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モームリまたはそれに類する退職代行サービスを使ってきた人を無断欠勤による懲戒解雇扱いにし、彼等の退職月の給与と退職金をゼロ円、つまり1円も払わずに余剰人員をリストラする...
懲戒免職ってそんなに簡単にできないよ。会社の金を使い込んだとか犯罪を犯したぐらいじゃないと無理で、労働審判という労働者に有利なスピード裁判で会社側が負けて慰謝料払うこ...
あんたが言ってるのは従業員側が辞める意志を持ってないが、無断欠勤や遅刻を繰り返したケースだろ モームリの場合は従業員側が連絡すら拒絶してるんだから懲戒要件は満たすんだよ
代理人（モームリ）通せば連絡取れる時点でその理論破綻してない？ 仮に裁判まで行ったとしても弁護士に代理出廷頼むだけじゃねえかな……。
満たさないよ なんでって満たさないからです 最も重い懲戒処分は出す方にも重い責任が伴い、それゆえに訴訟の正当な理由となる。 公正な視点で見て懲戒処分相当の損害を会社に与...
退職金なんか出るような企業ないんちゃう そも残業代すらなさそうだし
裁判所からの賠償命令で支払えってことになったら企業の場合は絶対払わないといけない。払わないなら銀行の取引停止される。だから払わないということは廃業を意味するよ これが...
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