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はてなキーワード:正規とは

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2025-07-15

anond:20250715152315

あーありそう、じゃねえよ。憶測を平気で肯定するお前こそ病院行けよ

ムキになったために服薬を拒絶しているような言い方をしたことがあるが実際は正規の手順を踏み今に至る。

最初医療保護入院?のときこそ母が薬の内訳を見たらしくそれが明らかに過剰投与であるように見えたらしく早期の退院になるよう病院積極的に働きかけた。担当医にはどうなっても知らない旨言われたそうだが、母は自分の方が大事だったと言っている。

と言っても退院日までに処方されていた薬は退院後も続けた。具体的に飲む薬を変えるには医者の指示に従うべきことは心得ていた。

素人目に見てとっくに陰性期もとい寛解病態だったのにそれに対して過剰すぎるのを問題視していた。またそもそも診断が誤りで発達障害二次障害可能性も検討していた。

よって児童精神科医がいる大学病院へ行き、まず精神科見地からみてセオリー通りではない過剰投与であること、そして1時間以上の診察だったと思うがそこで発達障害と診断名が変わった。

精神病の薬とはそこおさらばになったかな。

いや、大学病院にたどり着くのも予約がとれるのもすぐではなくて、その間に病院とは主にアカシジア問題相談しての減薬があった、と思う。

結局一連の精神症状に関してお世話になった病院は5つを超える。そのなかで入院時の処方状況について質問したところはどこも過剰投与だと認定した。ちなみにその担当医は開業独立したらしい。

最近は経過観察だけでそのなかで睡眠のサイクルが悪そうだからロゼレムはどうですかというふうに言われたことはあったが、母にやめておけと言われた。もう一つの睡眠改善薬は悪夢を見るからともし勧められたらやめておけと事前に言われたが、ロゼレムはさて何が理由だったか覚えていない。

かに私は薬で悪夢を見やすい体質かもしれないと思うのは、インフルエンザときも薬を飲んで結構すぐに妙な明晰夢を見始めたからだ。いやそれだけではインフルのせいな気もするしこれは蛇足かな。

Permalink |記事への反応(1) | 15:37

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2025-07-13

anond:20250713184212

気をつけろ

自分の頭で考えていると思っていても、実際は工作によってコントロールされている

日本の国力を衰弱させようとする工作に騙されるな

🔧 基本戦

1. 偽情報誤情報(Disinformation)拡散

SNSFacebook, X,YouTube,TikTok等)を通じて、選挙候補者に関するデマスキャンダルを流す。

ワクチン移民LGBTなど分断を助長する話題感情を煽る。

正規メディア記事に見せかけたフェイクニュースを流布。

2.なりすまし架空人物による情報操作

架空市民団体作成し、SNS特定政党を支持・攻撃

アカウントネットワークbotネット)で一斉に同じ話題拡散し、「世論のように見せる」。

本物の市民アカウントを乗っ取って発信。

3.サイバー攻撃ハッキング

候補者政党メールや内部資料ハッキングし、タイミングを狙って公開(例:WikiLeaks提供)。

選挙管理システムへの侵入(直接的な結果改竄よりも「不信感の演出」が目的)。

4.アルゴリズム操作広告購入

AIbotを使ってSNSアルゴリズム操作し、特定話題トレンド化。

Facebookなどで偽情報を盛り込んだ政治広告を購入し、特定層にターゲティング

手法解説
両極に分断を煽る投稿 例:Black Lives Matter支持と白人至上主義両方に偽装して投稿社会対立を深め、政治不信を促進。
選挙無効論」の拡散開票不正投票不正郵便投票詐欺といった言説を流し、選挙自体正当性を揺るがす。
トロール工場運用サンクトペテルブルクなどに実在するとされる施設から組織的SNS投稿を行う。

Permalink |記事への反応(0) | 18:47

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anond:20250713160757

日本における性別間の賃金格差の主な原因と有効対策について説明いたします。

##日本性別賃金格差の現状

日本の男女間賃金格差2021年時点で22.1%となっており、OECD平均の約12%を大幅に上回っていますOECD2022年データによると、日本は38のOECD加盟国中で4番目に低い水準となっています

##格差が生じる主な原因

### 1.雇用形態の違い

2022年調査では、非正規雇用割合男性で22.1%女性で53.2%となっており、正規雇用非正規雇用の間に大きな賃金格差存在することが主要因の一つとなっています

### 2.管理職における女性の不足

正規従業員における男女間賃金格差の主要な原因は、女性管理職の不足です。日本女性管理職割合は15%と低水準にとどまっています

### 3.構造的な労働慣行

キャリア機会における男女平等の欠如と長時間労働が、男女間の賃金格差永続化させています

##有効対策

### 1. 透明性の向上

日本では企業に対してウェブサイト有価証券報告書での賃金格差開示を義務化する新たな政策が導入されました。これにより企業の透明性が向上し、格差解消への圧力高まることが期待されています

### 2.制度改革必要性

一部の進展はあるものの、説明のつかない格差が依然として存在しており、意識改革積極的政策変更が必要です。

### 3.包括的アプローチ

他の先進国では、ワークライフバランス差別禁止政策の両面から包括的賃金格差に取り組んでいます日本においても、単一解決策ではなく、雇用制度育児支援企業文化の変革を含む多面的対策必要です。

##結論

日本性別賃金格差構造的な問題であり、非正規雇用比率格差管理職への女性登用不足、伝統的な労働慣行が主要な原因となっています。透明性の向上、制度改革包括的政策アプローチを通じて、段階的な改善が期待されます



子供もろくに産まないし 」って、どっかのカルト政党みたいなこと言うじゃん。

子供って女性だけでは生まれないの知ってた?たいていは男性女性双方の合意の上で子供は作られるんだよ??

近視眼的で短絡的な思考増田には理解不能かもしれないけど、

日本でろくに子供が産まれないのは、男女が子供を作る合意をしなくなる何らか社会的経済的要因が背景にある。

Permalink |記事への反応(0) | 18:46

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Windows11正規対応

メルカリ最近よく見るキーワード

無理やりwin11入れたやつは24H2にアップデートできないみたいな?

Permalink |記事への反応(0) | 17:23

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FeliCaチップに残っているデータが消せない

https://king.mineo.jp/reports/296085

もしWAON 残高が無くてWAONPOINT だけ残っているとすれば、前の持ち主がWAON 残高は使い切ったと思って、WAONPOINT の事を失念してアプリ正規機種変更手続きを行わず、そのまま端末をリセットしたとすれば辻褄が合います

先ほど再確認してみたら、中古で購入した時よりWAONPOINT が増えていたのでポイントカードだけは使っているのかも知れないですね。

モバイルWAON初期化してもおサイフケータイ情報は消えず

「退会」する必要があるんだけど

それにはお客様メニューログインする必要があり、

前所有者から電話番号と生年月日を教えてもらわなければならなくて

物わかりのいいメルカリ民でないと詰む。

AEONPayが使えない



モバイルWAON評価レビュー

https://play.google.com/store/apps/details?id=waon.app&hl=ja

2025年6月26日トップ画面から先に行こうとするとアプリクラッシュしますね

2025年6月27日機種変したいのに、メニューを開こうとするとアプリが落ちる。WAONの引き継ぎ出来ないせいで一向に新しいスマホに変えられないの困るんですけど。

2025年6月29日おサイフケータイアプリからこのWAONアプリを開くと、「WAONアプリバグがあるので開けません」というようなメッセージが出ます

2025年7月2日 起動後どのメニューを選んでもアニメーションのあと落ちてしまう。機種変更できずに困ってます

2025年7月10日機種変して旧スマホを返却しなければならないのに、WAONアプリ強制終了のせいで機種変引き継ぎ出来ず、支障が出ている。

これが新イオンペイの現実

Permalink |記事への反応(0) | 16:12

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anond:20250713074544

<おじいちゃーん

はーい!

<何が好き~?

テレビニュース

よりも

ユーチューブ

実際これ洒落ならんエグいよ

AI生成動画は本物だと思ってるし

AI生成文を読み上げている機械音声動画最初から最後までしっかり見て信じるし

動画視聴中に関連で表示されているAI乱造釣り動画にも釣られるし

それでどんどんレコメンド汚染されていくし

広告流れる中国産ぁゃιぃネットショップにもしっかり誘導されていく

これらの入口正規のオータニさん動画からどうにもなりまへん

Permalink |記事への反応(0) | 07:54

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2025-07-10

anond:20250710152151

正規滞在資格を持ってて日本人名を使ってる(日本に溶け込もうとしてる)韓国人中国人を追い回してることは?

クルド人を「日本に溶け込もうとしないかダメ」という割に…

Permalink |記事への反応(2) | 15:26

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iPhoneの画面が割れ体験談非正規品の液晶の性能について。

残念ながら、iPhoneの画面が割れた。

正規品はお高いし、近くのお安い修理店で修理してもらった。

しかし、少し後悔するくらいに性能が悪い。

まずは、どんな不便があるかを先に書いていく。

非正規品の液晶の性能について

困ることを具体的に言うと、例えばTiktokで次の動画に移ろうと画面を下にスクロールすると、スクロールにならずにダブルクリック判定になり、動画いいねしてしまう、など。

また、ネット記事を読んでいて広告を読み飛ばすために下にスクロールすると、スクロールにならずに広告タッチした判定になり広告ページに遷移してしまう、など。

文字入力するときも、フリック入力が正しく動かなかったり、フリック入力のはずがダブルクリック判定になり、2文字入力されたり、など。

画面が反応してくれないのは、いちどiPhoneロック状態にしてから解除すると反応するようになったり、など。

発生頻度について

実はiPhoneの画面が割れたのは2回目です。

修理店では品質の異なる2種類の液晶選択可能で、基本料金に含まれる下位の液晶と、

2500円を追加して選択できる上位の液晶です。

前回の画面割れは上位、今回の画面割れは下位を選択しました。

発生頻度は、

上位の液晶: 1日に1回程度の発生。

下位の液晶: ほぼずっと発生。

とかなりの差がありました。

上位の液晶を使っているときは、変な挙動をすることもありましたが、それが液晶のせいだとは思わなかったくらいです。

下位の液晶に変えてから、明らかに頻度が増えて、もはや単語レベル文字入力でも1回はミスしてしまうくらいです。

使用してのストレス

上位の液晶を使っているときは、ネット記事を見るとき広告を誤タップすることは多かったです。

また、ときどき画面が反応しなくなりましたがそれもロックしてから解除すれば直ったので、それほど大きなストレスはなかったです。

ただ、対戦ゲームMMOなどのコマンド入力シビアゲームをやるなら、そこそこストレスはあるかもしれませんね。

下位の液晶を使っているときは、ネット記事だけでなくTiktokなどの簡単操作でも誤タップが増えました。

文字入力単語入力するだけでもストレスになり、文章になるとかなりのストレスになります

画面が反応しなくなる現象は逆に減りました。たぶん修理してくれた人が上手だったのでしょう。

ゲームなどをする場合は、かなりストレスになるでしょう。たぶん簡単ゲームでも。

ただ、ストレスがあることは確かですが、そういうものだと割り切れば我慢できるものかもしれません。

(というか、我慢するしかありません。)

ゲームガチ勢入力ミスが命取りでしょうし、確実に正規品にした方がいいでしょうね。

iPhone 画面割れの修理費

私のiPhoneSE3世代なので、まずApple正規だと1万9400円。(Apple Careに入っていたら3700円。)

そして非公式修理店だと、私の場合は下位の液晶なので7500円ほどでした。

上位の液晶にしてたら1万円ほど。

ちなみに1年前に壊したときは、これより1300円ほど安かったです。

うーん、今にして思えばApple Careに入っていなくても法外に高いわけでもないし、Apple正規品にしておけばよかったかも。

iPhoneを壊した経緯

1年前も今回もベッドの上で壊しました。

1年前は冷却器をベッドの上に置いたままにしていて、それがiPhoneの画面にあたっている状態体重をかけてしまったみたいで、接触面を中心に画面割れ

今回は冬は電気毛布、夏は涼感生地として使える布団カバーを使っていて、コード装着部分が少し硬くなっていますがそれがiPhoneの画面にあたっている状態体重をかけてしまったみたいで、接触面を中心に画面割れ

ほぼ同じ原因ですね。自分学習能力のなさに絶句します。

今後の対策

iPhoneはベッドの上に置かない。机の上に置く。

液晶には液晶ガラスを張って保護する。

スマホにはスマホカバーかぶせる。

AppleCareに入らないなら、お高いものなので、こういう基本的対策をすべきでしたね…。

Permalink |記事への反応(0) | 12:15

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2025-07-09

ジークアクスは「こう」でなければならなかった。

アマテは、学校ジュニアMSホモアビス大会の「準」優勝者が現れるなどして、「移動の自由」を両親から奪われ、焼け太りするサイド6の役人になるレールが敷かれてきたことを悟るエピソードがなければならなかった。

アマテが、機能安全に頼るコロニー脆弱さに我慢がならない自分に気づくこと、そうした危険が「自由であること」と釣り合うように選べなければならない……と感じている自分に気づくことが、ニャアンとの出会いをもたらすのでなければならなかった。

ニャアンは、「ブツの運び屋」だけでなく、中古MS整備工場での下働きにより、整備士としての技能を身に着けようと必死でなければならず、それはシュウジの赤いガンダムを整備するためでなければならなかった。

アマテは整備の重要性を知らないまま、「エース気取り」であることをニャアンに非難されなければならず、実際にカネバンの整備不良で酷い目に遭わなければならなかった。そしてその結果、ニャアンがジークアクスと赤いガンダムの両方を整備するようになる……のでなければいけなかった。

航続距離の長い船……特に大気圏降下能力のある船が、民間で入手できてはならないため、二人の入手目標は(とりあえず)バンチ間を移動できる程度のボロ船でなければならなかった。それもネットで買えてはならず、入手寸前までいったのはニャアンの尽力(移民人脈)によるのでなければならなかった。

アマテの中で膨れ上がる「外」への飢えが、ニャアンだけでなく、エグザベ、シャリア、ソドンクルー等との会話に現れていなければならなかった。(出身コロニー木星について質問攻めにするなど)

アマテはかなり早い時点でシャリア出会っていなければならず、その際に正体を看過していなければならなかった。(シャリア・ブルは非公表かもしれないが有名人ではあるはず)

超大型可変MSは、NTでも強化人間でもない優秀な搭乗員複数名)によって運用されなければならず、キシリアへ迫る脅威に緩む要素がないことを見せなければならなかった。

シャリア・ブルのキケロガは、超大型可変MSに対しコロニー内で活躍してはならず、これによりジークアクスに示唆や助言を与えねばならず、ソドン自力航行できなくなるほど痛めつけられねばならなかった。(キケロガで牽引するなどしてコロニーから退場)

超大型可変MSは、単騎で多数の砲門を有すために投入されたこと、しかし個々の砲門の火力は制限されていることを、明瞭にしなければならなかった。そして、ジークアクス&赤いガンダムによってキシリアから引き離され、劣勢となった時点で、コクピット(頭部)を分離し、コロニーの壁に(別動隊の爆破工作で)空けた小穴から脱出するなどして、正規部隊の丁寧な作戦であったことを見せなければならなかった。

この戦闘の結果、シャリア・ブルの評価は下がらなければならず、それにより、若い世代である三人の活躍を引き立てなければならなかった。

ゼクノバをはじめとする地球~月圏に脅威が迫るレベル超自然的諸エピソードは、アマテやニャアンの力が及ぶスケールと合わず、無理に絡ませると不自然になるから、入れるべきではなかった。

シャアの再登場エピソードは、シュウジ出自や(それまでの)行動の理由を明らかにするものでなければならず、同時にシャリア・ブルを失望させるものでなければならかった。

ララアが洞察力のせいで自ら動かない選択をしているのであっても、アマテは否定する姿勢を見せなければならず、またその結果としてジークアクスを降り、ニャアンと共にいることを選ぶ結末でなければならなかった。

Permalink |記事への反応(0) | 23:27

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2025-07-08

dorawii

ムキになったために服薬を拒絶しているような言い方をしたことがあるが実際は正規の手順を踏み今に至る。

最初医療保護入院?のときこそ母が薬の内訳を見たらしくそれが明らかに過剰投与であるように見えたらしく早期の退院になるよう病院積極的に働きかけた。担当医にはどうなっても知らない旨言われたそうだが、母は自分の方が大事だったと言っている。

と言っても退院日までに処方されていた薬は退院後も続けた。具体的に飲む薬を変えるには医者の指示に従うべきことは心得ていた。

素人目に見てとっくに陰性期もとい寛解病態だったのにそれに対して過剰すぎるのを問題視していた。またそもそも診断が誤りで発達障害二次障害可能性も検討していた。

よって児童精神科医がいる大学病院へ行き、まず精神科見地からみてセオリー通りではない過剰投与であること、そして1時間以上の診察だったと思うがそこで発達障害と診断名が変わった。

精神病の薬とはそこおさらばになったかな。

いや、大学病院にたどり着くのも予約がとれるのもすぐではなくて、その間に病院とは主にアカシジア問題相談しての減薬があった、と思う。

結局一連の精神症状に関してお世話になった病院は5つを超える。そのなかで入院時の処方状況について質問したところはどこも過剰投与だと認定した。ちなみにその担当医は開業独立したらしい。

最近は経過観察だけでそのなかで睡眠のサイクルが悪そうだからロゼレムはどうですかというふうに言われたことはあったが、母にやめておけと言われた。もう一つの睡眠改善薬は悪夢を見るからともし勧められたらやめておけと事前に言われたが、ロゼレムはさて何が理由だったか覚えていない。

かに私は薬で悪夢を見やすい体質かもしれないと思うのは、インフルエンザときも薬を飲んで結構すぐに妙な明晰夢を見始めたからだ。いやそれだけではインフルのせいな気もするしこれは蛇足かな。

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Permalink |記事への反応(0) | 00:46

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2025-07-07

anond:20250707132919

川口クルド人が三千人ほどで正規資格をもってるのは半分の1500人

半分が不法滞在でそのほとんどが不法就労という犯罪行為をしている

正規資格を持つもの不法滞在者の面倒を見る習慣で大きくなったコミュニティ

脅威を感じないほうがおかし

Permalink |記事への反応(1) | 14:10

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anond:20250707100301

それはそう

ただ、正規ルートで入ってきて国のルールを守ってる外国人排斥されそうな勢いなのはちと怖い

Permalink |記事への反応(2) | 10:05

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育休って正直迷惑(特に男性)

産休はまあ仕方ないが、育休取るなら正直辞めてほしい。長期間抜けるのに、正規人材を補充できないの迷惑すぎる。

まあでも女がとるのはまあギリギリ本音を言えば辞めてほしいけど、身体回復とかもあるだろうし理解できなくはない。社会として許容していくべきなのだろう。

でも、男性育休ってなんだよ。ちょうど5年目くらいでそこそこまともに仕事してる男が何ヶ月単位で抜けるの迷惑すぎる。上司は残る人のことなんて考えずに、男性育休の取得率を上げるために積極的に取らせようとする。別に出産身体ダメージ負ってないんだから男は働けよ。

既婚者同士はまだお互い様とか思うかもしれないが、モテない、結婚したくてもできない、子供が欲しくても産めない、そんな満たされない男女が、子供配偶者を手に入れた幸せな奴らの皺寄せを全面的に受けるこの制度がクソすぎる。

なんだかんだみんなで分担とか言いつつ既婚者のほうが家族用事とか子供用事とかで優先されて、結局「どうせ暇だろ」みたいな感じで独身に皺寄せが一番くる。

特に女性は、育休明けも大体時短勤務で、子供用事でちょくちょく抜けるから人員1に満たない期間は長期にわたるし本当になんなんだよこの制度幸せな奴らがさら幸せになるために、不幸な人間をとことん踏み台にするカスみたいな制度だよな。なんでこんなことが許されんだよ。

Permalink |記事への反応(3) | 07:23

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2025-07-06

価格破壊やーばい

https://androplus.jp/entry/oneplus-ace-5-ultra-racing-edition-20250705/

OnePlusAce 5 UltraってDimensity 9400+積んでるのよ

これは純然たるフラッグシップSoCで、つまりSnapdragon 8 Eliteとタメ張れるやつ

これで51,330円からってのはすんごいことよ

まあこの機種はフラッグシップスマホ」ではなくて、SoCは良いモノ積んでるけどカメラとかは並でコスト抑えてるシリーズ(Ace)だから安い理由はあるとはいえ、それでもだよ

これまで、Snapdragon 8sGen 4とか、Dimensity 9400eみたいな、現行世代格安ハイエンド向けSoC、つまりフラッグシップよりちょっと性能落ちるの積んでる機種が4万円切ることはちょくちょくあった

OnePlusAce 5 RacingとかiQOO Z10Turbo Proみたいなやつね、まあぶっちゃけこのへんでも原神やらスタレやらをするのには十分すぎるスペックではあるんだけど

でもフラッグシップSoCの分野では、SD 8 Elite搭載機種は国内正規流通機種だと15万円くらい、個人輸入大陸版機種で安くても7万円くらいだったのよ、これまではね

円高もあるけどぐぐっと敷居下げてきたね~

まあ俺はお金いから何も買えないけど!

熱いガジェット冒険心を持ってる誰かが挑戦してキャッキャしてくれたら嬉しいぜ!

Permalink |記事への反応(0) | 17:48

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2025-07-04

anond:20250704200643

見栄張りすぎ。平日ど真ん中の早朝にバスタ新宿とか東京駅に群がってる必要があるからフルタイム正規職は無理。

 

ラウンジ嬢はみんな高学歴みたいなわけわからん主張あったけどそれ思い出した

専業主婦年収1000万みたいな

 

非正規でいつでも休める仕事じゃないと推し活は無理

 

なんでしょーもない見栄はるのかわからない

推し活にフルコミットしてんだから仕事二の次でしょ、二兎追うものは一兎も得ずだよ

 

推し活もしてマトモに働けるような、そんな器用で優秀な奴がゴロゴロいるわけないんだよ。

普通はどっちかが犠牲になるんだそれが凡人ってものだわ

Permalink |記事への反応(1) | 20:20

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anond:20250704123345

正規移民である韓国人中国人右翼が認めた事がないじゃん

韓国中国料理店出して真面目に稼いでる韓国人中国人にどれだけ酷い言葉を浴びせてきたことか

Permalink |記事への反応(1) | 12:43

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外国人ゲイポリコレ叩き棒にするのはやめろ

さも不法移民の受け入れが外国人全体の利益になるという政治的まやかしはやめろ。頑張って正規資格をとった大多数の外国人は、不法移民と同じに見られなくない。帰化人議員ほとんどが不法移民に反対しているが、彼らを排外主義と叩くのか?

性的少数者に雑にLGBTラベリングして、自派の主張に沿わないものを叩くのもやめろ。性的志向が違うだけでイデオロギー強制されるいわれはない。

マイノリティの代弁をするといいながら、敵対派を貶すための道具にするのはやめろ。マイノリティ左派に味方するべきと圧力をかけるな。敵対派の学歴信条社会的身分を貶すための方便に、都合の良い弱者を利用するのをやめろ。

Permalink |記事への反応(3) | 12:33

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2025-07-02

anond:20250702080603

奥ってほど遠くいにいない 

課に在籍してる職員の大体は身なりや顔を目視できる

ていうか正規ほど課の外に出て行ったり、中に戻ってきたりして慌ただしい

あと係長(議会対応が発生する身分)でも当番で窓口に余裕で出る

Permalink |記事への反応(0) | 08:08

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2025-06-29

anond:20250629201116

並ぶ場所正規並び場所でしょ

実際の処理の順番は店員に委ねる

Permalink |記事への反応(1) | 20:14

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ちょっと聞きたいんだけどさ

先に並んでる人が店の指定してる位置に居ないときってどう並ぶのが正解なの?

         店員さん

 待ってる人  対応されてる人 正規並び場所

みたいなとき

Permalink |記事への反応(2) | 20:11

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anond:20250629065116

ここはティターンズ拠点である

正規連邦軍とやり方が違う!

Permalink |記事への反応(0) | 07:00

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2025-06-28

ガンダムの年表を語るときに∀とGレコの相関関係から逃げる奴は信用できないよね

富野サンライズのどちらを信じるのかも示さなコウモリ野郎だってことだもん。

富野の主張は「∀はその後に生まれ作品も含めて全てのガンダム歴史黒歴史として内包する(ジークアクスやビルドダイバーズはどう扱うんだよというツッコミはおいといて)」

サンライズの主張は「∀以後に生まれ作品黒歴史呪縛にとらわれない。たとえばGレコは∀よりあとに作られたので黒歴史には含まれていない」

どちらも全く違うんだよね。

あと一時期言われた「ガンダム映像化されたうちの最新作品公式設定とし、それと矛盾するものは旧公式映像化されておらず矛盾しないものは準公式とする」ってルールをどう扱うのかも示してほしいね

安彦良和とかがノリでやってるのを「最新作だから漫画だろうと正規公式なんだよ!」って主張する勢力に属するのかも大事だね。

まあ、つまりビッグカメラみたいななんちゃってペラペラ年表出してくる連中は中立気取りの卑劣コロニー公社みたいなもんなんだよ。

Permalink |記事への反応(3) | 14:42

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2025-06-27

anond:20250627001706

一般ノンケは黙っていろ!ここはホモガキの拠点である正規ファンアートとはやり方が違う!

Permalink |記事への反応(0) | 00:24

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2025-06-26

anond:20250625162131

SQLを使って説明してみましょう。

過度なJOINが非効率なケース

提示テーブル構造を例に説明します。

ここで、「Aのデータと共に、関連するBとCのデータも取得したい」という一般的要件を考えます。多くの人が最初に思いつくのは、`JOIN`を使ったクエリでしょう。

SELECT    A.A_id,    A.A_attrs,    B.B_attrs,    C.C_attrsFROM    AJOIN    BON A.B_id = B.B_idJOIN    CON A.C_id = C.C_idWHERE    A.A_id = 'some_a_id'; --特定のAレコードを取得する場合

このクエリは、B,Cの重複が大量発生し、さら属性データサイズが大きい場合は非効率になる可能性があります

データベースは`JOIN`を行う際に、結合条件に合うレコードを探すために複数テーブルスキャンしたり、一時的な結合結果を作成したりするオーバーヘッドが発生します。

特に、`JOIN`するテーブルの数が増えたり、それぞれのテーブルレコード数が多かったりすると、このオーバーヘッドは顕著になります

また、「JOIN乱用するなら第三正規形にする必要ないんだよな」という点も重要です。

第三正規形はデータ冗長性を排除し、データ一貫性を保つための設計原則です。

しかし、その結果としてデータ複数テーブル分散され、結合が必要になります

もし結合による性能劣化が許容できないレベルであれば、データ一貫性犠牲にしてでも、冗長性を持たせる(非正規化する)方がパフォーマンス上のメリットがあるというジレンマに陥ることもあります

しかし、それは正規化のメリットデータ一貫性更新時の不整合防止など)を失うことにもつながります

個別クエリを発行する方が効率的なケース

主張されているのは、以下のようなアプローチです。

1. まずAのデータを取得する。

2. Aのデータから得られた`B_id`と`C_id`を使って、必要に応じてBとCのデータ個別に取得する。

--ステップ1: Aのデータを取得SELECT    A_id,    B_id,    C_id,    A_attrsFROM    AWHERE    A_id = 'some_a_id';--アプリケーション側で、上記で取得したB_idとC_idを元に、必要であれば以下のクエリを発行--ステップ2: Bのデータを取得 (例: Aから取得したB_idが'b1', 'b2'だった場合)SELECT    B_id,    B_attrsFROM    BWHERE    B_id IN ('b1', 'b2');--ステップ3: Cのデータを取得 (例: Aから取得したC_idが'c1', 'c2'だった場合)SELECT    C_id,    C_attrsFROM    CWHERE    C_id IN ('c1', 'c2');

この方法の利点は以下の通りです。

結論として、この程度のことをAI質問できないあなた無能であることが完全証明されました。

Permalink |記事への反応(0) | 02:56

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2025-06-25

⚠️ジークアクスネタバレ注意 お前らもしかして、まだ「◯◯が殺されてないほうの宇宙世紀正史」だと思ってるのか?

もう既に「◯◯が殺された世界の方が実在する宇宙世紀」なんだぞ。

ガンダム世界には「映像化された作品のうち一番新しいもの公式」というルールがある。

まり、最新映像過去映像矛盾がある場合、最新映像正史となるのである

小説漫画場合新規作品であっても過去映像を覆す力を持たず、映像化による描写が及ばない範囲においてのみ新規設定として準公式化しうる可能性を持つ。

これは法解釈のようなものだ。

最新の法改定が一番強く、そこで改定されていない法律がその次に強く、それ以外の「世論」や「風潮」はそこから劣るという扱いになることに近しいと言えるだろう。

さて、今回最新映像作品において「◯◯が殺される様子が正規歴史として描かれる」というシーンが出てきた。

◯◯が生み出した架空並行世界ではなく、その並行世界を生み出すに至った世紀の歴史として描かれてしまったのである

これにより、ガンダム歴史は大きく塗り替わった。

◯◯が不在ということは、その後の暗躍も無くなるということであり、つまり〇〇が生存する可能性も出てくるわけだ。

というか、続く作品における〇〇の登場シーンが丸ごとひっくり返るわけで、物語の展開が全く変わってしま可能性が出てくる。

全ての歴史がネジ曲がるわけだ。

その世界においてたとえ歴史修正力があるとしても、果たしてハサウェイがグレた暇人としてテロリズムを繰り返すのかさえも怪しいわけである

全く持ってガンダム歴史が変わるんだよ。

君たちはこの大事件にまだ気づいてないようだね?

まりに衝撃的すぎるからかな?

分かるか、君たちの知っている機動戦士ガンダムは昨日終わったんだ。

ZガンダムZZ逆シャアも全部ひっくり返った。

Vガンまでくれば流石に影響はないかな?

F91で十分かな。

でも少なくともZ~逆シャア辺りのガンダムは「過去公式設定に基づいたIFの宇宙世紀舞台に描かれた外伝作品」になってしまったのだ。

恐ろしかろう。

今はZガンダムジークアクスビギニングとまるっきり同じ立場にあるんだ。

とんでもねーことだよコレは。

歴史がぶっ壊れてしまった。

Permalink |記事への反応(2) | 19:37

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