  |
言葉にもなっていない、本人もはっきりと認識できていない目的とか意思を
おまえがすべて見つけているという考え方が異常だと思った方がいい
成立してるしてないではなく本質的に仕事に関係ない、おまえ個人の感想にすぎないことに答える気がないから、各論の質問に総論で返事しているんだろう。
前段で「目的とか意思があって」と言っている割には、こっちでは目的も意思も無視しているのはなぜだ
人には不満を抱く割には、自分のコミュニケーションは自分に都合がいいように物事を捉えすぎているのがうまくいかない理由だろう
有り体に言えば、おまえのコミュニケーションはずるい、こすっからい
そういう自分だけ得を取るという姿勢は相手に透けて見えて、何でもない会話でもマイナス点を稼ぎ続けている
昔から深読みしすぎとかそんなこと言ってないとか言われることが多かったけど、今日ついに仕事でも指摘されてしまった。 もしかしてこれ、直さないといけないやつ？とやっと気がつ...
目的とか意思があってその上に言葉が乗ってると思ってる 言葉にもなっていない、本人もはっきりと認識できていない目的とか意思を おまえがすべて見つけているという考え方が異常...
私「パフォーマンスが低いメンバーがいると対外的にチーム全体のパフォーマンスも低くみられてしまう」 これへの返答なんだから、対外的にチーム全体のパフォーマンスが低く見ら...
そっか、言われてみたら確かにそうかも 「チームのパフォーマンスが低くみられることはないよ/その人のせいであなたのパフォーマンスが低く見積もられることはないよ」って意味なの...
パフォーマンスばっかしてんなよ
会話はできるけど政治ができない人と見た
寝ます、おやすみなさい コメントくれた人たちありがとう
おやすみ〜
昔、一緒にいると嫌な気分になる人がいた。なんでか分析してみると、私が何か言うと『私が文句を言っている体で嗜めてくる』からだった https://posfie.com/@kalofollow/p/8XBAw3T https://posfie.c...
ゴールデンウィーク無し男？
薬屋のひとりごと好きそう
うわあこの感じ、覚えがあるな もしかしたらメンバーを非難する罪悪感があるから、本筋からちょっと離れた理論を補強として使ってしまったんじゃないか？ 自分もやってしまいがち...
上司の返答の意味を理解できない増田もおかしいと思うけど、上司も割と変わってる人だと思うよ チームが対外的にどう見られているかで相談しくてる奴なんていないんだから、増田の...
サボってるというのも勝手に他人の内心を読み取っていて失礼極まりない勘違いだからな パフォーマンスが低いというのは事実なのでいいが、その理由はさまざまだということに思い至...
「それを考えるのは上司である俺の仕事だ。末端のお前は余計なこと考えずにとっとと与えられた仕事をしろ」って上司の真意はなんで読めないの？
アスペの人かな、がんばれよ
アスペならむしろ深読みしない(できない)。
深読みしてるのにズレてるのがアスペ味ある 問題なのは深読みじゃないんだわ
自分の言動に責任取りたくないタイプに見える
お疲れ様です。こういう人間関係のすれ違いへの対応を色々仕事にしている者です。 ”深読み”を「直さないといけない」かどうかは、”深読み”でどれくらい不都合が生じるか次第...
普段の生活で客観的な事実と、事実に対する自分の考えを分ける癖をつけると良いのでは。
はてなーが大好きな自他境界が曖昧な人のサンプルだ！
ビジネスの場では場では言ったことがすべてなので、勘違いで大きなやらかしをする前に矯正した方がいいと思う
増田の質問が相手にどのように受け取られたのかを考えれば、上司の返答の意味が分かるようになる 上司は増田の質問を「ダメな人がいるチームは外部からどう見えるか?」と、字義通り...
7