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まず、事実確認をきちんとしてください
偉い人は偉いという理由で落ち度はないはずだ、というのも願望でしかありません
もちろん、事実確認をできること、できないこと、あるかもしれません
であれば、貴方はよくわからない情報だけを頼りに片方に肩入れしてることになります
気持ちが悪いのはわかりますが、不確かな情報で一方を悪、もう一方を善と断じることはできません
とにかく事実確認を試みてください
結果としてわからなくてもいいです
貴方は今という不安定な状況をサバイバルするために決断しなければなりません
このままそこで働き続けるか、やめるかの二択です
なんかよくわからないけどとりあえず若い子が悪いことをしたことにして、うわさを流し味方を作って安心する、みたいなのは人間あるあるですが
とある病院の看護師長さんが退職に追い込まれた。 理由は「若いナースに強く当たった」とかで、そのナースの親がカチコんで来て発覚したらしい。 又聞きも又聞きだから細かい話は...
まず、事実確認をきちんとしてください 何もちゃんと確認できてませんよね 偉い人は偉いという理由で落ち度はないはずだ、というのも願望でしかありません もちろん、事実確認をで...
そやなぁ、最近は何でもかんでもパワハラって言う風潮あるからなぁ。でもまぁ、ベテランが怒るってことは何かしら理由があるかもしれへんよな。でも、若いナースの親がカチコんで...
大抵の職場は試験とか面接があって新人はそれを通ってきてるんだからパワハラする側が頭がおかしくなってることのほうが多いと思う
自分に落ち度なくてモンスター新人の親が怒鳴り込んできたとして辞める理由どこにもないし 辞めた側に相当な問題あったとしか思えないわ
友達の奥さん、看護師で入って数年でパワハラ被害で精神病んで退職追い込まれたって言ってた
看護師って閉鎖的な組織になりやすいから、ベテランがお局様化してマイルールで勝手にキレてる場合もありそうだしなんとも
若い方に相当の問題があるんなら、婦長が退職に追い込まれることはないんじゃあないだろうかしらんけど。 さすがに病院側も馬鹿じゃあないのでそのくらいの調査はしたんじゃあない...
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