業務内容が法に反しとるから辞めるって、転職理由として言ったら駄目なのはわかるがじゃあ何てまとめれはいいのか。
転職活動時に現職の悪口を言ったら駄目っていうのもあるけど、法令違反は入社当初はそんなじゃなくて、何年も経ってそうなっていったから言いにくいんだよな。
法令違反はすごいざっくりいうとビッグモーターみたいな感じ。お客に瑕疵があることにしてふっかける的なやつ。
良心の呵責が耐えられそうなところに移りたいけど、そこ以外のワークライフバランスとかはホワイトだから本当にやりにくい。
Permalink |記事への反応(3) | 00:41
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俺も良心の呵責に耐えられなくて退職したけど次が見つからなくて今無職 死にたい
業務内容が法に反しとる そんなことあるわけないだろ
ガチ違法または黒寄りグレー案件で良心の呵責が辛いのと職場にい続けることのリスクがあるってのは堂々と言って大丈夫だぞ。 好き嫌いに基づく単なる悪口はダメだけど違法案件は面...
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