要点まとめ：
明るく見える同僚の裏には強い所属欲求と他者不信があった
それが原因で助けを求められず適応障害に至った
適応障害は「気質と社会の不適合」から生じる
職場では抱え込まず、業務上の困難は共有すべき
所属欲求より「報告・分担の仕組み」を優先すべき
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同僚が適応障害で休職することになった。 大口の案件に取り組んでいる真っ只中のことである。 なぜ同僚が適応障害に至ったのか、少し自分の頭の整理も含めて書き連ねていこうと思う...
要点まとめ： 明るく見える同僚の裏には強い所属欲求と他者不信があった それが原因で助けを求められず適応障害に至った 適応障害は「気質と社会の不適合」から生じる 職場では抱...
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