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どうせ言葉を流行らせたいだけの適当な記事なんだけど、前からこういう人は一定いるし、 それで評価が上がる人と下がる人いて、本人の貢献度や売り上げ次第なので、やりたいように...
そもそも時間内に終わる量の仕事を振れない時点でマネジメントが上手くいってないと思うわ なんでも社員のせいにしたいっぽいけど、残業ありきで考えている時点でクソやね～
マネジメントだけの問題ではないけどね 個人的、日本で残業が多い理由ランキング １．残業するやつが頑張ってる、偉いという本来と真逆の感性・評価基準がまかり通っている ２．労...
マネジメントがクソなのは前提として、マネージャーに切れて会社辞めていかない労働者もおかしいと思うわ
今は転職って概念が広まっては来たけど、無職になるリスク、就業環境がより悪化するリスクを加味するとやめられない人がまだまだ多いんじゃないかね
概念は元々周知されていただろ しやすくなったっていう雰囲気が出来てきたってだけで 慣れない言葉使おうとすな 転職のリスクはあると思うわ 難しいからな～転職
いや、働きアリたちの脳みそには転職って概念はなかったからあってるよ
そういう意味か なら納得や スマンな
別にええで 自分の話なんだが、転職って言葉があることは当然知ってはいたけど、自分が取れる選択肢って考えはなかったんよね 一時期、ビズリーチのCMばんばんやってて、今の仕事流...
定時時間内に仕事を終わらせてればどうでもええわ 仕事終わって無いのに帰るやつは普通に会社側で処分するっしょ 自業自得～
恐速ブ
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