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< 営利活動って表現の自... |anond:20250608144025 >

2025-06-08

今の上司言葉足らずすぎてヤバイんだけど、どう調教したらいいのコイツ

こそあどを連発する上司は非常に迷惑ですよね。

そんなときにはこんな対処法を⋯⋯ってレベルじゃねーんだよ!!!!!!!!!!!!!!

マジでさ、お前が俺に投げてる仕事が5個ぐらい並行で走ってるときに「アレ、どうなってる?」っていきなり聞くんだよ。

アレじゃねーよアレじゃ。

お前が今朝投げた仕事だけで2つあんだよ。

んで昨日渡された仕事も2人日ぐらいのボリュームあんだよ。

当然、他にも案件はある。

どれだよ?

どれの話が聞きたい?

お前の頭の中では「俺が今考えてるこの案件なんだけど⋯⋯」って状態なんだろうな?

ア・ホ・か?????

サリーアン問題の初歩の初歩ので躓いてんじゃねーよ。

いきなりなんだよいきなり。

お前のやってることは街頭インタビューでいきなり「好きですよね!?アレ!?」と聞いてるのと一緒だよ。

誰しもが「は?アレって?!」となるだろ!?

マジでさあ、何の情報もねーから

問題文全部隠された状態で「A・B・C・Dから正解を選べ」って言われてるようなもんだよ。

いじわるクイズですらねえよ。

構造的に欠陥がある。

俺はウルトラハイパー優しいから「欠陥があるのは、お前の脳みそだってことだよ!!!!!」とは言わないでやるよ。

でもなあ……お前の話し方が欠陥まみれなのは間違いねえんだよ。

おい無能、モーモー鳴くだけの家畜も同然のコミュ力しかねえテメーを今から俺が再教育してやるから覚悟しとけよ……

って感じなんですが、どうしたらいいでしょうか?

やり方が全くわかりません><

Permalink |記事への反応(0) | 14:49

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