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JTCで管理職してるけどこの問題は結構複雑で会社によって違う 大前提として「育休や産休を理由に評価を下げてはならない」というのがほとんどのJTCの基本 なぜなら不利益取り扱いとな...
20代～40代なら、JTCの基準に合わせるのがすでにリスクだと思う。 ラディカルな意見ではなく事実観測として。 50代で逃げ切る予定なら問題なし。
そうじゃない社員が昇格できないっていうのは逆の立場だと納得しづらい ↑これは結局「自分は育休を取らない」と宣言でもしない限りただのわがままだよ 自分だってのちに育休取...
F1のピットインみたいに休んでる間記録が出ないのはしゃーないとして男女共に育休強制、結婚しないやつを会社から排除する法律を作れば同じ条件で出世レースできるようになる
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