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はてなキーワード:小室淑恵とは
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【視点】 この鼎談における加藤陽子氏（東京大学大学院教授）の以下の指摘が鋭いです。
<総裁選出時の「ワーク・ライフ・バランスを捨てる」発言が問題視されましたが、これは軍隊の中隊長レベルの発想です。それも、負けている軍隊。「身を捨てる覚悟」を見せることでしか隊の統率をはかれない。>（１０月１５日「朝日新聞」デジタル版）
中隊長レベルの統率力で国家を運営すると大敗北します。特に心配なのが外交です。予定通り１０月２７日にアメリカのトランプ大統領が訪日することになると、高市早苗自民党総裁が首相になるにせよ、現在野党の政治家がこのポストにせよ、日本の新首相は準備不足で日米首脳会談に臨むことになります。日本外交でかつてなかった危機が目の前に迫っています。
現在の自民党執行部は、根拠のない全能感を持っていて、「気合いで外交は何とかなる」と考えているとしか思えません。まさに中隊長レベルの発想です。
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【解説】今回の総裁選、5人全員が公約に労働時間の上限緩和を掲げていたこを忘れてはならない。誰がなっても、ワークライフバランスを捨てる路線だった。記事の中で加藤さんが指摘している負けている軍隊の発想だ。個の発想がどう危険なのかを解説しておきたい。
「働き方改革が進み過ぎて、労働時間が短くなったことに困っている労働者が多いから、労働時間の上限を緩和しよう、裁量労働制を広げよう」という論調が高まり続けたこの1年だったが、実はそれを吹き飛ばす調査結果が厚労省からだされた。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0971Z0Z01C25A0000000/?n_cid=SNSTW005#k-think
この記事によると「もっと長時間働きたい人」は６％しかいなかった。（そのうち半分は週35時間以下で働いている人が、年収の壁を気にせずにフルで働きたいという話）との結果だ。
さらに、法定労働時間の月80時間を上回って働きたい人は、「0.1％」しかいなかったという結果なのだ。労働時間の上限緩和論は労働者のためでは決して労働者の希望なんかではなく、働かせたい側のためだということがクリアになった。
この議論の震源地は人手不足を労働時間増で解決しようとロビイングしている業界団体だ。
しかし、業界団体こそ、労働時間の上限緩和を続けた業界がどうなったのかということを直視しなくてはならない。残業代が支払われず、労働時間が正確に把握されていない教員の業界は、過労死がいまだに起きていて、命が失われ、その実態が知れ渡ってきたことにより、学年の初日に担任がいないまま始まるクラスが4000クラスもある。教育実習に行って、あまりのひどい働き方を目の当たりにして教員になることをやめる、、という著しい人手不足になっている。霞が関官僚と医師も全く同じ理由で、業界ごと選ばれなくなり、自分の首を絞めた形だ。法施行が5年遅れた建設・運輸もだ。
業界の未来を心から真剣に思うからこそ、労働時間上限緩和のロビイングはしてはならない。
売り手市場の国で
【人手不足を解決するために労働時間を延ばせば、人手不足が最も加速する業界になる】ということ。
それを国単位でやろうとしている上限緩和政策は【国ごと選ばれなくなって若者の国外流出を加速させる。少子化の影響に加えて青年が意思を持って出ていく】という国家没落の結果を生むということだ。
ワークライフバランスは、人口が減り続けている国の生き残り、再興戦略なのだ。
今回の厚労省の統計結果では、労働時間を【維持したい・減らしたい人の合計が9割】。どう考えても、こちらに合わせた法改正が必要で、しかも急がれる。
そんな中、高知県が、県庁の時間外割増賃金率を従来の1.25倍から、1.5倍に変更する宣言を9月に行い、それを実現するための条例が、無事に10月議会を通過した。引き上げを条例で定めるのは全国初だ。
高知県では時間外労働を高コストなものにしたことで、育児や介護で短い時間でしか働けない人も積極的に雇用しようという動きが加速している。高知県では週10時間短く働く人を正職員採用し、ボーナスなども支給対象とすることになった。これを日本全体で実現できたなら、どれほど多くの人の【葛藤】が解決するだろうか。葛藤がなくなれば、どれだけたくさんの夫婦や職場での【責め合い】がなくなるだろうか。責め合いがなくなれば、どれだけ多くの子どもたちが笑顔で過ごせるだろうか。
少子化ワーストの高知県が、生き残りをかけて勝負に出ているので、ぜひ他の県もあとに続いてほしい。
https://nikkei.com/article/DGKKZO91942870V11C25A0LCC000/
（一部、修正済み）
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第1回（2008年）
黒木瞳（芸能部門）、小渕優子（政治部門）、坂東眞理子（学術部門）、勝間和代（経済部門）、栗原はるみ（文化部門）
第2回（2009年）
今井絵理子（音楽部門）、黒田知永子（文化部門）、安田成美（文化部門）、俵万智（学術部門）、佐々木かをり（経済部門）
第3回（2010年）
森高千里（音楽部門）、江角マキコ（芸能部門）、蓮舫（政治部門）、久保純子（文化部門）、小谷実可子（スポーツ部門）
第4回（2011年）
今井美樹（音楽部門）、石田ひかり（芸能部門）、清原亜希（文化部門）、山本愛（スポーツ部門）
第5回（2012年）
渡辺満里奈（芸能部門）、土屋アンナ（音楽部門）、冨永愛（文化部門）、岡崎朋美（スポーツ部門）
第6回（2013年）
西原理恵子（文芸部門）、hitomi（音楽部門）、長谷川京子（芸能部門）、辻希美（文化部門）、赤羽有紀子（スポーツ部門）
第7回（2014年）
小倉優子（芸能部門）、北斗晶（スポーツ部門）、内田恭子（文化部門）、小室淑恵（経済部門）
第8回（2015年）
永作博美（芸能部門）、高島彩（文化部門）、渡瀬マキ（音楽部門）、小笠原歩（スポーツ部門）、高野優（文芸部門）
第9回（2016年）
藤本美貴（芸能部門）、友利新（経済部門）、浅尾美和（スポーツ部門）、湊かなえ（文芸部門）、滝沢眞規子（文化部門）
佐田真由美（文化部門）、荒川静香（スポーツ部門）、木村佳乃（芸能部門）、後藤真希（音楽部門）、近藤麻理恵（経済部門）
和田明日香（文化部門）、杉山愛（スポーツ部門）、大島美幸（芸能部門）、安倍なつみ（音楽部門）、経沢香保子（経済部門）
梨花（文化部門）、吉瀬美智子（芸能部門）、松本薫（スポーツ部門）、辻村深月（文芸部門）、小脇美里（経済部門）
第13回（2021年）
三浦瑠麗（政治部門）、潮田玲子（スポーツ部門）、篠田麻里子（芸能部門）、蛯原友里（文化部門）、蜷川実花（芸術部門）、タサン志麻（特別部門）
第14回（2022年）
広末涼子（芸能部門）、鈴木亜美（音楽部門）、荒木絵里香（スポーツ部門）、近藤千尋（文化部門）、金子恵美（政治部門）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%99%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%9E%E3%82%B6%E3%83%BC%E8%B3%9E
その日は一日、エゴサーチをして過ごした。
はてなブックマークのトップページにアクセスし、僕のエントリが "注目記事" の欄に確かに載っているのを何度も確認した。ブックマーク数がさっきより増えているのを発見しては、好意的なコメントに残らず星をつけて回った。それが終わると、ツイッターで僕のエントリについて触れたツイートがないか探し、見つけたツイートを自分のアカウントにコピーし尽くした。
（もちろん非公開アカウントだ。自分の評判を集めてヨがっている姿を他人に晒すなんて、恥ずかしすぎてとてもできない！）
それも終わると自分のエントリをもう一度読み直し、誤字や分かりにくいところを探して修正した。そしてはてなブックマークのトップページにアクセスしなおすと、ブックマーク数はまた増えていた。
男性の性衝動は、いつも突発的だ。前立腺の内圧の高まりに連動する射精への期待感。そして噴出するスペルマと共に訪れる射精の快感。でも悲しいかな、その快感は一瞬だ。でも、これは違う。承認が別の承認を呼ぶ、快楽の循環構造。いつまでもダラダラと続く快感。この作業をずっと繰り返して一生を終えることができたなら、なんて幸せなんだろう。そう思いながら、布団の中で丸ボタンの効きが悪くなったiPhone4sの画面に見入った。
バッテリ残量が10%を切りました、とiPhoneが告げた。いつのまにか僕のエントリは"注目記事" に出てこなくなり、小室淑恵のワーク・ライフ・バランスの記事と、かまぼこに関する謎の論争に入れ替わっていた。ブックマーク数はぱたり、と増えなくなり、僕のエントリを話題にする者はどこにもいなくなった。
クリスマス・イブが終わった。
