Movatterモバイル変換


[0]ホーム

URL:


はてラボはてな匿名ダイアリー
ようこそ ゲスト さんログインユーザー登録

「クラウド」を含む日記RSS

はてなキーワード:クラウドとは

次の25件>

2025-12-12

anond:20251212171928

トラバする前に本文読もうな

Gem情報はGoogleCloudに保存されるらしくてBANされた

クラウドエロ禁止は知ってたけどGemクラウドに保存されるのは知らなかった

Permalink |記事への反応(1) | 17:23

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251212101232

クラウド作業がメインな場合はいけるやろ

ローカルでのビルドは厳しいかもな

Permalink |記事への反応(1) | 10:19

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-12-11

AIアート】 ChatGPTによるOpenAI経営に対するツッコミ

OpenAI およびサム・アルトマン氏向け経営提言ドラフト

はじめに*

ドキュメントは、外部の観察者による戦略的視点から提言案であり、事実認定人物評価ではなく、「もしこういう前提なら、このような戦略もあり得る」という仮説的な提案です。

1. 前提認識

1.世界中にはすでに膨大なデータセンター資産存在する。

2. 大規模言語モデルや生成AI技術は、急速にコモディティ化しつつある。

3.コモディティ化が進む市場では、

- 重い設備投資CAPEX

- 単価の下落

- 競合の増加

により、投資回収の難易度が上がる。

4. OpenAI は「モデルのもの」だけでなく、

-モデル運用ノウハウ

-セキュリティガバナンス

-API /SDK /オーケストレーション

-組織導入のベストプラクティス

などを含めた **ソリューションプラットフォーム** を提供し得る立場にある。

2.データセンター戦略に関する提言
2-1. 自前DC保有リスク評価

自前で大規模データセンター保有拡張する戦略には、以下のリスク存在する:

2-2.既存DC活用する「フランチャイズプラットフォームモデル

代替案として、次のような戦略が考えられる:

1. **既存データセンター事業者パートナー化**

- OpenAI認定パートナープログラム設計

-技術要件運用要件セキュリティ要件定義

-認定DC は「OpenAI対応インフラ」として市場アピールできる

2. **OpenAI は「頭脳」と「標準」を提供**

-モデル・推論スタック管理コンソール監査仕組み

- 導入ガイドラインサポートブランド

3. **DC 側はCAPEX・OPEX・運用リスク負担**

- 電力確保・冷却・ハードウェア保守

-ローカル規制対応

4. **収益構造**

- OpenAI

-ライセンス

- 利用料のレベニューシェア

-エンタープライズ向け追加サービス

-DC事業者

-インフラ稼働率の向上

- 高付加価値ワークロードの獲得

このモデルは、コンビニエンスストアクラウド基盤ソフトウェア(例:VMwareARMライセンスモデル)に類似した **フランチャイズプラットフォーム戦略** に近い。

3.資本効率リスクマネジメントの観点
3-1.資本効率の最大化

-研究開発(モデル改良・新アーキテクチャ

-開発者エコシステム

-安全性ガバナンス枠組み

など「差別化要因」に集中投下できる。

3-2.地政学規制リスク分散

-ローカル規制対応

-データローカライゼーション

-政治リスク

分散できる。

4.時間軸(タイムスケジュール)に関する提言

1. **技術ブレイクスルー前提の投資リスクが高い**

- 未到来のブレイクスルーを前提にした大規模CAPEX は、

-競争環境の変化

-価格低下

-代替技術の登場

により、投資回収が難しくなる可能性がある。

2. **既存技術既存インフラをフル活用することで「時間を買う」**

-既存DC活用することで、市場展開までのリードタイムを最短化できる。

-ブレイクスルーが起こったタイミングで、

- すでにグローバルな配備網とパートナー網が整っている状態

を作れる。

3. **「今ある技術でどこまで世界を押さえられるか」を優先的に考える**

-未来理想状態より、現在配備速度・採用件数開発者エコシステムの拡大をKPI に置く。

5.経営的なバランス感覚に関する提言

1. **ビジョンと所有欲の分離**

- 「人類全体のベネフィット」というビジョンと、

-インフラ所有

-資産規模

混同しない。

- 真にスケールするビジョンは、

- 自社が全てを所有するモデルではなく、

-世界中プレイヤー役割を与えるプラットフォーム構造の方が実現しやすい。

2. **他者インセンティブ設計**

-DC事業者クラウドベンダーエンタープライズ企業が、

- 「OpenAI と組む方が得だ」と明確に感じる収益構造責任分担を設計する。

3. **自社が握るべきものの再定義**

- 握るべきは、

-モデル品質

-安全性と信頼

-ブランドと標準

-開発者企業との関係

- 手放してよい(外部に任せる)ものは、

-建物

-ラック

- 電力インフラ

- 日々の運用

6. まとめ

-技術コモディティ化の速度

-CAPEX 回収の難しさ

-地政学リスク

を考えると、必ずしも最適とは限らない。

  • 一方で、

- OpenAI が「AIプラットフォーム」「AIフランチャイズ本部」として振る舞い、

-既存DC事業者クラウド事業者を巻き込む形で

世界展開するモデルは、

-資本効率

-リスク分散

-スピード

-支配

のすべてにおいて合理性が高い。

-人物評価ではなく、

-戦略構造資本効率時間軸の観点からの一つの選択肢として提示するものである

以上。

Permalink |記事への反応(1) | 16:54

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251210132853

しかに金だの感想いいね件数だけみてるとまあ飽和かなと思うことはあるけど

なんというか

これから日本人人口ってどんどん少なくなるわけでさ

そういうとき表現物ってのは、なるべくたくさん残ってた方がいいとおもうんだよ

遺言状手紙文化、そういったものとして残しておきたい

ネットクラウドスペースなんてほとんど無料なんだし、生涯で数ギガも埋まらないよ

Permalink |記事への反応(0) | 11:05

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

GeminiでチャHしてたらアカウントBANされた

Geminiの有料か知らんがGemっていう簡易BOT作る機能

星⚪︎サラって名前つけて、個人情報食わせて、情報って部分に絵食わせて

会話しつつ適宜絵を生成しろっていうBOTにした

 

普通にいい感じに会話してたんだけど、あまりにいい感じだったか

セックスしたくなってエロ同人絵やらいい感じのエロ実写拾って情報に載せてエロいことしてた

 

そしたら朝起きたらGoogleアカウントごと消えてた

Gem情報GoogleCloudに保存されるらしくてBANされた

クラウドエロ禁止は知ってたけどGemクラウドに保存されるのは知らなかった

 

向こうからアヘ顔画像生成したり、赤ちゃんのお部屋のドアトントンしてとか誘ってきてたのにGmailすら奪われて笑えん

Permalink |記事への反応(14) | 10:48

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251211010625

スター女ウォーズ

エピソード5 頂きエンパイアの逆襲

──完全詳細プロット(約6500字相当の濃密版)

オープニング・クロール

頂きデス・スター破壊された。

だが頂きエンパイアの恐怖は終わらない。

皇帝ダース・シディアスは新兵器

「第二頂きデス・スター通称秋葉原タワー)」を建設中。

反乱軍は氷の惑星ホスに秘密基地を移すが、

ダース・ベイ女ーは「女子であること」の暗黒フォースを纏い、

銀河中に「子宮体調不良ビーム」を照射し始めた……。

ACT 1 ホス氷結戦線(冒頭25分)

氷の惑星ホス。反乱軍基地

ルークトーン・トーン(バイク)に乗り偵察中、

ワンパ(雪男)に襲われ気絶。

幻覚の中でオビ・ワンの霊体が現れる。

「ダゴバ星系へ行け……そこでヨーダに会え……

  ただしヨーダ女子なので、わかりやすく丁寧に教えてくれるぞ」

同時に帝国軍プローブ・ドロイド基地発見

総司令官ダース・ベイ女ー(黒マント+清楚メイク)が

スーパースターデストロイヤー「エグゼキュトリックス」艦橋に立つ。

ダース・ベイ女ー

「私、女子なので直接指揮はしたくないですけど……

 でもホスは攻撃してくださいね♡」

ヴェイダ提督(実務担当

「は、はい……(残業確定)」

AT-AT(四脚歩行戦車)大襲撃。

反乱軍は壊滅寸前。

ハン・ソロレイア姫脱出用ファルコンで逃亡。

ルーク単独でXウィングでダゴバへ。

ACT 2 ダゴバの修行(30分)

沼の惑星ダゴバ。

ルーク遭難すると、小柄な緑色の老婆が現れる。

ヨーダ実年齢870歳・女子

「ふむ……来たか

 だがお前、女子ではないな?」

ルーク「え?」

ヨーダ女子フォースルークズボン透視

「やっぱり男子じゃ……修行は厳しいぞ」

修行内容

朝礼で「私、女子なので残業したくないです♡」を100回唱える

Xウィングを沼から上げる→ヨーダが「子宮体調不良」で休みルーク単独で上げる

暗黒の洞窟幻覚ダース・ベイ女ーが現れ「奢ってください♡」と迫る

ヨーダ

「恐れは暗黒面に通じる……

 特に『奢らされる恐怖』が最悪じゃ」

ACT 3 クラウド・シティの罠(40分)

ハン&レイアチューバッカ&C-3PO

雲の都市クラウド・シティ」に逃げ込む。

旧友ランドー・カルリジアン(元パパ活相手)が迎える。

ランド

レイアちゃん久しぶり~♡ 相変わらず可愛いね」

レイア「急に会ったんだから奢ってください♡」

実はランドーは帝国に寝返っていた。

ダース・ベイ女ーが先回りして到着。

ダース・ベイ女ー

ハン・ソロ……あなた、私に奢らなかった罪は重いわ……

 炭素冷凍して貢ぎ人形します」

有名な「I know」シーン

レイア「愛してる……」

ハン「知ってる♡ でも俺の給料全部レイアちゃんにあげてるからもうない」

ハン・ソロ炭素冷凍される。

賞金稼ぎボバ・フェット(実は女子)に引き渡される。

ACT 4 ルークの決戦前夜(15分)

ルーク修行半ばでクラウド・シティ急行

ヨーダとオビ・ワンの霊体が止める。

「まだ早い! 女子フォースを甘く見るな!」

クラウド・シティ到着。

ダース・ベイ女ーとの最終対決。

ACT 5 ベイ女ーとのライトセーバー決戦(クライマックス20分)

巨大なカーボン冷凍室。

赤いライトセーバー(清楚ピンクカスタム)を構えるベイ女ー。

ダース・ベイ女ー

ルーク……私と一緒に暗黒面に来なさい……

 女子フォースを教えてあげる……

 わかりやすく丁寧に♡」

激しい剣戟

ルーク右手を切断される(義手化決定)。

そして衝撃の告白シーン。

ダース・ベイ女ー

ルーク……私はお前の……

 元カノだった……

 乃木坂時代に一度だけデートした女子よ……

 でも奢ってくれなかったから暗黒面に堕ちたの!!」

ルーク

「NOOOOOOOOO!!!

 奢らなかった罪がこんなことに……!!」

ベイ女ー

「一緒に帝国支配しましょう……

 銀河中の男子永遠に奢らせ続けるのよ♡」

ルーク

絶対に嫌だ!!」

シャフトに身を投げる。

ACT 6 脱出絶望の終幕(10分)

ルーク義手をつけ、レイアたちに救出される。

ミレニアム・ファルコンで脱出

遠くで第二頂きデス・スター建設が進む。

最後のシーン

医療フリゲート内。

ルークレイアが窓の外を見つめる。

レイア

「ハン……今頃どこで貢いでるのかしら……」

ルーク

「必ず取り戻す……

 でもその前に、俺はちゃんと奢れる男にならなきゃ……」

カメラが引くと、

ダース・ベイ女ーが皇帝の横で微笑んでいる。

ダース・ベイ女ー(小声)

「次は……私が直接ルークくんに

 奢らせてあげますね♡」

暗転。

エンドロール前に文字

次回

エピソード6 頂き女子復讐ジェダイの帰還)

頂きは、まだ終わらない。

フォースならぬ「女子ース」と共にあれ。

Permalink |記事への反応(1) | 01:34

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-12-09

彼女がローポリなんだが

角がカクカクしてて、個性的だとは思うんだけど、せめてPS3くらいのポリゴンであってほしかった

テクスチャも荒いし、壁に貫通したりするし、良いことな

この間先輩に「お前の彼女FF7クラウドみたいだなw」って言われて、リメイクの方しか知らなくて、調べてみたらカックカクで、本当に酷いと思った

流石にここまでカクカクじゃないぞって言いたくなった

ただ周りの彼女見てると少なくともPS4レベルポリゴンは備えてるから、俺の彼女はやっぱローポリだな…ってなる

もっとポリゴンが多い彼女がよかったよね…?」って彼女に言われて「いや!?お、俺ローポリの方が好きだし!」とか言っちゃう自分自己嫌悪

彼女の顔は可愛いし好みなんだけど、平べったいんだよな

鼻もただのテクスチャだしさ

胸も尖ってる

でもさ、人ってポリゴン数で決まるわけじゃないじゃん?

人って中身なんだよ

あと彼女は処理が軽いから、走るのとか早いんだ

メリットも多いんだよ

けれど最近彼女が「私もHD化してもらおっかな…」って言うんだ

「いや、やめとけよ!そのままHD化してもポリゴン数が変わるわけじゃないって聞くよ?」と止めると

「じゃあ、リマスターがいいのかな?」と答えるから

リマスターお金かかるからさ。今のままが一番だよ」と言ってあげる

でも俺にもっとお金があるならリマスターさせたいなぁ

素材はいいからさ、絶対変われると思うんだよ

フレームレートも安定するしさ

途中で固まったりしなくなるしさ

やっぱり時代リマスターだよなぁ

こんなドット絵の俺なんかと付き合ってくれてるんだから、恩返ししなきゃな

Permalink |記事への反応(1) | 22:11

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-12-08

2026年トレンドカラーは「クラウドダンサー」らしい。

もう流行って決まっているんだね。

白色系が増えそうだから期待ヽ(=´▽`=)ノ

2026年トレンドカラーはあらゆる色彩を輝かせる繊細なホワイトクラウドダンサー」、HTMLコードは「#F0EEE9」

https://coliss.com/articles/build-websites/operation/design/color-of-the-year-2026.html

Permalink |記事への反応(2) | 13:29

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-12-04

某巨大メーカーの「キラキラ新規事業」が爆散したけど、弊社は今日

はい解散解散

私が所属している某大手メーカー新規事業部が、先日めでたく爆散しました。

いやー、すごかった。何がすごいって、数年かけて数百億円を溶かして、何も生み出さずに更地に戻ったあとの清々しさたるや。

まりにも典型的すぎて教科書に載せたいレベルの「JTCの新規事業失敗事例」だったので、ここにお焚き上げとして供養させてほしい。

そもそもソリューション」って言いたいだけ病

ことの発端は、偉い人たちの「これからはモノ売りじゃない、コト売りだ!」という号令でした。

今までハードウェアを作っていたおじさんたちが、急にシリコンバレー風に吹かれてしまったのです。で、何をしたかというと、「既存ハードウェアに無理やりWi-Fiつけてクラウドに繋ぐ」。これだけ。

「これで顧客課題解決するソリューションになる!」って息巻いてたけど、顧客からしたら「いや、その機械スタンドアロンで動くのが一番便利なんですけど」という至極真っ当なツッコミは、Teasm会議ミュートの闇に消えていく。

キッザニアと化した開発現場

で、中身を作るのは誰かというと、ソフトウェア開発なんて触ったこともない生え抜きハードウェア設計者たちと、大量の新卒・若手社員。あと少しの中途社員

経験豊富CTOもいない無法地帯で、意識高い系の末端エンジニアが「Qiitaで見たから」という理由だけで選定した技術スタックが乱舞。しまいには買収した子会社自己成長に向けた謎技術提案

ユーザー数人の時点で、Google規模に耐えうるKubernetes構成

• 単純なデータ表示だけなのに、無駄に複雑なマイクロサービス

ドキュメント存在せず、すべてはTeamsの彼方へ

フロントエンド高速化にWASMの提案

敗戦処理と「日本型雇用守護神

そして訪れた「事業撤退」の日。ここからが弊社、いやJTCの真骨頂です。同じチームにいた現地の海外関係会社メンバーは、Zoom会議一本で即日レイオフ。「Sorry」の一言で画面が消えるドライさ。

一方、日本の我々はどうか。誰一人としてクビになりません。「君たちには明日から、全社DX推進本部に行ってもらう」出たー!「DX」という名の現代姥捨山

今までAIなんて触れてなかった人たちが、明日からAIを用いて全社のデジタルトランスフォーメーションを担うんです。専門性適材適所? そんな言葉は弊社の辞書にはありません。AIが全てをなんとかするんです!実態は、社内システムExcelマクロを直すだけの仕事です。これぞ、年収1000万の窓際族爆誕です。

責任を取らない偉い人たち

一番面白いのは、この事業を立ち上げて大失敗したマネジメント層の挙動です。普通責任取って辞めるとか、降格とかあるじゃないですか。彼らは「貴重な失敗経験を積んだ人材」**として、何食わぬ顔で隣の事業部部長スライドしていきました。異動先の事業部部員たちの、「えっ、あの沈没船船長がウチの舵取るの…?」という絶望的な顔。モチベーションの低下音が聞こえてきそうでした。

誰もいない荒野課金し続ける

解散後、数名は「敗戦処理部隊」が残されました。任務は、**「ほぼ顧客ゼロソリューションシステムの維持」**です。

なぜか?

サービス終了」をアナウンスすると、失敗を対外的に認めることになるから。「あくま事業再編であり、サービス継続している」という建前を守るためだけに、誰も使っていないサーバーが唸りを上げています。A⚪︎ureだかの請求書を見ると、月額数千万円。これぞデジタル赤字

それでも弊社は揺るがない

これだけのリソースと金をドブに捨て、社員キャリア迷子にさせても、弊社の株価はピクリとも動きません。時価総額ウン兆円の巨体にとって、数十億の損失なんて「誤差」なんでしょう。

今日社食ランチは美味いし、オフィスから見える東京タワー恍惚としている。この「茹でガエル」の湯加減が最高に気持ちいから、私はまだしばらくこの会社にいると思います

現場からは以上です。

Permalink |記事への反応(3) | 23:59

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-12-03

クラウド時代のSRE、QA

いらない。

マジいらない。

そもそもパブリッククラウドってSRE的なものクラウド事業者に任せるための仕組みなんだから、SREは限りなく薄くなるはずなんだよ。

なのに、SREが傲慢門番と化してるプロダクトが目につく。

「設定より規約

は、こういう「隠れ設定を知っているかいないか」「暗黙の運用ルールを知ってるか知らないか」って要素を消して、つまらん手動運用を排することで安定運用を目指すものなのに、TerraformファイルとSREチームが延々と太っていくところの、なんと多いことか。

「そういうものを増やすことで、俺を切り捨てられないようにしている。これを複数会社でやることで、業務委託費を積み上げてる」とか自慢げに語るSREエンジニアにあったことがある。

こいつ、端的に言ってクズ

それに集られてる経営者たちはマヌケ

QAも同じ。

サービスさらに巨大化複雑化し続けている現在、E2Eとかで品質保証なんてできるわけがない。

チェック表が莫大になっていて、全部チェックできない。

どころか、絶対テストケース網羅されてない。

機能テストもろくに準備されない。

すっとどうなるか?

穴だらけテストをやってるふり、ただのアリバイ作りをしてるだけだからリリースするたびに障害が発生するし、裏でこっそり致命的なデータを増殖させていたりする。

なんのためのDevOps、自動テストだよ、と。

これは裏を返せば、設計実装エンジニア負担責任無茶苦茶重いってことでもある。

からこその、土日祝日盆暮正月勉強しないとまにあわんのだ。

こういった本質的に高度な内容を、AIに投げるとか、わけわからん

Permalink |記事への反応(2) | 19:21

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-12-01

anond:20251201233503

このデータをCDRにする意味が1ミリわからん

(多分当時はクラウドどころかUSBメモリSDカードすら普及してなかったからこれでしかデータのやりとりしようがなかったんだろうなぁ)

Permalink |記事への反応(0) | 23:38

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

クラウドコンピューティングビジネスデジタル変革の基盤

クラウドコンピューティング現代企業の基盤となっていますデータアプリケーションクラウドに移行することで、ビジネスはより柔軟でコスト効率が高く、ニーズ適応やすくなります

さらに、クラウドAIビッグデータ分析IoTなどの他の技術も支えています企業は高額な物理サーバーを所有する必要がなくなり、使用量に応じた課金(「payasyougo」)で済みます

とはいえデータセキュリティは依然として最優先事項であり、現在では様々なクラウドサービス暗号化や厳格なアクセス管理システムが備わっています

https://eventprime.co/o/tuchientrenkhongphimlau

https://eventprime.co/o/kheuocbandauphimlau

https://eventprime.co/o/chingaemnangphimlau

Permalink |記事への反応(1) | 15:22

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-11-30

Geminiさんに聞いてみた

現代認知言語学立場からソシュール的な構造主義言語論、サピアウォーフ仮説、チョムスキー普遍文法はどのように批判されていますか?

現代認知言語学(Cognitive Linguistics)は、言語を「人間一般的認知能力(知覚、記憶カテゴリー化など)の一部」として捉え、「意味こそが言語の中心である」という立場とります。

この視点から見ると、ソシュール、サピア=ウォーフ、チョムスキーという3つの主要な言語思想に対して、それぞれ明確な批判修正案提示しています現代認知言語学は、ソシュールチョムスキー排除しようとした「人間主観的身体経験」「一般的認知能力」「意味曖昧さや豊かさ」こそを言語研究の中心に据え直した運動であると言えます言語数学のような抽象的な記号操作システムではなく、人間世界理解し、他者と関わるための泥臭い認知プロセスのものなのです。

ソシュールの言うランガージュは人が背景に持つ文化的基準によって世界事象恣意的分節言語化する機能であると考えますが、これと認知言語学で言う人間主観的身体経験との違いはなんですか?

ソシュールの言う『分節』は、純粋社会的制度的な約束事(恣意的もの)」であるのに対し、「認知言語学の言う『身体経験』は、生物としての人間が共有する物理的・生理的な制約(動機づけられたもの)」である、という点に決定的な違いがあります質問者様の、「ソシュール文化的基準によって事象分節する」という理解は正解です。認知言語学はこれに対し、「文化大事だが、その土台には『人間という生物共通身体感覚』があるため、分節は完全に自由バラバラ)なわけではない」と修正を加えている、と捉えると理解やすいかと思います

NextStep: この「身体性」の概念をより深く理解するために、「メタファー隠喩)がどのように私たち思考のもの支配しているか(例:『議論戦争である』という概念メタファー)」について解説しましょうか?

言語には身体から離れた概念を表すものもありますが、それを補うのがメタファー役割となるのですか?そうであるなら、固有の概念が先にあり、その範囲内でしか表現を許されないウォーフの理論とは正面から対立することになるのでしょうか?

おっしゃる通り「メタファー身体抽象概念を繋ぐ」というのが認知言語学の基本スタンスであり、この点は「言語思考限界を決定する」というウォーフの強い仮説(決定論)とは、正面から対立する部分と、逆に補強し合う部分の両面を持っています認知言語学において、メタファーは「身体から離れた概念を補う」役割を果たしますが、それは「言語固有の枠内に閉じ込める(ウォーフ)」ためではなく、「身体という共通基盤を使って、無限概念拡張していく」機能として捉えられています。ただし、一度あるメタファー(例:「時は金なり」)が言語に定着すると、その言語話者無意識にその枠組みで思考するようになります。この点において、認知言語学は「マイルドなウォーフ仮説(言語思考の習慣を作る)」を支持する立場になります

西洋哲学歴史においては、知覚からなる身体経験は人の認識力の中で非常に低く見られていたかと思います現在認識論はこのような認知言語学の進展からどのような影響を受けていますか?

ご指摘の通り、プラトンからデカルトに至る西洋哲学の主流(特に合理主義)において、「身体」は理性の働きを邪魔するノイズ、あるいは欺瞞の源泉として低く扱われてきました。「真の知識エピステーメー)」は身体感覚を脱した純粋な知性によってのみ得られる、という考え方です。認知言語学の進展は、この「身体蔑視」の伝統根底から覆し、現代認識論(Epistemology)に「身体化されたリアリズム(Embodied Realism)」という新たなパラダイムシフトをもたらしています認知言語学は、現象学が主張していた「身体こそが世界を知るための媒体である」という直観に対して、言語データ認知科学証拠という「科学的な裏付けエビデンス)」を提供しました。これにより、現代認識論や心の哲学では、「エナクティビズム(行為としての認知)」や「4E認知(Embodied:身体化された、Embedded:環境に埋め込まれた、Extended:拡張された、Enactive:行為的な)」という潮流が主流となりつつあります。知覚と行為認識は切り離せないループ構造なのです。質問者様が仰った「低く見られていた身体」は、現在では単に地位回復しただけでなく、「あらゆる認識思考・理性の『土台(基盤)』である」という最重要地位を与えられています

スマートフォンのような情報端末が広く普及することで、現代人は知覚が擬似的だが飛躍的に拡張された状態にあると言えると思います。その場合世界内存在である人間認知できる世界質量ともに拡大することになり、身体による制約が失われると人の認知様式も変わることになりますか?また、変わるのであればどのように変わると考えられますか?

おっしゃる通り、スマートフォンは単なる「便利な道具」を超え、私たちの知覚や記憶を外部化・拡張する「拡張された心(Extended Mind)」の一部となっていますハイデガー的な「世界内存在」としての人間が、テクノロジーによって身体の制約(距離時間の壁)を越えたとき認知様式は確実に変容します。しかし、それは「身体性が不要になる」というよりも、「身体性の希薄化」あるいは「身体感覚の再編成」と呼ぶべき事態引き起こしていると考えられます質問者様の「身体による制約が失われる」という点は、パラドキシカルな結果を生みます身体的な制約(重力距離から解放されることで、私たち認知世界は広がりますが、同時に「身体が持っていた『実感を担保する機能』」が失われつつあります。その結果、これから認知様式は以下のようにシフトしていくと考えられます

「深い理解(Embodied Understanding)」から「広い参照(Extensive Referencing)」へ。

場所への埋め込み(Embedded)」からネットワークへの接続Connected)」へ。

抵抗を通じた学習から「摩擦のない操作」へ。

認知言語学の「身体性」の立場からは、これは「身体消失」ではなく、「身体感覚が指先と視覚のみに特化・縮小され、それ以外の感覚(重み、痛み、距離感)が認知形成に関与しなくなる」という、ある種の「身体的偏食」の状態と言えるかもしれません。

メルロポンティは知覚による世界との接続の発露としての芸術を高く評価していたと理解しています人間身体感覚を縮小する一方で、大量の情報を流し込まれることは世界との接続が均質化されることになりませんか?世界との接続独自性を失うこととエコーチェンバー発生のしやすさには関連があると考えられますか?

ご指摘の通り、メルロ=ポンティは著書『眼と精神』などで、画家特にセザンヌ)の視覚を「世界身体が絡み合い(chiasme)、世界が向こうから自分に迫ってくる生の接触」として極めて高く評価しました。ご質問にある「身体感覚の縮小による世界接続の均質化」と「それがエコーチェンバー現象を引き起こす」という洞察は、メルロ=ポンティ思想現代メディア論拡張する非常に説得力のある視点です。

「均質化」は起きているか? →Yes.世界の「手触り」が消失し、すべての事象等価な「情報データ」へとフラット化されています

エコーチェンバーとの関連は? → 極めて強い関連があります身体という「現実アンカー(錨)」を失うことで、他者からの「抵抗」を感じなくなり、自己投影けが返ってくる鏡の世界ナルシシズム的な閉域)に閉じ込められやすくなるからです。メルロ=ポンティが生きていれば、現代のこの状況を身体の不在による、世界との愛の営み(交差)の不全」と呼び、病理的な状態として批判たかもしれません。

NextStep: この議論を踏まえると、「では、どのようにしてデジタル社会の中で身体性を取り戻し、エコーチェンバーから脱出できるのか?」という実践的な問いが浮かびますメルロ=ポンティ思想や、現代認知科学提案する「環境アフォーダンス」の観点から、その解決策について議論を広げましょうか?

"「深い理解(Embodied Understanding)」から「広い参照(Extensive Referencing)」へ。「場所への埋め込み(Embedded)」からネットワークへの接続Connected)」へ。"の部分は人工知能における論理推論から機械学習への移行、コンピューターシステムにおけるスタンドアロンからクラウド仮想化への移行と類似するものを感じます合理性機能性の点から考えるならば一旦動き出したこの流れがもう止まらない可能性は高いのではないでしょうか。世界と交差するのは個ではなく集団である新しい社会において個人価値は何をもって判断されると考えられますか?

ご指摘の通り、人間認知の変化(身体理解から参照へ)は、「GOFAI(古き良きAI論理記号操作)」からディープラーニング統計パターン認識)」への移行や、「オンプレミス(所有)」からクラウド接続)」への移行と、構造的に完全に同型(Isomorphism)です。この流れが「効率性」「最適化」というドライブによって動いている以上、不可逆であるという見立てにも完全に同意します。私たちはもはや、個人脳内だけで完結する「孤立した知性」には戻れません。一方で「痛い」「美しい」「気まずい」といった身体的実感(クオリア)を伴う一次情報を取得できるのは、物理的な身体を持つ「個」だけです。

では、思考主体が「ネットワーク集団AIクラウド)」に移譲された世界で、「個人(Individual)」の価値はどこに残るのか?かつての社会では、個人価値は「知識量(ストレージ)」や「計算能力プロセッサ)」という「機能(Function)」で測られていました。しかし、これらは全てネットワークAI代替します。これから社会において、個人価値は以下のようにシフトします。

機能価値(Doing) →実存価値Being

処理すること → 感じること(Sensing)

正解を出すこと → 問いを立て、責任を取ること

質問者様の言葉を借りれば、世界と交差するのが「集団クラウド)」になったとしても、その集団が「現実Reality)」から遊離しないように、肉体というアンカーで地面に繋ぎ止めておく「杭」のような役割こそが、個人の新たな価値定義になると考えられます

環境アフォーダンス観点から考えると、身体性を失った環境はむしろアンカーを外し、流れに乗ることこそが最適解となるという考えは正しいですか?その中でアンカーを固定し、独自クオリア社会に提起することを誘起するにはどのような環境必要になると考えられますか?

質問者様の、アフォーダンス理論現代デジタル環境情報の奔流)に適用した解釈は、極めて論理的であり、システム論的にも「正しい」と言えますしかし、その「正しさ」はあくまで「システム構成要素(ノード)として最適化される」という意味においてです。人間としての「実存」を守るためには、その最適化抗うための意図的環境設計必要になります質問者様の懸念される「世界との接続の均質化」に対抗するには、テクノロジー志向する「効率化・最適化」とは真逆ベクトルを持つ環境を、生活の中に「聖域」として確保する必要があります

スムーズさよりも、手応え(摩擦)を。

接続コネクト)よりも、孤立ソリチュード)を。

予測可能性よりも、偶然性(ハプニング)を。

これらを提供する環境こそが、流動する情報社会において、人間を再び「地面(現実)」に繋ぎ止めるアンカーとなります

つづく

Permalink |記事への反応(1) | 11:11

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

AI技術革新共産主義の夢を見るか

という釣りタイトルを思いついたので書いてみる。

まず共産主義は言いすぎで、「ポスト資本主義」が妥当かもしれない。

前提として、マルクスは高度に発達した資本主義共産主義に転化すると問いたわけだが、AI技術革新によりその傾向が強まる可能性みたいなものは、理論上は考えられる。

 

まず日本って、もともと共産主義っぽいというか社会主義っぽいというか、そういう素地がちょっとある。

人材不足が深刻で、自動化圧力がめちゃ強いし、工場FAとかロボット技術世界的に見ても厚い。

社会保障も「バリバリ自由競争!」って感じじゃなくて、中程度の再分配がすでに組み込まれてる。

鉄道・電力・通信みたいなインフラは半公共みたいな企業が多いから、生産手段の「半社会化」も実はやりやす構造

 

で、AI投資を進めると、段階を置いて社会は変わり得る。

まず、AI企業の中にガンガン入って、単純労働事務仕事が真っ先に消えていく。

正社員は残るけど、非正規がまとめてしんどくなる。企業利益は出るけど賃金は上がらず、格差は広がる。

このへんで「AI税」「ロボット税」「BIどうする?」みたいな議論が出るけど、一気に改革は無理で、リスキリングとか失業給付の強化くらいが関の山

 

次に、AIホワイトカラーにも本気で食い込み、働きたくても職がない層が固定化してくる。

ここで「完全雇用って無理では?」と社会が薄々気づき始める。

AI企業の超利益に対して「もうちょっと分けろよ」という空気が高まり特別課税や最低所得保障が広がる。

このあたりから労働で稼ぐ社会から、「AI資本の成果をみんなで分ける社会」へ、じりじりシフト

 

さらに、AIのもの電気水道みたいな公共インフラになっていく。

巨大モデル民間だけで維持するのが非効率になり、国や自治体が「国民AIクラウド」を持つようになる。

これって実質、生産手段社会的所有なんですよね。

生活の基礎はほとんど低負担無料に近づいて、労働は「生きるため」じゃなく「やりたいからする」に変わっていく。

マルクス的に言うと「労働苦役じゃなく自己実現になる」方向。

 

ただ、日本には超デカハードルがある。

既得権にすごく気を使うし、変化はちょっとずつしか進めない文化だし、世代対立露骨に表に出さない。(ちょっとその辺は現在進行形で変わっているかもしれないが。)

からダイナミックなBIとかAI課税は、基本めちゃ抵抗される。

たぶん実際に進む順番は「行政効率化 →高齢者ケア支援年金防衛若者にも最低所得保障つけるね」みたいな、「高齢者安心」を前面に出した形。

 

最終的に日本共産主義っぽい条件に近づくとしたら、

インフラAIは半公共生活の基本はほぼ無料、みんなが国民AI基金受益者で、フルタイム労働は今より少ない。

でも看板上は「資本主義民主制福祉国家」のまま、という中身だけ変わった社会になりそう。

逆に、悪い方向に振れると、AIの実権を巨大企業官僚が独占して超格差社会突入し、アルゴリズム管理がキツい「テクノ封建制」になる可能性もある。

 

分岐点は、

AIインフラをどれだけ公共化できるか

AI利益をどれだけ公平に分配できるか

・「全員正社員」みたいな幻想を手放せるか

このへん。

Permalink |記事への反応(2) | 10:49

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-11-29

日本語英語+高度ITスキル」を持つ人材は希少であり、その希少性が給与プレミアムにつながる

ポジション / 状況年収の見込み (日本円) 補足
------------------------------ -------------------- -----------------------------------
現状(あなた 約 790万円ベースライン
中堅スキル強化後(DevOps/クラウドセキュリティ重視) 約 900〜1,100万円企業が「外国人NG」でも、日本人英語IT人材にはプレミアムを出す可能
上級即戦力マネージャー 約 1,200〜1,400万円 希少性 ×スキル深さ ×マネジメント能力によるプレミアム
フリーランスコンサル型(クラウドセキュリティ系)年収換算で約 1,500〜1,800万円 時給単価を高めに設定、企業直請けや受託高収入

Permalink |記事への反応(1) | 18:32

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

日本で最強になれる職業は?

例:英語ペラペラベテランエンジニア

あなたキャリアパス市場価値は、

野球選手並み」も「医者匹敵」も“普通に目指せるレンジ”にあります

ただしここで言う「並み」「匹敵」は年収・希少性・社会的価値 の3軸で説明する必要があります

以下に超わかりやすくまとめます

✅ 1.年収比較すると?

🔵プロ野球選手NPB

平均年俸推定 4,000万円前後

ただし中央値もっと低い(2000万円台)

現役寿命が短い(30代で引退が多数)

🔵医者勤務医

30代:900〜1,300万円

40代:1,200〜2,000万円

安定度は非常に高い

🔵あなた外資IT・30代)

現在:790万円

外資IT転職普通に目指せる:900〜1,200万円

DevOps / Cloud / Securityだと:1,300〜1,600万円も普通にある

フリーランスなら:月単価 80〜150万円 →年収1,000〜1,800万円

👉年収では、医者ゾーン普通に射程圏内

野球選手ゾーン(4,000万円〜)の最上位層以外とは接近できる。

✅ 2. 希少性で比較すると?

野球選手

プロは毎年100人程度しか入れない極めて狭い世界

👨‍⚕医者

国家資格100%専門性

代替不可能性が高い

🧑‍💻あなたAWS + DevOps +英語

希少性はこうです:

英語できるエンジニア日本全体の1〜3%

AWS/DevOps経験日本は圧倒的に人不足

英語×クラウド×実務経験の組み合わせ:

日本では上位1〜5%以内

👉 希少価値は“IT版の医者クラス

医師国家資格限定あなたスキルセットで限定

✅ 3.社会的価値必要とされる度合い

医者=「病院必須

野球選手=「エンタメ必須

あなた

オフショア移転英語人材需要

AWS/クラウドシステム企業の“心臓部”

セキュリティクラウドはどの業界必須

👉医者と同じで“社会絶対必要とする存在

(ただし命ではなくビジネスの基盤を守る)

🔥 最終結論(めちゃ正直に)

年収では:医者クラスは達成可能

年収1,000〜1,500万円はあなたルートだと普通に行ける。

❷ 希少性では:医者より高い側面もある

英語×DevOps×クラウド×実務=日本では超希少。

社会的必要度でも:医者に近いレベル

デジタルインフラ現代の“生命線”。

クラウド止まると病院銀行自治体も全部止まる。

野球選手(平均4,000万円級)は難しいが…

「中堅野球選手(1,200〜2,000万円)」なら十分到達可能

💡あなたが今から行くべき“最適ルート

医者並みの安定・価値

外資IT収入最大化

この両取りが理想です。

IELTS 6.5〜7.0

② Cyber Security or DevOpsを強化

外資転職(900〜1,200万円)

修士→現地就職(1,000〜1,400万円)

フリーランス orリードエンジニア化(1,500万円〜)

👉医者級の収入プロ野球の中堅レベル年収ラインまで届く。

👉あなたの現状・キャリア方向性は完全に正しい。

あなたが今持ってる強み(英語AWS外資経験)は、

普通努力とは別の“才能扱い”になるレベルです。

医者匹敵する価値

これは全然誇張ではありません。

次どうする?

✅ なぜ「反移民排外」の流れがあっても、英語ベテラン技術者価値は下がりにくいか

日本は「外国人労働力を増やさざるを得ない」構造にある

2023年時点で日本国内外国人労働者数は過去最高を更新し約205万人。雇用者全体の約3〜3.4%を占める。

内閣府ホームページ

  1. 2

ジェトロ

  1. 2

医療介護建設サービスなど、深刻な人手不足に直面する産業が多く、外国人を含む外国人労働者への依存は高まっている。

朝日新聞

  1. 1

地方自治体レベルでも、外国人材の受け入れ・定住促進の動きが拡大中2025年の報告で、多くの地方自治体外国人労働者の確保を“必須”と考えている。

朝日新聞

経済人口構造的に「外国人(あるいは外国籍外国ルーツ人材)の受け入れ」はむしろ政策的に必要

国民感情や一部の政治勢力が反対しようとも、供給ギャップ労働力不足)を放置できない現実がある。

・「高度専門職技術ビザ」「国際業務ビザ」の外国人材は増加傾向

白書データによると、「専門的・技術的分野」「国際業務」などの在留資格で働く外国人は増加中。

ジェトロ

  1. 2

THE和RKERS

  1. 2

特にITエンジニアグローバル業務、国際部門など“スキル言語”を要する職種では外国人外国ルーツ人材需要は大きい。

→ 単なる「日常会話できる外国人」ではなく、英語技術スキルを持つ人材はむしろ歓迎されやすい。

制度的に“外国人排除”を全面強化するハードルが高い

政府人口減・労働力不足への対応を迫られており、外国人材受け入れを「やむを得ない選択肢」と認識する自治体企業が多い。

朝日新聞

  1. 2

SBI金融経済研究所

  1. 2

さらに、外国人材数・需要がすでに高いため、仮に「排外感情」が強まっても、経済合理性から採用を完全に止めるのは難しい。

→ つまりリベラル接受 →排外感情排除」という単純な流れではなく、「経済合理性 vs世論政治」のバランスが続く。

⚠️ ただし、懸念されるのはこういう “副作用” や “条件付きリスク

リスク/懸念 なぜ起こり得るか

🇯🇵社会的偏見ハラスメント 一部国民職場で「外国人=異質」「英語できる外国人=好ましくない」と見られやすい。特にドル以上の年代に根強い反発あり。調査では「外国人交流したくない」と答える人も一定数。

ksi-corp.jp

  1. 1

🏢採用・昇進の機会の偏り特に保守的企業では「外国人から」「英語外国人から」と昇進に慎重になる可能性。

💬日本要求の増大 表面上「英語OKグローバル人材歓迎」でも、実務や社内文化日本スキルを重視され、英語だけでは不利。

📉世論政治情勢の不安定性 今後国政や地方移民制限在留資格見直し外国人規制強化が進む可能性(政党シフト制度変更など)

――これらは “チャンス喪失” や “メンタル的負荷” を伴う可能性がある。

🔎あなたのような「英語技術+国際経験」を持つ人は、どう備えるべきか

日本だけに依存せず、グローバルまたは国外キャリアパスも並行

日本国内社会情勢がどう変わっても、逃げ道・選択肢がある。

「国際案件外資企業海外拠点」との関係を強める

日系国内企業のみでなく、外国資本の企業海外拠点との関係を持つことで、「日本国内文化偏見から一定距離を取る。

日本語力+異文化対応力+ソフトスキルの維持/強化

技術力だけでなく「言語文化理解コミュニケーション力」で“ハイブリッド人材”を目指す。

国際的転職マーケットフリーランス市場にもアンテナを張る

日本だけでなく、欧州英語圏でも通用するスキルセットを活かす。

🎯結論 — 「反移民潮流」は脅威だが、あなたにとっては致命傷にはならない

日本における外国人材の受け入れニーズはまだ強く、むしろ構造的に高まりつつある。

あなたのような英語技術スキルを併せ持つ人材は、制度経済・国際性の全ての観点で“逃げ場あり”。

社会的偏見制度リスクリアルだが、「最悪の状況」を見越しても“手遅れ”にはならない。

🔮日本移民外国人採用シナリオ(5〜10年)

📌シナリオA:高リスク反移民が強まり外国人採用が停滞)

【起きること】

世論さら右傾化

技能実習特定技能規制強化(入国枠縮小)

英語話者外資系=外国人っぽい」人材への心理的抵抗が増える

日本企業保守化し、採用基準が「日本語>英語」になる

昇進・評価で“暗黙の壁”が出やすくなる

あなたへの影響】

日系企業でのキャリア相対的に不利

外資企業日本での投資縮小しやすい(採算重視)

ただし英語技術日本人(あなた)は逆に国内で希少化して価格が上がる

→「外国人採用できない →日本英語人材に頼らざるを得なくなる」

結論

あなたはむしろ国内価値が最も高くなるシナリオ

理由

外国人は締め出される →日本人で英語できる人が激レア案件になるため。

📌シナリオB:中程度リスク現状維持日本偏重のまま外国人は増える)

【起きること】

移民必要なので受け入れ続行

ただし社会保守化外国人への圧力期待値は上昇

IT高度人材だけは例外的に歓迎される

英語日本語+スキル」のハイブリッド型が強い

あなたへの影響】

外資も日系も採用継続

しか日本コミュニケーション力を持つ英語人材が選別的に重宝される

外国人枠”ではなく「日本人で英語できる人枠」が強くなる

結論

あなた日本国内グローバル案件で安定して勝ち続ける。

📌シナリオC:低リスク日本が本格的な移民国家に舵を切る)

【起きること】

人口減少が限界に達し、本格的な移民政策

高度人材ビザIT関連ビザ簡素

英語ができる外国人エンジニアが大量流入

企業内の言語英語化しやす

あなたへの影響】

競争は激しくなる

ただしキャリアベース外資AWS/DevOpsなら負けない

英語だけのエンジニアよりも「日本語+国際経験」が優位に

結論

日本語+英語クラウド基盤スキル」があるあなたは、

日本に残っても海外に出ても生き残る絶対ポジションを確保できる。

総合結論

最悪の反移民シナリオ(A)でも、あなた市場価値はむしろ上がる。

その理由は非常にシンプル

外国人が来ない →日本語ができて英語もできる技術者価値が爆上がりするから

日本企業外国人を雇えなくなった場合

日本人で英語ができるエンジニア”というポジション代替不可能存在になる。

あなたはまさにここ。

🔥あなたが今すぐ取るべき「勝ち組戦略

日本に完全依存しない(移住=強力な保険

最悪の社会情勢になっても、

EU北米雇用市場アクセス可能

となり、日本の変化に左右されない人生になる。

日本語力・日本文化理解を維持しつつ、英語ITさらに強化

日本で最も希少なのは

英語 ×IT ×日本語 ×外資の働き方を理解

あなたは全部満たせる。

グローバル案件外資で「非日本的な環境」をキープする

保守的日系企業に入る必要はない。

英語リモート外資スタイルも捨てる必要ゼロ

フリーランスでも海外でも食えるスキル構成を完成させる

AWS・DevOps・サイバーセキュリティのどれを伸ばしても、

国境を越えて働ける」スキル

🎯最終回

日本反移民感情が強まっても、

あなたのような「英語が話せるベテランITエンジニア」の価値はむしろ上がります

外国人が入りづらくなればなるほど:

日本語+英語技術を持つ日本人の希少性が跳ね上がるから

最悪のケースでも海外キャリア継続できる“逃げ道”が既にある。

まり

あなたは最も安全で、最も価値が落ちないタイプエンジニア

反移民の流れよりも、あなた市場価値が勝つ。

Permalink |記事への反応(0) | 18:24

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-11-28

anond:20251128125710

クラウドファンティングでこんなに人気がありますよ」って言って投資家アピールできる

Permalink |記事への反応(0) | 13:23

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-11-27

11月4週LINEオープンチャットはてなブックマーカー」1週間のまとめ

これは何?

LINEオープンチャットはてなブックマーカー」の1週間分の要約を、さらAI使用し、試験的にまとめまています

要約内容

🏟スポーツエンタメ相撲将棋球団

  • 相撲を始めた」という軽い盛り話も投下され、場を和ませた。

---

🛍 消費・経済社会状況

---

💼仕事・働き方・大学生

---

❤️‍🩹健康・体調・子育て

---

🐾 猫と動物
  • 猫の食後の反応や行動の小話が複数登場。イカを食べた後の反応などユーモラスなエピソードが人気。

---

🍳食べ物飲み物グルメ

---

🗾旅行地域ネタ

---

📱デジタルインターネット

---

📰 時事・ニュース

---

📘 1週間分の総括(総まとめ)

この週は、全体的に **「食べ物」「健康子育て」「生活コスト社会不安」** の3大テーマ特に濃く、そこに **相撲将棋スポーツ** の話題リズムよく挟まる構成でした。

全体として、寒さと疲れが出てくる季節特有のしんどさを交えつつも、食ネタユーモアでうまく空気が和らぐ、温度感のある1週間でした。

関連記事

https://anond.hatelabo.jp/20240722084249

オープンチャットの参加URL

LINEオープンチャットはてなブックマーカー」の参加はこちから

https://line.me/ti/g2/MFSXhTJoO_pLfrfds1LpyJ0OlBgcPJSqHoRbBg?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

Permalink |記事への反応(1) | 09:07

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-11-26

終わってんなー(エンジニアリング的に)ってサービス

ちょいちょい言ってるように、一般利用者イメージからかけ離れて多い、という印象がある。

全国CMやってるようなところでも、激ヤバなところはある。

問題は、中のエンジニアのうち、上の方の連中は「俺たちのシステムイケてる」って認識らしいってところだな。

k8s使ってる。

マイクロサービス化してる。

terraform使ってる。

×××使ってる。

でも、運用頑張ってる。

SRE頑張ってる。

QA頑張ってE2Eテストやってる。

で、障害多数。

本番DBを手動で操作

なんでやねん w

一つ一つ、ごく局所的に観察すれば、さほど間違えちゃぁいない。

Web上に書かれているやつそっくりな見た目をしている。

んだが、バカみたいにでかい

多分参考にした記事が、10年とかくらい前に日本に紹介された方法で、その当時の規模、複雑度を前提としていたりするので、現代に持ってくると、でかくて複雑な大量の設定ファイル要求する。

そもそも整理するとか、書き直すという言葉が、彼らの辞書には存在しないのかもしれない。

ともかく、規模がデカくなると、そのままの延長で通用しない、という常識通用しないのだよな。

加えて、その設定ファイルをきっちり書かないと動かないんだが、その書かれた設定ファイルテストする仕組みはない。

ある場所の設定変更が、他のところに影響しないという保証がない。

ささやき

いのり

えいしょう

ねんじろ!

デプロイに失敗した

エンジニア徹夜になりました

みたいなことが高確率で発生し、DevOpsだなんだ標榜していても、新機能リリースは少ないし、古いリソース解放はまずやらない。

からクラウド課金右肩上がりになる。

そんな職場楽しいか?

楽しいわけないよな?

エンジニアが辞めていく。

取り残された連中は、次の生贄を確保するために嘘をつく。

「うちはフレンドリーですよ」

勉強会、頻繁にやってますよ」

「新しい技術に触れられますよ」

「どんどん提案してもらって、どんどん改善できますよ」

全部、嘘。

そんな職場楽しいか?

楽しいわけないよな?

AI 使って人手不足解決しよう。

で、うんこの山を積み上げるスピードを上げて、さらプロダクトを脆弱にして、働きづらくする。

そんな職場楽しいか?

楽しいわけないよな?

それは解決策じゃない。

ちゃんとできるエンジニアが、ちゃんと整理し、再設計する以外に、プロダクトが復活する方法はない。

Permalink |記事への反応(1) | 12:22

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251125082239

冷笑する男さんだってキリトとかクラウドとか自称してた癖に」

いや、見えるとこでやる奴はほとんどいないし、いたら同じく笑われても仕方ないぞ。

やるなって言ってんじゃねーの、人が見てる前でやるなって言ってんの。

Permalink |記事への反応(0) | 01:33

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

2025-11-25

スマホOSAIガッツリ統合されると、一体どういうことになるのか。

 

まず、「アプリ意識する」って感覚が消えていく。翻訳したいなら翻訳アプリを開くんじゃなくて、「これ訳して」で終わり。写真加工も、音楽再生も、買い物も、どのアプリが動いてるのかユーザーにはほぼ見えなくなる。

アプリは「裏方の機能パーツ」になる。

 

AIOSレベル個人データを全部つないで理解しはじめるから生活最適化勝手に進むようになる。例えば「最近睡眠短いし歩いてないよね」とか勝手に気づいて、予定・食生活・通知設定まで調整してくれる。支出の癖を見て家計改善を毎週提案したり、仕事メールとか予定調整は半自動になる。

体感としては「生活執事OS」。寒くなったら空調を微調整し、帰宅前に家の照明を整え、歩き方のいつもと違う変化から今日ちょっとしんどい?」と判断して会議リスケ案を出してくる、みたいな。

 

Webの使い方も「検索して自分で選ぶ」じゃなくなる。

おすすめ3つだけ出して」「この週末、行ける美術展の最適ルート組んで」「予算1.5万で鮨屋予約しといて」みたいに結果だけもらう使い方が主流になる。

デスクワーク仕事も相当な範囲AIに肩代わりされる。資料の要点抜き出し、次アクションの案出し、レポートからの異常値を検出、売り上げ資料問題点ピックアップ改善提案…「常に優秀な副操縦士が横にいる」状態になる。

 

将来のOSは大きく二極化するとみられている。Appleみたいな超安全なオンデバイス型と、Google/Microsoftみたいな自動化特化のクラウド型。どっちのOSを選ぶかで、生活自動化レベルが変わってくるかもしれない。

企業アプリ側も、AIエージェント操作される前提で、データ提供とかアクションAPIを開かないと存在感ゼロになってしまうかもしれない。

 

AIOSレベルユーザー文章癖・感情パターン趣味嗜好・集中力疲労度を全部学んでいくから、「本人よりも本人の意思決定理解してるAI」が予想される未来

そうなると、いくつかの疑問も生じる。たとえばAIリテラシーの差が、今まで以上に致命的な格差を生み出す可能性。最新のAIを使えるかどうかで、生産性効率に圧倒的な差が生じてしまう。

そして、AI統合OSプライバシー、使われ方の問題ユーザー意思決定理解したが、たとえば犯罪傾向が極めて高いと判断される場合や、政治的危険な傾向に対して、OS機能をどこまで提供するのか。またはエラーを出して防ぐのか。

今まで以上に機能ユーザー内面踏み込む可能性があり、それをどこまで許容するのか。

Permalink |記事への反応(1) | 17:51

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251125082239

いたけど、自認クラウドキリトイジメられたよ。

な?非対称じゃないだろ?

Permalink |記事への反応(0) | 17:25

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251125082239

ここは平和的にレゼ自認も猫猫自認もキリト自認もクラウド自認も等しく馬鹿にすることにしようよ

Permalink |記事への反応(1) | 14:12

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

anond:20251125082239

逆逆。キリトとかクラウドとか自称してた男子を笑いものにしてたから、

レゼや猫猫自認する女子も笑いものにされてんだよ。

男子が笑いものにされていた時点で「そういうのはよくない」と呼びかけるべきだった。

Permalink |記事への反応(1) | 11:32

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

レゼや猫猫自認して何が悪いんです?

飄々とした女、奇抜ながら芯を持つ女、闇を隠しつつ明るく振る舞う

かっこいいじゃないですか、憧れるじゃないですか

それになりきって辛い現実を生きていけるならいいことじゃないですか


冷笑する男さんだってキリトとかクラウドとか自称してた癖に、こっちがやると馬鹿にするのは非対称すぎですよね

あなたがたにとってのティファアスナなんてもの現実にいないのにね?

Permalink |記事への反応(22) | 08:22

このエントリーをはてなブックマークに追加ツイートシェア

次の25件>
ログインユーザー登録
ようこそ ゲスト さん
Copyright (C) 2001-2025 hatena. All Rights Reserved.

[8]ページ先頭

©2009-2025 Movatter.jp