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でも、それって本当に「人手不足」なのか？
正確に言うと、
ってだけなんだよな。
このどれかをやらないと回らない。
でもそこで出てくるのが、
という選択肢。
これをやった瞬間、
何が起きるか。
結果、
固定されるということは、
そこで働く日本人も含めて、
全員が安く使われ続けるってこと。
これ、
移民が悪いとかじゃない。
低賃金を維持したい側にとって、
賃上げしなくていい。
辞めたらどうなるか？
また別の人が来る。
このループが回り続ける。
その一方で、
「日本人は贅沢になった」
「若者が働かない」
みたいな言説が出てくる。
いや違うだろ、と。
給料が低くて、将来性もなくて、
誰が好んでやるんだよ。
あまりにも楽すぎる。
この構造が一度出来上がると、
「この条件で人が来てる」
という実績がある限り、
最低賃金を上げようとすれば、
「中小企業が潰れる」
「国際競争力が落ちる」
という話になる。
でもその競争力って、
結局「人件費を抑えてるだけ」なんだよな。
それを何十年も続けた結果が、
今の日本じゃないのか。
全面否定するつもりはない。
必要な分野があるのも分かる。
でも少なくとも、
として使ってる現状は、
健全とは言えない。
移民を入れる前にやるべきことがあるだろう。
賃金を上げる。
それでも足りないなら、初めて移民の話をする。
順番が完全に逆なんだよ。
で思考停止するのは、
結局、労働者全体の首を絞めてるだけだと思う。
試されてなかったらなんなんだよ 地域の問題職場の問題はそれぞれの地域職場で受け入れろよ 声を挙げる当事者の資格があるのはお前ら「試されてる」人間たちだけなんだって話なんだ...
ちょっと何言ってんのか分からん 自分がその立場になるのが嫌だって言うなら、お前はお前が言うところの差別主義者じゃん 結論出たな じゃあの
早く引っ越して転職しろ
試されてないだけじゃん 底辺労働してる奴が簡単に転職や引っ越し出来るわけない バラモン左翼がいかに差別主義者なのかの証左やな
例えばお前が鬱陶しいと思っている外国人を警察かなにかが追い払って母国に返せたとすると、そいつらを雇ってた職場は何とかなるの？
人手不足だから移民を入れる。 一見すると合理的に見える。 でも、それって本当に「人手不足」なのか？ 正確に言うと、 「この賃金、この労働環境では働く人がいない」 ってだけな...
移民反対の理由として理性的すぎるから参政に投票できないし、自民党は調子いいこと言うだけ言って結局大企業の意向(賃上げ拒否、労働環境改善拒否)の言いなりで移民入れるんだから...
？
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