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最初は新卒正社員で働いてたけどブラックだったらしく辞めてそこからパートを転々としている。
大学の頃から知り合いだが、就活もあまりやる気がなさそうで、内定をもらったのも仲間内で一番最後だった。そして新卒で勤めた会社は仲間内で一番早く辞めた。
大体社員や他のパートからこういうことを言われて嫌だった系である。ただ傍から聞いてるとその嫌なことを言われる原因は友人にあるように思える。
例えば、パートに行く時間に丁度ゲリラ豪雨が降ってきたので、止むまで待つのでパート先に遅れる電話をすると「何で遅れるの？来れるでしょ？」と社員に言われ最悪だった。と愚痴られた。
しかしなんとこの友人、パート先まで車通勤である。ゲリラ豪雨とはいえ、自宅からたった数十m先の駐車場に行くのに雨が止むまで待つというのだ。
しかもその日のゲリラ豪雨は自分も覚えているのだが、土砂降りではあったが別に傘がさせないほど強風でもなかった。
最初この話しを聞いて理解できず、思わず「あれ、でも車通勤だよね？車なかったの？」と聞き返してしまった。すると友人はムッとした顔で「いや、駐車場行くまで濡れるじゃん」と言ってきた。もう一度言う、友人宅から駐車場まではたったの数十mである。
それを傘をさして車まで行こうとせず雨が止むまで待つからパートに遅れると主張しているのである。
そりゃ社員もえ？何で？となるだろう。
あてつけでびしょ濡れで出勤してやったわ！と鼻息荒く言う友人を見て、ああ、こりゃすぐ仕事辞めるわ…
と感じた。
この友人のように仕事が続かない人はやっぱりちょっと人と感覚がズレてて、そのズレた感覚によって周りの人との軋轢が生じて居心地悪くなって辞めるんだろうなーと思ったエピソードだった。
なにが一番怖いって、この友人しかり自分がズレてるという感覚が無いのが恐ろしい。自分がおかしいことに気付けず周りの人や環境のせいばかりにして、自分に原因があることを疑わず、環境を変えればどうにかなると信じ込み、職場を変えては自分で居心地悪くして辞め、また変えては辞めの負のループに陥ってしまうんだろう。
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