むしろ勤務カレンダー、打刻システムを政府で管理すればいいのでは？
そしたら事業所の残業隠しや、過重労働の防止にもつながるし、所得の補足も容易で、複数勤務の確定申告(源泉徴収)も早期手続きが可能
時給労働者を全員組み込もう
実装としては打刻は個人の打刻ツールで打って、各勤務先はAPIで取り出すイメージ
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有給取らずに働くのって、社畜根性が染み付いてる氷河期までで、それ以降の世代は言われんでも上限までとってるやで
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