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アルバイトってパートと同様でパートタイム労働者なんだけど、解雇についてはまあ正社員などと同じ扱いにはなるね
ただ、出入りが多い業界は契約期間が1カ月とか短いことが多いため、契約更新をしない選択肢が取りやすいわけですね
また、正社員などに比べて、支払う賃金が少ないため、仮に不当解雇に該当しそうな場合でも支払いのリスクは低いわけです
また正社員を不当解雇した場合と、バイトを不当解雇した場合の印象低下は後者の方が圧倒的に少ない点からもリスクが低いわけです
賃金が低いので、労働者側からも争って得られる金額が少ないため、争いになる可能性も正社員と比較して低いわけです
言われた仕事をしない 自己申告した作業が行えない 協調性を欠く・性格に難がある これで全然落とせるからね
会社側に改善義務があるから簡単ではないんだよ……
それはネットの情報鵜呑みにし過ぎ 普通に出来るぞ
出来るけど、訴えられたら面倒だからやらないんですよね まあニート野郎が訴える能力あるかどうかは別ですが
じゃなきゃバイトクビなんてできない訳で 実際はバッサバッサバイトとかクビにしてんだろ バカか代
アルバイトってパートと同様でパートタイム労働者なんだけど、解雇についてはまあ正社員などと同じ扱いにはなるね ただ、出入りが多い業界は契約期間が1カ月とか短いことが多いため...
よくわかんねーけど試用期間3ヵ月で短期雇用→延長で雇用が普通やぞ バカかコイツ だから試用期間でクビに出来るんだよバーカ＾＾
正社員とか契約社員の話に戻ってきたんですかね？ 契約社員なら試用期間単位で契約していることもありますけど、大体1年（または年度末まで）に設定していることが多いですよ。特に...
で？ 見当違いすぎてお前じゃ話にならねーわハゲ
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