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はてなキーワード:人材不足とは

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2026-02-10

維新中道比較面白い

anond:20260209214223

小選挙区だけで見ると、維新中道の1/3ぐらいしか票を取れてないのに議席を3倍取れてるのは強い地域が限られてる事の裏返しだな。

維新は微増で、相変わらず関西での存在感は強いけど、その他地域になかなか広がらない。

まぁ、「関西のことは関西で」で始まった政党から活動地域を広げても他所モンなのは暫く変わらんだろうな。

他所に行ったら大阪で言う自民党立場維新が立つわけだからそりゃそうだ。

中道得票数の割に小選挙区議席が少ないのは広く薄く全国に票が散らばってるから小選挙区に合った戦い方が出来てないんだろうな。

とはいえ地域を絞って戦おうにも捨てた選挙区の票を他所に移せるわけでもないので難しいな。

なんというか、センスがないんだよな。

政党なんて、外から評価はともかく各政党自身自分たち中道だと表向きは装ってるんだから中道って党名に付けちゃうのがもうズレてる。

食料品消費税ゼロなんていう中途半端ポピュリズムに傾きながら、理想論中途半端に口にして、バランス取ってるつもりなんだろうが何をしたいのかさっぱり分からない。

バカ殿を支えた挙句自民に見捨てられた公明党と組んでるのも意味不明

それでも票だけはまだある程度確保できているのが判断を誤らせてるのかもな。

今回の選挙で「公明党の影響力も大したことない」ってのがバレちゃったから、今後どうなるのか興味深いな。

自民党衆議院の2/3の議席確保したことで、連立してるつもりの維新過去公明党ほど意見を通せるかは微妙なところだな。

高市さんも台湾の件でやらかし反省からかフワッとした事しか言わなくなったし、トランプほどみんなを振り回すこともそんなになくなるんじゃないかと思う。

立場にそぐわない口の軽さは相変わらずだからチョイチョイはやらかすだろうけどね。

物価高は安倍さん負の遺産で誰が首相だろうが解決するのは難しいのでもうしばらくはみんなで痛い目みよう。

異常な円高だったのと同じくらいの期間は我慢するべきかもね。

政治家という社会のドブ掃除にも他業界と同様にいよいよ人材不足が明確になってきた。

少しでも考える頭があれば国会議員なんて真面目にやるだけ損だから裏金作りも手を替え品を替え続くだろうし、他国発祥カルトにも阿るだろう。そうしないと選挙で勝てなくて仕事ができないんだから

今回だって半数近い有権者責任放棄してるんだから、その代理人たる国会議員だって無責任になるよな。

ネット上の罵り合いもやっぱりみんなどこか他人事なんだよな。

国会議員有権者を映す鏡、って事だな。

Permalink |記事への反応(0) | 16:27

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2026-02-08

anond:20260208215159

いかにも人材不足だよなあ

野田がいまだにでかい面してるのが間違ってる

野田代表のうちは立憲(中道)には入れないと誓ったからな

Permalink |記事への反応(0) | 21:55

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2026-01-25

AIでの適職診断は全部60パーセント確率建設作業員向きって出せ これぞAI活用した人材不足解消法だ

提出物を期限内に出せる子、言うことをきちんと聞く子、道具を使える子は適性があるのでうそを言っていることにはならない

Permalink |記事への反応(0) | 12:32

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2026-01-23

職場知的障害のおばさんがキツすぎる

とにかく空気が読めない。

リーダー部長と真面目な話してる時に急ぎじゃない用で声掛けに行く。この人が入ってきてから一体何度リーダーの「ちょっと待っててくださいね!」を聞いたかからない。

仕事中もずっと独り言を喋っている。時々突然大きな声を出す。

リーダーに言われてその人に振った仕事自分が巻き取ることになったんだけど、進捗や進め方を聞くために質問すると、このステップだけ教えてほしいと何度伝えてもステップ1から話し出す。いちいち話が長くなる。もう聞きましたって言っても「いやね、」で話し出す。

この前新年会をしたんだけど、ずっと自分知的障害と同じく知的障害ある子供悪口を言いまくって空気破壊していた。二度と飲み会に来ないでほしい。

派遣とはいえ会社はなんでこの人を雇ったんだ? そんなに人材不足でもないのに。むしろ手間ばかり増えている。

Permalink |記事への反応(0) | 23:05

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2026-01-16

anond:20260116115028

人材不足なんてありませーん

権力者は何やっても許されるんでーす

Permalink |記事への反応(0) | 11:51

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anond:20260116114902

人材不足から

不倫汚職程度で首にしてたら日本が終わる

Permalink |記事への反応(1) | 11:50

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2026-01-02

IT人材不足って本当なんですか? って聞かれた

穴を掘ったすぐそばに土を積み、積んだそばから崩れてくる土を積み上げ直す、マッチポンプ的半永久機関を維持するための人材が不足してます

って答えた。

AI に手伝わせたところで、積み上がる土も崩れてくる土も増えるだけだと思う。

よほどうまく使えないと。

で、うまく使えるのであれば、AI なくても十分うまく回る。

Permalink |記事への反応(0) | 18:17

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2025-12-17

次に値上がりするものは?

チャピ男に聞いたらこう言ってんだけど、おまえらどう思う?

給料」が値上がりじゃなくて「価格」が値上がりするだからな、そこんとこよろしく

建築土木・米なんかは既に破滅的な値上がりになってて、

そこまでではなくとも物流も値上がりしててる

次値上がりが来るとしたら上下水道ガス・介護・米以外の農作物魚介類かなあ

需要が落ちにくい(医療介護インフラ物流など)

現場資格/熟練依存運転設備管理水道電気工事等)

③ 若年流入が弱い/平均年齢が高い

④ 省人化の限界がある(現地対応・対人サービス

価格転嫁やす構造BtoB委託公共料金保険公費

“次に値上がりが来る領域ランキング(〜2030)

物流トラック輸送倉庫作業の一部)

 供給力不足が数字で出ており、運賃・付帯料金に転嫁されやすい(2030年度に輸送力34%不足見込み)。

地域公共交通バス路線維持コスト

 運転手が2030年必要人員28%不足(不足3.6万人)見込みで、減便→単価上昇(委託費・運賃改定)に繋がりやすい。

建設新築よりも、改修・補修・小規模工事ほど効きやすい)

 建設技能労働者は5年ごと約7〜8%減で、2025年時点で50歳以上が約半数→人件費工事単価に直撃。

上下水道維持管理点検・漏水対応・管路更新

 自治体職員現場作業側も減り、老朽管は増える一方。人材不足点検/更新品質や漏水リスクに波及し、料金改定委託費上昇が起きやすい。

保育(人員配置が厳格=賃上げが“価格”に反映されやすい)

 保育士有効求人倍率が高止まり(例:令和7年1月 全国3.78倍)。確保コストが公定価格自治体補助・利用者負担に跳ねやすい。

電力系統(送配電の更新工事保全の人手)

 1970年代設備更新期に入り工事量が増える一方、作業員減少・技術承継が課題、と明示。工事単価・保全委託費が上がりやすい。

農業(とくに“個人経営×基盤作物”の供給

 基幹的農業従事者は減少(2020年は136万人、2015年比22%減)かつ65歳以上が70%で、担い手制約が価格変動を増幅しやすい。

施設管理ビルメン設備保守・清掃など“現場常駐”系)

 代替自動化余地限定的で、人件費管理費に直結。※公的な需給推計が揃いにくいので不確実性は高め。

“次に値上がりが来る領域ランキング(〜2040)

介護(在宅・施設とも)

 需要構造的に増え、必要職員数は2040年度に約272万人(2022年度比+約57万人)と推計。人件費上昇が報酬自己負担・周辺サービス価格に波及しやすい。

上下水道更新本丸が2040に近づく)

 人材不足が“将来の技術継承断絶・更新遅延”に直結しうる、と整理されている領域。広域化/PPPでも人材ボトルネックになりやすい。

送配電・電力インフラ工事更新需要変化)

 更新工事物量増+作業員減+技術承継課題がセットで示されており、長期ほど効く。

建設維持管理更新橋梁トンネル建物改修)

 技能労働者の減少率が大きくなる見込み(5年ごと約7〜8%減、減少率は徐々に拡大)で、長期ほど工事単価に効く。

物流(“輸送力不足”が残る前提だと長期でも強い)

 2030での不足が明示されているため、対策自動化共同配送等)が追いつかない場合は2040でも高止まりやすい。

農業供給の細り+気候/資材要因で価格の振れが増幅)

 担い手高齢化構造が強く、産地維持コストが上がりやすい。

地域公共交通バス以外も含む“運行担い手”)

 2030時点の不足が既に大きいので、運行維持コストは長期でも上がりやすい。

保育・教育周辺領域放課後特別支援、送迎など)

 人員配置が必要な“ケア労働”ほど、賃金上昇が単価に反映されやすい(保育士求人倍率の高さが示唆)。

Permalink |記事への反応(1) | 18:33

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2025-12-06

女性が子を産まなくていい人生とか言う世迷言破綻した

首相の「地方東京を見習って」発言違和感 平井知事県議会言及

https://www.nnn.co.jp/articles/-/651252

いや、最悪のトンデモ発言だね

事実として東京地方から人材を吸い上げてるだけ

地方には何も還元されない

金を産むにも人材からなのだから地方ますます衰退していく

でも東京にはそんなこと知るかと、都会は女性が子を産めとか言われない快適な環境地方はクソと言い人生謳歌してる女性がたくさん居るわけだけど

その発言の裏に暗にあるのは

『私ら産まないから、お前らが産め。私の快適な生活崩壊させないために』

と、地方自分たちがやりたくない出産を強いてるに過ぎないんよね

東京出生率0.94

東京に人が流入しなかったらこんなもん速攻で凡ゆるサービス人材不足で破綻して行って当たり前よな

何ならこれは外国人受け入れにも言えることでさ

日本人『私らはもう産まずにやっていくから、お前らの子供(労働力)をよこせ』

と、海外の人に自分たちがやりたくない出産育児を強いてるわけだ

いや、清々しい屑よな

そもそも産みたくないから産まないなんて選択生物的に終わってる

破綻して、滅んで当たり前の選択しかない

こんな極論にはどうせ、「そんなクソな種族は滅んでも構わない」とかなんとか抜かすんだろうけど

いざ身近なサービス、例えば物流人材不足で止まってネットで買ったものが届かなかったり警察不足で治安悪化したり医者不足で医療にもかかれなくなったり医療費がクソほど上がったり、地方の衰退で畜産物農産物が全て海外からの輸入頼りになり馬鹿みたいに物価が上がったりしたら、政府のせいだとか愚痴愚痴言うんだろう

産まないことによる見通しや覚悟なんてないだろうから、手に取るようにわかるわ

なんならこんな見下した意識で取り込んできた外国人に、減少した日本人はいずれこの国を明け渡すことになって、日本人の国は終わりを告げるんだろう

その時には新たな政府に不平不満を言える立場かどうかすら保証はない

日本人日本人の国をやっていくならさ、やっぱり女性は産むべきよ

グロテスクと言われようが生物的にも道理だし、なんなら日本に限らずどの国にも言えること

自分たちの国をやっていくなら、自分たち人口を保つべきよ

他所女性出産育児を強いて人材だけ買い取るような状況はそれこそフェミニズム的にもグロテスクに思うし情けない

無論海外から帰化制度はあって良いし、人材不足でどうしようもない分の外国人労働者の受け入れ、人としての学術技術の共有や文化的交流海外支援など、そうしたものはあるべき

でも国を成す人口は、自分たちで保つべきだろう

地方も都会も隔てなく、子を産み育てやす環境づくりは当たり前にしていかなければならないことで、逆に選択肢として女性は子を産まなくても良いなんて価値観は、地方海外から人材を吸い上げて成り立ってる裕福な都会の破綻した世迷言結論づけて良いと思う

Permalink |記事への反応(0) | 01:33

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2025-12-05

anond:20251205102026

文系学部廃止して全部理系学部にする

理系人材不足はこれで解決

Permalink |記事への反応(0) | 12:32

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2025-12-01

anond:20251201065059

「何もおかしくない」ではなく、現実データとして公務員はずっと不人気職で人材不足にまでなっていると書いたが?

短期記憶ぶっ壊れてる障害者は、話にならんな

Permalink |記事への反応(1) | 06:52

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2025-11-30

AI技術革新共産主義の夢を見るか

という釣りタイトルを思いついたので書いてみる。

まず共産主義は言いすぎで、「ポスト資本主義」が妥当かもしれない。

前提として、マルクスは高度に発達した資本主義共産主義に転化すると問いたわけだが、AI技術革新によりその傾向が強まる可能性みたいなものは、理論上は考えられる。

 

まず日本って、もともと共産主義っぽいというか社会主義っぽいというか、そういう素地がちょっとある。

人材不足が深刻で、自動化圧力がめちゃ強いし、工場FAとかロボット技術世界的に見ても厚い。

社会保障も「バリバリ自由競争!」って感じじゃなくて、中程度の再分配がすでに組み込まれてる。

鉄道・電力・通信みたいなインフラは半公共みたいな企業が多いから、生産手段の「半社会化」も実はやりやす構造

 

で、AI投資を進めると、段階を置いて社会は変わり得る。

まず、AI企業の中にガンガン入って、単純労働事務仕事が真っ先に消えていく。

正社員は残るけど、非正規がまとめてしんどくなる。企業利益は出るけど賃金は上がらず、格差は広がる。

このへんで「AI税」「ロボット税」「BIどうする?」みたいな議論が出るけど、一気に改革は無理で、リスキリングとか失業給付の強化くらいが関の山

 

次に、AIホワイトカラーにも本気で食い込み、働きたくても職がない層が固定化してくる。

ここで「完全雇用って無理では?」と社会が薄々気づき始める。

AI企業の超利益に対して「もうちょっと分けろよ」という空気が高まり特別課税や最低所得保障が広がる。

このあたりから労働で稼ぐ社会から、「AI資本の成果をみんなで分ける社会」へ、じりじりシフト

 

さらに、AIのもの電気水道みたいな公共インフラになっていく。

巨大モデル民間だけで維持するのが非効率になり、国や自治体が「国民AIクラウド」を持つようになる。

これって実質、生産手段社会的所有なんですよね。

生活の基礎はほとんど低負担無料に近づいて、労働は「生きるため」じゃなく「やりたいからする」に変わっていく。

マルクス的に言うと「労働苦役じゃなく自己実現になる」方向。

 

ただ、日本には超デカハードルがある。

既得権にすごく気を使うし、変化はちょっとずつしか進めない文化だし、世代対立露骨に表に出さない。(ちょっとその辺は現在進行形で変わっているかもしれないが。)

からダイナミックなBIとかAI課税は、基本めちゃ抵抗される。

たぶん実際に進む順番は「行政効率化 →高齢者ケア支援年金防衛若者にも最低所得保障つけるね」みたいな、「高齢者安心」を前面に出した形。

 

最終的に日本共産主義っぽい条件に近づくとしたら、

インフラAIは半公共生活の基本はほぼ無料、みんなが国民AI基金受益者で、フルタイム労働は今より少ない。

でも看板上は「資本主義民主制福祉国家」のまま、という中身だけ変わった社会になりそう。

逆に、悪い方向に振れると、AIの実権を巨大企業官僚が独占して超格差社会突入し、アルゴリズム管理がキツい「テクノ封建制」になる可能性もある。

 

分岐点は、

AIインフラをどれだけ公共化できるか

AI利益をどれだけ公平に分配できるか

・「全員正社員」みたいな幻想を手放せるか

このへん。

Permalink |記事への反応(2) | 10:49

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2025-10-27

10月4週LINEオープンチャットはてなブックマーカー」1週間のまとめ

これは何?

LINEオープンチャットはてなブックマーカー」の1週間分の要約を、さらAI使用し、試験的にまとめまています

要約内容

AI予測サービス技術文化

---

投資暗号資産ギャンブル

---

自治会地域社会と防

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交通運転公共交通機関体験

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冬の到来・気候・体調

---

ペットうさぎ健康

---

子育て・家庭のリアル

---

仕事キャリア転職

---

健康医療・体の不調

---

食文化飲食体験

---

娯楽・ゲーム趣味

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SNS・美意識現代文
  • 「美しさを追いすぎるのは不健全では?」という問いかけ。

---

万博カジノインフラ開発

---

公務員・清掃局・行政社会構造

---

日常雑談ユーモア

---

1週間分の総括

この1週間は、**AI人間社会関係性を中心テーマとして、多方面話題が「技術の急激な進化人間はどう適応するのか」という問いに収束している**のが特徴的だった。AI投資ギャンブル予測から日常雑談生成まで影響を及ぼし、その便利さと不安共存している。

同時に、**生活実感(寒さ、子育て健康不安ペット)**といった人間身体性と感情に根ざした話題が強く現れ、テクノロジー人間温度差が浮き彫りとなった。

食・趣味ユーモアによる緩和的な会話が全体を支え、「情報社会混沌を笑いながら受け入れる知恵」がコミュニティ全体に見られた週であった。

関連記事

https://anond.hatelabo.jp/20240722084249

オープンチャットの参加URL

LINEオープンチャットはてなブックマーカー」の参加はこちから

https://line.me/ti/g2/MFSXhTJoO_pLfrfds1LpyJ0OlBgcPJSqHoRbBg?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

Permalink |記事への反応(0) | 12:04

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2025-10-23

馬車馬に働かせるとして

人材不足時代なので逃げられると思うけどな。稼げれるなら幾らでも働くて人が残るだろうけど単価低ければそれもいずれどっか行くだろ

Permalink |記事への反応(0) | 10:15

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2025-10-13

今年のキーワードは「人手不足」だなあと

去年の物流クライシスから引き続きドライバー不足は解消されず

しろ対策の結果として値上げや減便、配送日数増加の方向性が明確になり

宿泊業や飲食業建設現場、ありとあらゆる現場人手不足もより深刻化し

人手不足対策外国人労働者流入を巡って先鋭化する世論と、

対策おいといて世論懐柔にひた走る(TV番組日本で働く外人さん特集の急増っぷりが露骨すぎ)行政がすれ違いまくり

ここにきて自民党総裁選めぐるドタバタで露呈した自民党人材不足ぶり

「人がいない」の総仕上げ成った感がありましたね

Permalink |記事への反応(4) | 11:30

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2025-10-12

anond:20251012195416

人材不足よりは募集要件おかしいだけじゃね

Permalink |記事への反応(0) | 20:25

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2025-10-04

anond:20251003193103

この記事の主張

介護社会資源を老人に使いすぎてる

・昔は「姥捨山」みたいに年寄り自然に消えていった

・今は医療で無理やり寿命を伸ばして寝たきりを支えてる

・そのせいで現役世代子育てしわ寄せが来てる

ファクトチェック

寿命介護の差

日本人長生きだけど「健康寿命」との差が8〜12年ある → 寝たきり期間が長いのは事実

介護お金かかってる?

介護保険の費用は毎年増えてて、2023年11兆円以上 → かなりの負担

人材不足

介護職は全国的に足りてないのも事実

姥捨山って本当にあった

・昔話レベルで伝わってるだけで、実際の制度や習慣だった証拠はない → ほぼ伝説

医療寿命を無理やり延ばしてる」って本当?

病気を治す技術生活改善寿命が伸びただけ。わざと引き延ばしてるわけじゃない。

まとめ

介護社会疲弊してる」って部分はかなり事実に近い。

ただし「姥捨山が昔の常識」みたいなのは誇張。

記事問題提起としては面白いけど、ところどころ極端で雑。

Permalink |記事への反応(0) | 10:35

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2025-10-03

anond:20251003225119

地方在住の数万人を人材不足業界に都合よく振り分けられると思ってそう

とはいえ都合よく振り分ける装置がないわけじゃないんですよ

東京一極集中っていうんですけどね

Permalink |記事への反応(0) | 22:58

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anond:20250716180608

これから2ヶ月半。

求人募集に数十件応募して、最終面接まで通過したのが1件。この一件から内定が出そう。

でも面接の感じだとブラック企業のニオイが香ってくる。結構仕事忙しそう。

まりにも面接落ちすぎて、受かったところも(ブラックから人材不足自分でも通ったんじゃないのか?)と思ってしまう。

前職辞めてブランク明けのリハビリと考えると結構厳しいんじゃないのか?

とはいえ経済的問題があるから働けるなら働いたほうがいいが……

今回は見送って生活保護なりに突入するか、数ヶ月から一年程度様子を見て転職前提で腰掛けるつもりで挑むかどうか。

Permalink |記事への反応(0) | 10:52

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2025-10-01

anond:20251001030240

まじで、今ヒキニートたちをあつめて最後のひとふんばりしておかないと

この後の人材不足考えるとエグいから、国が金払ってでも家から出てきてもらえよと本気で思ってる

Permalink |記事への反応(1) | 03:04

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2025-09-30

anond:20250929122909

増田状態のいいひきこもりひきこもりは「社会参加してない状態」って定義メジャー)で良かった。支援する側もなんとかなると思える。

ひきこもり相談仕事でしているので、どうしても言いたくて投稿

近くにサポステがあるならサポステ、ないなら自立相談支援機関相談しに行って、就労支援を受けておいた方がいいと思う。

就労をためせというアドバイスもあるけど、増田がどんな人かわからいから、それで大丈夫なのか、慎重に行った方がいいのか判断がつかない。何でもそれなりにそこそこのパフォーマンスが出せる人なのか、得意不得意の差が大きくて、増田に合う仕事を選ぶのかもわからない。

増田がどこに住んでいるかからいから、就労環境としてどんなところかもわからない。

人材不足はいうけど、就職活動においてはやっぱり40歳を超えてくると「無くはないけど限られる」感はある。職歴がないと、採用する側が「仕事をある程度無難にこなせるだけの社会性」「社会保障費を半額負担するなど、仕事覚えるまで投資をしても、会社組織利益を産み出せる人間性」があるかを判断するのが難しいこともあるのではないかと思う。

上記懸念点について、大丈夫だということをアピールするにも支援機関は通っておいた方が無難だと思う。

ただ、支援機関地域によってかなり相談体制や毛色が異なるので、まずは試してみて欲しい。

(と、ここまで書き終えてから追記を見た。ひとまずタイマーで色々試すとのこと、応援しています。)

(せっかく書いたので、他の人が何かの機会で見た時用に置いておく)

Permalink |記事への反応(0) | 10:09

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2025-09-29

anond:20250929122909

なんか増田楽天家っぽいし、いまは人材不足で売り手市場からスキマバイトからいろいろ数を経験して良さそうなところ探してみれば?

正直おれら(俺は45歳)の大学卒業の頃とくらべてかなり売り手市場から、あまりメンタルへのダメージ回避して数をこなせば結構いいところで働ける気がするぞ。

Permalink |記事への反応(0) | 16:18

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2025-09-24

生活保護者の過剰受診なんてあるのかい

Xトレンドに載ってる生活保護者の過剰受診…そんなんあるんかい

ワイは元医療事務から生保の人の対応したけど、市から発行された医療券持って(つまり事前にケースワーカー相談しないといけない)病院にかかったら市に電話しないといけない仕組み

他県の医療事務と話してても大体同じ仕組み

ここまでガチガチにしてるのに生活保護者の過剰受診をやる余地がどこにあるんだ

もし過剰受診が出来る自治体があるとしたら、よっぽど人材不足で手が回らないのか

同じく医療券があるから不正受診なんて出来ないと書いてる人がXに居たが、

その人に対して「医療券を他人にあげてるのでは?」と書いてる人がいたが

あのな、医療券には実名が書かれてんの

チケットの無断転売じゃねぇんだから

生活保護行政から指定された病院に限られるから、違う人が来たらバレるわ!

から、たまに医クラが言ってる「生活保護受給者が嫌なのに断れないよぉ〜」は嘘だから

指定が嫌なら降りればいい

Permalink |記事への反応(0) | 16:50

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2025-09-22

anond:20250921232944

ゲーム業界業界内での移動が多いので、別業界から転職ならまずはちゃんコンシューマーゲームを作っている小さな開発会社に入るのおすすめ。常に人材不足だし。

そこで実力を認められたら学歴的に新卒ではとても受からないような有名企業にも移れる。

任天堂岩田さんはじめ、最初から大企業ではない有名人も多い。

Permalink |記事への反応(0) | 12:39

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2025-09-19

「このシーン要らない」なんて言うなよな

創作っていうのは複雑な物で、色んな人が色んな視点から見るもんだ

少数にウケれば良いわけじゃないから、多くの視点での最大公約数を目指すことになる

から、一視点から見れば微妙だと思われるようなシーンも入ってくる

じゃあそれを抜いたらどうなるか?お前の評価はほんの少しだけ上がるかもしれないが、誰かが見るのをやめるかもしれない

結果売上は減るんだよ

 

声の大きいやつは本当にやっかい

「こうするべきだ」「ああするべきだ」と文句を言うが、それに合わせても妥当お金を落とすわけじゃない

(いい例があまり思い浮かばないけど、「iPhoneは小さいほうが良い」とかね、実際小さいのはあまり売れてないらしい)

 

人間、無い物ねだりするもんだから、満足してる人は「このシーン要る」とは言うわけ無いんだ、当たり前だよな?

から声のでかい奴らが「このシーン要らない」と大合唱を初めたら、制作サイドからも分からいから、削っちゃうかもしれない

繰り返すが、削ったからと言って評価は大して変わらないしお金も落とさな

ほら、言わない方が良いだろ?

 

どこが良かったか述べるか、黙って去るかの二択でいいんだよ

ちゃんと行儀よくしてくれ

 

____

 

行儀の良いファン

・よく褒める、直接褒める、具体的に褒める

・どういう作品が好きか、なぜ好きか、どういうところが言うか語る

・これが嫌い、どういうところが嫌い、このシーンが要らない、のようなことは極力言わない

 (ただし視聴をやめるレベルの致命的なものは言っても良いと思う)

自分けが客だと思わない

・作り手も人間だし、エゴサしてると理解する

・作り手は常に人材不足モチベが下がることは言わない

Permalink |記事への反応(1) | 21:01

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