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2025-09-26

anond:20250926135215

15年前にJTCで「男より賃金高い女がいるのはちょっと。。。」って言われて女の先輩が減給された。

その後、時間が経ち、同じ企業で「女性管理職登用」を目標に掲げ、同じ成績なら女である方が昇給、昇格に有利な会社になった。

というか管理職の男女率に目標が決められてて、いま管理職は男が多いから男というだけで管理職登用は絶望的。

うちみたいなJTC多いんじゃないかなぁ

いうてまだまだ中小企業の影響が大きいから、統計かにすると男女の賃金差あるのかもしれないけど。

Permalink |記事への反応(0) | 13:57

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記事への反応 -
  • 暇があったら男女の賃金格差について調べたいな 前に調べたの3年前くらいだったと思うんだけど 40代以上はもうそういう時代だから諦めてるんだけど、30代くらいがどうなってるか気に...

    • 15年前にJTCで「男より賃金高い女がいるのはちょっと。。。」って言われて女の先輩が減給された。 その後、時間が経ち、同じ企業で「女性の管理職登用」を目標に掲げ、同じ成績なら...

    • 何も調べてない立場だけど、やっぱり年功序列はまだあるから勤続年数が途絶えてしまう女性は低くなりがちだと思う。 同じ役職や仕事で賃金が違うなら同一労働同一賃金(これマ?)...

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