  |
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
https://i.imgur.com/zGDYOx4.jpg
後日差替え
https://i.imgur.com/xo1JHS2.jpg
https://posfie.com/@MAROCKs/p/0AWARMF
＞社風に合わない人はそもそも入ってこないでください。朝は5大社是を詠唱します、それが嫌な人は選考受けないでくださいだったりを平然と言う会社でした。事実です。
Permalink |記事への反応(22) | 19:43
Panasonicかー
こわ。仕事で新入社員に向かって増田やってるみたいな感じになってる…！常軌を逸している…
懐かしい 「なめるなよ、５４のおっさんを！」
当時の時点で事件は知ってたけど動いてる映像は初めて見たから謎の感動に圧倒されてる YouTubeのおかげで動く川端康成を初めて見られたときと感動度合いでいい勝負
氷河期はもっとひどかったの？
から求人だからそもそも落とすの決めてるのに面接呼んでチンパンジーのモノマネやらせたりしてた
Q:人事部って何をやるんですか？ A:ローンを組んで家を建てた社員を遠隔地に飛ばす仕事です。いかに社員を奴隷に仕立てあげられるかがポイントになります。
こういう人間とか絶対死刑執行ボタン押すバイト余裕でできると思うんだけどなあ 「誰も死刑執行ボタンを押すバイトなんかできないはずだ！！」 って反論してくる奴がいる
50年以上全国10傑レベルに賢かった学芸大附属がイジメ事件一発で再浮上不可なレベルに衰退して、 一方で三菱電機とマツダが自殺まで発展する究極のえっぐえぐなイジメ事件が露見して...
ジャップの民度があまりにも高い
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/iwiz-yn/rpr/ishiwatarireiji/00172999/image01.png?fill=1&fc=fff&fmt=jpeg&q=85&exp=10800 すっげえ他人事
B2B企業だからね しかたないね
「死ぬほどのことじゃない」「殺すことはなかった」って言うけど 実際死んだり殺したりすると世の中結構変わるよな 昔の人はハラキリの効率の良さを良く知っていた
当時このニュース見てたけど、なんで今さら？
いつまでも蒸し返す価値がある
咎人の周知活動は何度でも擦っていけ
ガイジ企業がやらかした証拠を沢山記録できていて偉い
こんなに残酷で、こんなに親切なセミナーは今までなかった 馬鹿じゃねぇのこのクソ企業 ”今までなかった”んじゃなくてそんな知恵遅れセミナーは健常者の企業は”やらなかった”...
この香ばしい動画、まさか自殺事件以後の収録じゃねえだろうな
意味もなく企業イメージ地に落としてるだけのクソ無能だな
これが女子学生ならマスメディアが大きく報じて大問題になって会社は猛バッシングされて国会議員まで動くような騒ぎになるけど 男子学生なら「ふーん、大変だね」で終わり。 電通女...
パナソニックって毎日昼礼で社歌歌わされたりして根底にブラックがあるよな オフィスのど真ん中で大声でパワハラしてる馬鹿も居たし
deepseekに聞いたら 「日本の若者を襲う奇妙な風習」 みたいな切り口でRedditや4chに投稿したらクソバズるような事案だと言ってた
今この伝説の人事は何やってんだろ
自分の中ではオレ流人間哲学（）みたいなもんが打ち立てられたような気になってベラベラ演説するけど およそ仕事に関係ないことばかりという… でもそんなピエロをそのポストにつ...
理念経営の会社はやめた方がいいのさ、一般的というひとも居るかもしれないが、だから問題がないのだ、というわけではないので
8
