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「時短勤務なのに残業して、でも年収俺の半分以下、いつも疲れてて体調も崩している」
夫から言われた。ごく自然なことのように言われて咄嗟に何も言えなかったが、後から後から腹が立ってきた。
時短勤務
私の会社が勤務時間固定なので、保育園の送迎と「夕飯は18時台にとって欲しい」という夫の要望を叶えるためにやっている。
品質納期を守るためにやってる。そんなに多いわけではない。夫は「時短なんだから時間が来たらサクッと切り上げて、管理職の仕事の振り方が悪いことにすればいい」と平気で言ってくる。それをしたら面倒なやつだと私の評価は下がるのに。
上がりきらなかったのは出産でキャリアが細切れになり管理職経験を積めなかったことが関係している。でも同年代の平均よりは高い。
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夫の会社はフルフレックスが選べる。送迎と夕飯の準備を「夫が」やれば私はフルタイムにできるのに。
夫ができる選択肢を見ないフリをして私の会社や、管理職や、私の仕事への姿勢を本人は面白いつもりで愚かだと断じてくる。
ああ、書いてて気づいたがそれが腹立たしくて情けなくて悔しくなる原因だったんだな。
自分で決めたことなのに あとから「誘導された」とか言いだすんだよね
残業せずに得た時間をどう使うかはあなたの自由だけど、帰っていいと思う。 残業するしないで評価が変わるほどダメな会社でもなさそうだし。 個人的な経験だけど、パッと帰る人って...
どう考えてもお前より倍以上稼いでる夫が年収落としてまで夕食作るより お前がやった方が金銭的には正しいじゃん お前がやるべきは「年収高いならミールキットやnoshの導入を検討し...
でも金があっても今人手が欲しいのが育児だからな生活ができる金があれば、それ以上の金より時間が使える人間がいたほうがいい うちは俺の方が年収がたかく、稼げるくらいに福利厚...
夫は自分がフルタイム頑張ることで妻に楽させてるつもりになってるが 妻は夫のためにキャリア捨てて、それでもできる範囲で成果上げようとしている 夫から見た妻の行為は夫の努力を...
夫は伝統的価値観で、妻は現代的価値観で動いているという価値観のズレがある メスがいくらリベラルがどうのフェミニズムがどうのとイキったところで 損得が絡んだらすぐ伝統的価...
あータイトルで誤認誘って釣ろうとしてるー
フレックスにして家事も育児も飯も担当している夫側の人間です。 子供のごはんだけちゃんと作ってあげて、夫にはセブンのサンドイッチでも置いといてやれ。 食いたいなら自分で作れ...
離婚だね
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