  |
追記 コメントやブックマーク読んで。まず俺は知的や発達じゃないかと決めつけている人へ。俺は躁鬱。躁鬱と診断されて管理職を辞めた。躁だったので散財して貯金がなくなったから車も何もかも手放して、休職してその後はバルプロ酸飲んでずっと落ち着いてた。B型作業所へはケースワーカーに教えてもらって通っていた。そこでもスタッフやサビ管からこんなとこにいちゃいけない、あなたはB型レベルじゃない、早く社会復帰を。と何度も言われていた。ああもう、こんなことはどうでもいいんだがな。
障害者として配慮してもらおうなんて思っていないよ。俺は確かに躁マックスの時は手のつけられないキ◯ガイだったと思うが薬で元の自分を取り戻しているし、それは人間関係や仕事でも同じく以前と同じ（客観性はないな）状態を取り戻している。
三次面接まであったが、俺を見てくれた人事→エリアマネージャー→社長と役員達にも見てもらってOKが出たということで客観的にOKだったんじゃねえのかな。
ボロが出たからマイクロマネジメントが始まってハブられた？少なくとも同僚は今までと変わらず。それは考えにくいんじゃないかなあ。まあ俺は俺を見れないから分からないけどさ。
それでも「お前がボロを出したからだ！障害者だからだ！」ってんなら俺は社会ってファックですねって言うよ。でも俺の夢を叶えるためにどんな扱いを受けようが忍耐するつもり。これが社会というもので扱われ方がこう、というならしたがうさ。
パワハラなのかもしれないが、これまで通り機嫌よく、平身低頭、謙虚に明るく前向きにやっていく。丸くおさめる。俺も大人だし。たてついていいことがあるとは思えないという判断をするね。
社内連携システムに俺が入ってないことを教えてくれ、心配してくれたのも一人じゃなくて仲間たちだ。部長やエリアマネージャーといった高役職の方々は相変わらず俺を気にかけてくれているし応援してくれているようだしさ。
多少の理不尽ぐらい乗り越えられる。元生活保護でも障害者でも。それは俺の経験という人生の財産となると信じている。夢や希望は捨てていない。
ま、ここでこのエントリを見た人が生活保護や障害者に対しての根強い偏見や差別を考え直す小さなきっかけ、そして支援や受け入れ体制の必要性を分かってくれたらな、と。このエントリで言いたいことはそれだけといっていい。
現役生活保護受給者に対しては「無理に働かなくていいよ」とは言ってあげたいね。生活保護受給者ってのは手取り13万円の公務員だと思って。で、地域経済を回す重要な消費活性剤であり生活保護の持つ経済効果は減税や公共事業より優れているなんて論文まであるぐらいだから。保護費を下げたのが違憲であるという裁判が高裁で勝訴したね。次は最高裁。上がるといいね、保護費。
まず、生活保護に一旦落ちたら本人が社会復帰をしたいと思っても社会が受け入れないという現状を皆に知ってもらいたい。ちなみに俺はB型作業所から一般就労に復帰した。←B型から一般就労に復帰は奇跡だなんて言われてるぜ。
働けだとか言う前に実情とデータを見て欲しい。
厚労省が統計を取っていないので推定の数字になるが、ChatGPTに聞いたところ非障害者で正社員として登用されるのは1%〜3%。
生活保護は障害者が多いのでそれで見ると正社員など推定不可、1%を切る。じゃあ障害者雇用はどうなのってなると、これもまた厳しい世界なんだ。
障害者を雇うための制度なのに少ない数の求人に障害者が殺到し、2名の求人に50人〜300人（大手や条件の良い場合）が応募する。俺も障害者雇用で働こうと去年から履歴書を送りまくったが100社落ちた。書類選考すら通らない。枠が無ぇわ。若いかスキルあるか身体障害者しか通らないな。
別に高望みはしていない。手取り13万でもあれば障害年金で月手取り20万の暮らしが出来る。それなら働いてもいいかなと思って就活しても、雇われなかった。
健常者で生活保護の人なんて、よっぽど学歴や職歴や資格がキラキラしてないとやっぱ手取り13万円だよな。働ける障害者よりクソ環境で、働かなくても貰える13万円がクソ労働を強いられ同額の賃金。健常者で生活保護から抜けたいやつのモチベどうなってんの？て感じ。
さて、障害者雇用からの正社員登用を謳う求人は多いんだけど、実際の数字は？
3%と言われているがこれは身体障害だろう。精神なら0.5%程度だってよ。俺、精神だよ。これ、希望とかある？生活保護でずっといいんじゃねって思わざるを得なかった。レールを外れたら二度と元に戻れないって言われる日本社会だけとマジ。元のレールに戻れないなら戻れないで、生活保護でずっといいんじゃねって就労意欲を持ち始めたやつにも思わせる環境が整っている。なんせ、障害加算とB型作業所の工賃で14万円弱もらえてたからな。
で、俺の場合は、夢が出来て（ヒマしてると、この社会問題こうしたら解決するんじゃね？とか、こういう人たち向けのサービスがいるんじゃね？とか、これからの時代こんな新しい業態が出来るんじゃね？）、それを雇ってもらった会社の中か、そのうち金貯めて個人事業主としてやりてぇなぁ、と思ったから生活保護を抜けようと思ったし、抜けた。
生活保護って、酒ぐらいは週一で飲めるんだけど、好きなビールと焼き鳥を食べに行くのを止めて、夏はエアコン禁止、冬も暖房禁止でふとんにもぐって、食べ物も一日一食パスタだけ。
そうして貯めた金で資格学校に通って（資格学校に通う金ぐらい生活保護から抜けたいやつには出してくれ！上記の通り現実きびしすぎるから）、一発で取って、これを武器に夢と社会貢献したい旨と持ってるいくつかのアイデアを書面にし、某大手企業にダメ元で突っ込んだ。ら、受かった。
意外と社会復帰をしたい人に社会は優しいものですよ、と人事に言われた時は涙が出たな。ありがとうございます、と涙を貯めて返事をした。
そうして俺のクローズ就労（障害を隠しての就職）が始まり、仕事も覚え、ヨコの人間関係も良好で、うまくいっていると思っていた。自分より年下の先輩社員などにも頭をペコペコ下げ、向こうはタメ口、俺は敬語、そんなのは当たり前なので別にどうこう言うことではないが。そう、うまくいっていたし、俺のアイデアや見通しや改善点にも皆耳を貸し、尊重してくれていたし、俺主導のプロジェクト？（俺の業界の形態としてプロジェクトと呼べるのか分からない）も動いていた。
書いててだるくなったからもういいや。とにかく役職持ちの社員からハブられててしんどい、マイクロマネジメントが始まってしんどい、社内の連携アプリから俺の名前だけ載せてもらえてなくて←出来る仕事さえさせてもらえなくなってきてつれえ、ってことと、生活保護や引きこもり雇えよ差別すんなよって言いたい
Permalink |記事への反応(16) | 17:56
とりあえず､一番最後のパワハラを受けている件についての対処を載せる｡(校正していないので､読みづらいと思うけど 1. 社内の連携アプリがなにか知らないが､それが業務上必要で...
たけだくんもパワハラ被害を訴えてたことを思い出した
元増田はパワハラに気づいてなくてそう主張もしてなかった気がする。
無職や生活保護になっても復帰しやすいルートは確保してほしいな それはそれとして最後の扱いは酷いの一言 その人のバックグラウンドがなんだろうと雇った以上対等に扱うべき
復帰なんてしなくても暮らしていけるようにするのが生活保護だろう 無理に働かけるような圧力になるだけ
生活保護で夏はエアコン禁止、冬は暖房禁止という文言について。これは生活保護で禁止されているのではなく、元増田が自主的に禁止したという意味だと思われます。生活保護では（...
元増田です。 エアコンをケチったのは仰る通り自分の判断です。それらも含めて20万円の資格学校代を貯金することについては相談はしていません。 うちの自治体では50万円貯めたら停...
障害者ということで生保や年金などの恩恵被ってきたのに 一般賃金のクローズド就労は図々しすぎるのでは。 迷惑をかけてしまう脳なのだからオープンで働いてほしい。 周囲の人を病...
それはご尤もだけど、その一方で働けと言うよな？ それはどー言うことなんだ？ 就労移行支援で死ぬまで働けということなのか？ ちなみに就労移行支援は税金と国民健康保険料で運営...
勘違いしてるけど就労移行支援は上限2年の利用だぞ就労AやBと勘違いしてるな
就労移行支援は上限2年なのはその通り。 就労移行支援は就労移行AとかB に行けばまた使えるらしいけどな。 あと、知ってるとは思うが、どちらも税金と国民健康保険料で運営されてる...
生活保護は権利だし、年金はそれまで納めてたから貰えてる。図々しいなんてよく言えるな。
この人どうなったかな……。 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/kei_aikawa/n/n4edd6eb2f714
要約要約ｩ！！ 生活保護からの社会復帰は困難で、特に精神障害者の場合は就職の壁が非常に高い。 障害者雇用は狭き門で、求人に対して応募が殺到し、正社員登用率も精神障害...
最初は耳を貸してくれてたのに 今は厳しい対応をされるようになったのは 増田の仕事ぶりから発達か知的とバレてるんだよね。 オープンで来てくれてたらb型みたいな環境を作ってあげ...
生活保護を受けるパターンで一番多いのは統合失調症や鬱だそ。 素因に軽度の発達障害や境界知能が隠れてるケースがあるんで、あながち間違いでもないんだが…。 まあ、排除するな...
発達・知的ではない統合失調・鬱や躁鬱で寛解してたら元増田みたいな対応はされない。 こういうしょうもない嘘をついて責任逃れする人材を雇ってしまったら 重大な問題を起こさない...
発達、知的だろって言って否定されたら双極性障害、統合失調症が寛解してないやつだろって言ってどうしても障害者を差別したいんだな
発達、知的ではない糖質、鬱や躁鬱と言っちゃった以上 それらの疾患ネガキャンを責められるのは仕方ないね。 「躁鬱はたとえ寛解しても発達知的レベルの支援が必要」という事例アピ...
いや、そんなふうに読み取れる？ 認知歪んでない？ そんなことどこにも書いてなくてお前の妄想じゃ？
ほら、そうやってすぐ言い逃れする その場その場で自己正当化するので頭いっぱいになっちゃって整合性つかなくなるんだね 知的発達がないなら嘘がバレて不利になるのは自分だとわか...
ごめん、意味がわからない。
いやーマジしんどいな、お疲れ様 なんとか生きていこうぜ… 俺は精神障害じゃないけど中途就活で自分より高いレベルの枠狙ってるから160社ぐらい応募して、面接には10もいけてない...
法定雇用率を満たせればいいわけで これは非正規雇用でも加算されるわけで 障害者を正規雇用へ登用する必要が企業側にないんだよな 役職持ちの社員からハブられててしんどい、マイ...
ChatGPTに聞いたところ非障害者で正社員として登用されるのは1%〜3%。 おい、ChatGPTに聞いた事を根拠にすんなよ！ ChatGPTが言ったことの裏を取らないと意味ないぞ。 なんらかの推計でそ...
嘘ではないかな…。 発達障害だが、そんなもんだ。 マジ受からん。 障害者雇用はまじで群がるんだ。
「努力しろ」って言う前に、社会がどれだけ足引っ張ってんのか見ろよな💢 潰してんのは本人じゃなくて、テメェらの無関心だろ
田舎だと額面18万円、手取り12万前後とかの正社員待遇も特に珍しくはないので増田はかなり頑張ってる
でも田舎はみんな心が広くて米をもらえるから生活できるんでしょ？
まあ昔は、障害者なんかと一緒に働きたくないという思いがあり 生活保護は障害者を押し込めるゴミ箱という役割だったのかもしれない 生活保護から抜け出したいという気持ちを挫...
ゴミ箱なくせして働けと圧力をかけるような奴らがいなければ、何の問題もなかったんだけどなあ…。
増田の学歴・職歴が不明で、どんなポジションで入社してどういう業務をしてるのか分からないけど、増田が勝手に動くことはあんまり求められてないんじゃないかなあ、と思いました
もともと社会適応レベルが非常に高い人が順当に生活保護を抜けられたというだけの話だった
管理職をやったのに、社員が会社を変えられるってまだ思ってるの普通にすごいと思う
どゆ意味？ 俺が何を変えられると思ってると思ってるかがわかんない
クローズド就労だし 本人の勤務態度によって仕事を任せられない人と認定されてるのは 偏見でも差別でもないんだが 現実認識も知能も障害あると大変そうだな
それなら別のチームにすりゃいいだけでしょ 情報を遮断するのはただの差別
メンバーの一人にだけ正当な理由なく情報提供しないのは差別ではなくハラスメントです。 でもそういう違いのわからないメンバーには低IQ向け資料を作らないといけないわけで クロー...
現実認識も知能もないとかまで言っちゃうのは流石にゴリゴリの差別やろ
あなたの脳はオープンにしてるネットとクローズドにしてる会社の区別がつかないから すべてが差別なんだろうね そして知的障害への合理的配慮を拒否してるから 健常者と平等になれ...
あれの本文読んだ？ 知的障害への配慮とか一切関係なくね？ 大丈夫か？
10