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< anond:20250914201754 |anond:20250915110131 >

2025-09-15

若手が主体的に動かないのは上司が悪いんじゃなくて本人が無能から

「若手が主体的に動かないのは環境のせい」って話、よく見るけど正直甘すぎると思う。

主体的に動けないのは、ただの能力不足か、覚悟が足りないだけじゃないか

だって上司の思惑なんて透視できなくても、「とりあえず動いてみる」ことはできるはずだ。

失敗を恐れて動かない人間に、そもそも社会人としての価値はあるのか?

「いや、評価制度が悪い」「仕組みが整っていない」とか言うけど、

結局は 仕組みが完璧じゃないと動けない時点で終わってる。

現実は不完全な環境で成果を出すしかないんだから

主体的に動けない若手を「被害者」として扱う風潮、もうやめた方がいいと思う。

努力不足を正当化するだけだし、その甘やかしが結局「使えない30代」を量産する。

もちろんブラック企業存在するのは事実だし、劣悪な環境はある。

でも少なくとも自分が見てきた限り、

環境が悪いから動けない」と言い訳する若手より、下手でも動く人間の方が確実に成長している。

要は「主体的に動けない=本人が無能」ってだけの話じゃないのか?

Permalink |記事への反応(1) | 11:08

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記事への反応 -
  • 主体的に動ける若手は、楽で金の稼げる会社を探してすぐ転職していなくなるからな。 一応部下でも賢いやつはいたりするが、そうゆうやつは主体的に動いて仕事とか取ってくると、さ...

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