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ワイ「１か月後に辞めます」 上司「今から人いれるの間に合わないよ～」 ワイ「次の職場決まってるので１か月後に辞めます」 上司「大急ぎで募集かけるから待っててよ～」 ワイ「１...
70万とか誤差だろw 田舎や低学歴は大変なんだなあ
大多数を占める中小企業勤めは大変ですわよ
労働者のほとんどは大企業努めで、中小企業は大企業から仕事もらってるんだから実質に大企業の社員みたいなものじゃないですか 仲良くやりましょうよ
HAHAHA・・・ 突っ込む気も起きませんわ…
むっちゃアホな会社だな 辞めて正解だわ
び・・美人局
次もワンオペなのが気になる
元の会社の取引先がそこの取引先を紹介してくれた IT化を進めたいけど人材がいないしどんな人を取っていいか分からなくて困ってたらしい 社員100人以下の中小なんか多分どこもそんな...
社内で部署を開拓していく感じだね だったら将来的には人も増やせるかもしれない ワンオペって他部署の人間や経営者からすると「一人で出来る簡単な仕事」だと思われて、それに伴っ...
か…漢だ…
漢って書いてオトコってよむんやで ボケやったらすまんで
ｶ━━━━(ﾟдﾟ) ━━━━ ﾝ!!
び・・美人局
予告して退職してるのに文句言われるのなんなんだろうな しねブクマカ
社長や上司に嫌がらせしたつもりで同僚の恨み買ってるだけやからな
お前、あたまおかしいよ
同僚の恨みｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ アホくさｗｗｗ...
嫌がらせじゃないならちゃんと業務評価して昇給してやれよ
それならそれで必要なさそうなところ切って、新たに必要なものだけで始めるから無駄が削れるんやで いらないだろうけど理由がないとなくせないものとかを削るチャンスやで
どど同僚の恨みｗｗｗ嫉み嫉みならまだしも恨みって無能の遠吠えやんｗｗｗ そもそもワンオペなのに恨まれる筋合いがどこにあんねんｗｗｗ恨むべきは馬鹿社長やろｗｗｗｗｗｗｗｗ
労働者の鑑
給料安すぎでは？
俺の給料倍にならない 岸田は嘘だった
＞１か月で次の人材の採用が決まるはずもなく ってご自身で言ってるってことは 1ヶ月前の告知じゃ遅いってわかってるんだよね 会社が困るであろうことを意図してやってるんだけど 労...
繋ぎの人材をとりあえず別部署から用意すればよかっただけなのでは？
労働者保護じゃねぇんだよ やめられて困るなら そいつが病気になっても、事故になっても困ったんだよ その時、入院した労働者とやらを保護しなかったら会社は問題なく稼働するのか...
言い方はキツいけど、書いてることは同意。 そのスタッフさんがおやめになられたら仕事が完全に止まるような状況に本来はしてはいけない。 ご退職ならまだ準備もしようがあるという...
たかが50万年収増えるだけで会社変える方が体力使うのにそれでも転職したって事はよほど気に入らない何かがあったんだろうな。 anond:20250310102231
給料20%アップを高々と言う奴はいないと思われるのだが
手取りでしょ？ 手取りだと言ってよ、バーニィ
令和3年賃金構造基本統計調査から10～99人の小企業の平均年収は約336万円
「自分は給料なんで一円ももらったことが無い、ただのニートの足手まといなんだ」
お前は何も悪くない
アメリカだと引き継ぎなんかしないのが一般的らしいな
ジョブ型雇用だから辞める時は担当してた仕事そのものが必要なくなる時だもんな
能力不足でもクビになることもあるけど、その場合もコイツのアウトプットゴミだから引き継がず新しく作ってくれってなるだろう
漢皇帝ワイ、引継ぎせずに退位
SFC版だけは洛陽を落とすとまれにSUPERアイテムが出るんだよな https://cheatcodes.web.fc2.com/sangoku/san2/tips.html#10
おまえはまったく悪くないぞ
■ワイ、やむを得ずなみだなみだで引継ぎせずに退職 ワイ「１か月後に辞めます」 上司「今から人いれるの間に合わないよ～」 ワイ「そうっすか～急いでくださいよ～次の職場決...
金積めば仕事続けてくれた？そういう問題じゃない？
クソ野郎だな 立つ鳥跡を濁さずって知らねえのか？ 全部消してから会社辞めろ
会社も爆破しないとな
雇用側「なんという卑劣漢だ！😵」
グッジョブ
ワイは同じ部署の人が退職したこと何回もあるけど引き継ぎなんかしたことないやで…😞 せいぜいソースコードのZIP渡されて終わりやで
転職おめでとう 退職の日にお菓子配って御礼を言って回るなんて知らなかったから、俺は嗤われたらしい
退職の日にお礼言って回るって普通なのかな 俺は絶対やらないけど
ワイの会社も配る奴と配らん奴がいるやで😞
年収500万情シスワイからするとレベルの低い争いやでほんま
次のとこに復職禁止規定がなければフリーランスとして高めの時給でちょっと新人手伝ってやればいい
会社に恨みないなら情報残してけ。 恨んでるならよし。
会社側がまともに引き継ぎやる気ないんだからいらないだろ こういう時に変に歩み寄る精神見せると「あ、こいつやってくれるんだ」ってなって 完全に退職した後に無償で引き継ぎに呼...
中小企業のひとり情シスのワイ、3か月前に退職を申し出たところ会議室で詰められ有給消化できないまま退職させられる
勝組じゃん
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