる動物」だと思っていませんか？

1.身体が「序列闘争」に最適化されている

恐ろしいのは、彼らの生理機能そのものが、このゲームに最適化されている点です。

2. 「出たり入ったり自由」な階級社会

この流動的な派閥構造の上に、オス中心の強固な序列が重なる。これ、何かに似ていませんか？そう、人間の「派閥」や「部署」そのものです。

3. 「戦争」をする隣人

そして、彼らは他群れの個体に対して容赦のない暴力を振るいます。

それが、私たちが職場で対峙している「彼ら」の正体なのです。

この「生物学的な仕様」を頭に入れた上で、私たちの住むジャングル（日本社会）を見渡してみましょう。

そこには、驚くほど忠実にチンパンジーの生態を再現した「多頭飼育現場」が広がっています。

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永田町：テストステロンと血縁同盟のサファリパーク

まず、国内最大級かつ最も危険な飼育現場が、永田町周辺の「国会議員秘書」という聖域です。

ここでは、高いテストステロンと強固な血縁同盟を持った猛獣たちが、「公設秘書」という名の檻の中で放し飼いにされています。

「エサのピンハネ」というマウンティング

これは生物学的に言えば、血縁個体への資源分配（Kin Selection）」と「配偶者防衛」です。

パンジくんはバナナを食べるだけでしたが、彼らは国民の税金を二重にも三重にも貪り食うシステムを構築しているのです。

「パンピー」にのしかかる生理的コスト

ここで燃料としてくべられるのは、コネのない「一般秘書」たちです。

彼らは政策立案という実務をこなしながら、猛獣たちの汚物処理（不祥事の揉み消し、愛人対応）をさせられます。

チンパンジーの生態学的に見れば、彼らは「劣位個体のストレス生理」を強いられています。

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広告代理店：SDO（社会的支配志向）の高い聖獣たち

もう一つの巨大な飼育現場が、大手広告代理店です。

ここには、社会心理学でいう社会的支配志向（SDO）」の高い個体が集まりやすい傾向があります。

階級を好む脳、不平等を愛する心

SDOとは、社会の序列や不平等を肯定し、それを維持しようとする心理傾向のことです（Sidanius & Pratto 1999）。

広告業界のヒエラルキー構造は、高いSDOを持つ個体にとって居心地の良いジャングルです。

そこに、「大口クライアントの社長令嬢」「政治家の息子」といった、生まれながらにして最強の「体格（資本）」を持った個体が投入されます。

猛獣が人を殺めても、檻には入れられない

過去には、有力者の息子である社員が同僚に危害を加え、死に至らしめた事件さえありました。

しかし、そうした事案は見えないことにされます。

なぜなら、群れの論理において「高順位オス（太客）の機嫌を損ねること」は、群れ全体の生存（売上）に関わる最大のリスクだからです。

パンピー一匹の命より、群れの序列維持。これが代理店というジャングルの掟です。

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学校：一校に一頭、必ず紛れ込む野生

コネ採用とモンスターティーチャー

生徒や保護者に暴言を吐くモンスターティーチャーがいても、せいぜい異動で済まされ、数年後には別の学校で何食わぬ顔で教壇に立っています。

完成された「隠蔽の仕組み」

そして最も恐ろしいのが、「性犯罪（野生の発露）」に対する隠蔽システムの完成度です。

かつて学校現場では、教員が生徒にわいせつ行為をしても、懲戒免職ではなく「依願退職」させることが通例でした。

これは、群れが「不都合な個体」を一時的に視界から外すことで、群れ全体の体面（なわばり）を守ろうとする防衛本能の発露と言えます。

その過程で、子供たちという最も弱い個体が燃料にされているのです。

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「隔離」できたのは、たった一頭だったから

さて、これら生物学的知見を持って、Qiitaの元記事を振り返ってみましょう。

しかし、なぜそれが可能だったのか？

「相手がたった一頭で、たかだか月額5000万円の案件だったから」

一頭なら、専用の部屋を用意して閉じ込めることができます。

檻に入りきらないほどの猛獣が溢れかえった時、誰が檻に押し込まれるのか？

それは、「人間（一般社員・教員・生徒）」の方です。

飼育とは、価値最大化のための「燃料の選別」である

しかし、人間社会という多頭飼育の現場における「飼育」の実態は、全く異なります。

「猛獣の持つ価値（票、カネ、権力）を最大限に搾り取るために、周囲の餌と燃料（パンピー）をどう配分するか」という選別に変質しています。

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おわりに：あなたはどちら側に立つか

畜産学徒の目で見ると、あの牧歌的なスタートアップに限らず、人間の職場の多くは「チンパンジーの群れの変種」として読むことができます。

集団を支配する少数の高順位個体が、票や広告費といった餌場を押さえ、血縁やコネで自分の周囲を固める。

その外側に、慢性的なコルチゾール過多とストレス生理を抱えた多数のパンピー個体が、燃料として並べられている。

この社会システムは、最初から「パンピーが何人か死んでも、猛獣が生きている限りは問題ない」という、野生の論理で組まれています。

マネージャーの仕事とは、「部下を守ること」だけではないのかもしれません。

知恵を絞って隔離施設を作れるのは、まだ規模が小さく、守るべきものが明確な「幸せな時期」だけかもしれません。

群れをなした猛獣が押し寄せ、数十億円利益という組織論理とテストステロンで迫られた時、あなたは部下を守れますか？

それとも、システムの歯車として燃料をくべ続けますか？

「たった一頭で大騒ぎできるうちは、まだ幸せだ」

その言葉を噛み締めながら、今日もどこかで誰かが、私も、そしてあなたもやがて、静かに燃え尽きていくのです。

https://note.com/sexaddict/n/n3e223c787d90

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■「チンパンジー配属」で騒ぐのはまだ素人。永田町と広告代理店 に学ぶ「猛獣多頭飼育」の極意と、教育現場の野生個体 Re:チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？

削除されてしまいましたが、先日、スタートアップ界隈で話題になったQiitaのアドベントカレンダー記事はお読みになられましたか。

『チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？』という、パンクなタイトルの記事でした。

「マネジメントしようなんて思わずにそっと転職準備を始めるよ…」

「消すと増える」（魚拓リンク）

その不条理さに頭を抱え、あるいは共感した人々が見られました。

結論：檻に入れられ、燃やされるのは「パンピー」の方だ

「たった一頭のチンパンジーで大騒ぎするなんて、スタートアップの世界はなんと平和で、牧歌的なんだろう」

この記事の結論を、すべての前提として最初に書きます。

猛獣（チンパンジー）が檻に入るのではありません。

私たちパンピー（一般人）こそが檻に押し込められ、燃料としてくべられる。

それが、生物学的に見たこの社会におけるマネジメントの「正解」なのです。

私たち「多頭飼育」のプロフェッショナルたちが導き出した、残酷な最適解。それは、猛獣を隔離することではありません。

「猛獣（カネと権力の源泉）を守り、その価値を最大化するために、人間（一般社員や生徒）を燃料として燃やし続けること」

なぜ、そんな理不尽がまかり通るのか？

それを理解するには、少しだけ「チンパンジーという生き物の仕様」について、講義をする必要があります。

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生態講義：チンパンジーは「権力」を食べる生き物である

皆さんはチンパンジーを「バナナを食べる動物」だと思っていませんか？

1.身体が「序列闘争」に最適化されている

恐ろしいのは、彼らの生理機能そのものが、このゲームに最適化されている点です。

2. 「出たり入ったり自由」な階級社会

この流動的な派閥構造の上に、オス中心の強固な序列が重なる。これ、何かに似ていませんか？そう、人間の「派閥」や「部署」そのものです。

3. 「戦争」をする隣人

そして、彼らは他群れの個体に対して容赦のない暴力を振るいます。

それが、私たちが職場で対峙している「彼ら」の正体なのです。

この「生物学的な仕様」を頭に入れた上で、私たちの住むジャングル（日本社会）を見渡してみましょう。

そこには、驚くほど忠実にチンパンジーの生態を再現した「多頭飼育現場」が広がっています。

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永田町：テストステロンと血縁同盟のサファリパーク

まず、国内最大級かつ最も危険な飼育現場が、永田町周辺の「国会議員秘書」という聖域です。

ここでは、高いテストステロンと強固な血縁同盟を持った猛獣たちが、「公設秘書」という名の檻の中で放し飼いにされています。

「エサのピンハネ」というマウンティング

これは生物学的に言えば、血縁個体への資源分配（Kin Selection）」と「配偶者防衛」です。

パンジくんはバナナを食べるだけでしたが、彼らは国民の税金を二重にも三重にも貪り食うシステムを構築しているのです。

「パンピー」にのしかかる生理的コスト

ここで燃料としてくべられるのは、コネのない「一般秘書」たちです。

彼らは政策立案という実務をこなしながら、猛獣たちの汚物処理（不祥事の揉み消し、愛人対応）をさせられます。

チンパンジーの生態学的に見れば、彼らは「劣位個体のストレス生理」を強いられています。

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広告代理店：SDO（社会的支配志向）の高い聖獣たち

もう一つの巨大な飼育現場が、大手広告代理店です。

ここには、社会心理学でいう社会的支配志向（SDO）」の高い個体が集まりやすい傾向があります。

階級を好む脳、不平等を愛する心

SDOとは、社会の序列や不平等を肯定し、それを維持しようとする心理傾向のことです（Sidanius & Pratto 1999）。

広告業界のヒエラルキー構造は、高いSDOを持つ個体にとって居心地の良いジャングルです。

そこに、「大口クライアントの社長令嬢」「政治家の息子」といった、生まれながらにして最強の「体格（資本）」を持った個体が投入されます。

猛獣が人を殺めても、檻には入れられない

過去には、有力者の息子である社員が同僚に危害を加え、死に至らしめた事件さえありました。

しかし、そうした事案は見えないことにされます。

なぜなら、群れの論理において「高順位オス（太客）の機嫌を損ねること」は、群れ全体の生存（売上）に関わる最大のリスクだからです。

パンピー一匹の命より、群れの序列維持。これが代理店というジャングルの掟です。

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学校：一校に一頭、必ず紛れ込む野生

コネ採用とモンスターティーチャー

生徒や保護者に暴言を吐くモンスターティーチャーがいても、せいぜい異動で済まされ、数年後には別の学校で何食わぬ顔で教壇に立っています。

完成された「隠蔽の仕組み」

そして最も恐ろしいのが、「性犯罪（野生の発露）」に対する隠蔽システムの完成度です。

かつて学校現場では、教員が生徒にわいせつ行為をしても、懲戒免職ではなく「依願退職」させることが通例でした。

これは、群れが「不都合な個体」を一時的に視界から外すことで、群れ全体の体面（なわばり）を守ろうとする防衛本能の発露と言えます。

その過程で、子供たちという最も弱い個体が燃料にされているのです。

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「隔離」できたのは、たった一頭だったから

さて、これら生物学的知見を持って、Qiitaの元記事を振り返ってみましょう。

しかし、なぜそれが可能だったのか？

「相手がたった一頭で、たかだか月額5000万円の案件だったから」

一頭なら、専用の部屋を用意して閉じ込めることができます。

檻に入りきらないほどの猛獣が溢れかえった時、誰が檻に押し込まれるのか？

それは、「人間（一般社員・教員・生徒）」の方です。

飼育とは、価値最大化のための「燃料の選別」である

しかし、人間社会という多頭飼育の現場における「飼育」の実態は、全く異なります。

「猛獣の持つ価値（票、カネ、権力）を最大限に搾り取るために、周囲の餌と燃料（パンピー）をどう配分するか」という選別に変質しています。

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おわりに：あなたはどちら側に立つか

畜産学徒の目で見ると、あの牧歌的なスタートアップに限らず、人間の職場の多くは「チンパンジーの群れの変種」として読むことができます。

集団を支配する少数の高順位個体が、票や広告費といった餌場を押さえ、血縁やコネで自分の周囲を固める。

その外側に、慢性的なコルチゾール過多とストレス生理を抱えた多数のパンピー個体が、燃料として並べられている。

この社会システムは、最初から「パンピーが何人か死んでも、猛獣が生きている限りは問題ない」という、野生の論理で組まれています。

マネージャーの仕事とは、「部下を守ること」だけではないのかもしれません。

知恵を絞って隔離施設を作れるのは、まだ規模が小さく、守るべきものが明確な「幸せな時期」だけかもしれません。

群れをなした猛獣が押し寄せ、数十億円利益という組織論理とテストステロンで迫られた時、あなたは部下を守れますか？

それとも、システムの歯車として燃料をくべ続けますか？

「たった一頭で大騒ぎできるうちは、まだ幸せだ」

その言葉を噛み締めながら、今日もどこかで誰かが、私も、そしてあなたもやがて、静かに燃え尽きていくのです。

https://note.com/sexaddict/n/n3e223c787d90

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2025-12-08

■《疑惑浮上→クラブ 対応注目》トッテナム、イヴ・ビスマに関する調査開始

トッテナムの選手イヴ・ビスマに対して、亜酸化窒素の使用疑惑が報じられ、クラブは現在調査中であることを明らかにしました。この発表は、ファンやメディアの間で大きな注目を集め、クラブとしての対応や調査の透明性が強く求められる状況となっています。

クラブは声明の中で、公正な調査を行うと同時に、選手の権利とチームの名誉を守る姿勢を示しています。イヴ・ビスマ自身は疑惑に対してコメントを控えていますが、関係者は事実確認のための協力を進めていると報告されています。この件は、チームの内部規律やスポーツマンシップの観点からも重要な意味を持ちます。

ファンにとっては、クラブの透明性と調査の進捗が気になるポイントであり、SNSやメディアでさまざまな意見が交わされています。一方で、選手のパフォーマンスや今後の試合への影響も懸念される中、トッテナムは慎重かつ迅速に対応を進める必要があります。この疑惑の行方は、クラブの信頼維持に直結する重要な課題となっています。