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自分は現場のエンジニアで、絶賛アプリエンジニアを採用中なんだけど、なかなか苦労している。 ところで、そもそも書き方がよくない応募を見たりすることがあり、かなりお互いにも...
ITエンジニアの転職活動に関する内容なら、標題は「エンジニア転職」ではなく「ITエンジニア転職」と書くべきではないでしょうか？
repost? Kumagusu's 職務経歴書 is very long (enrolled).
JTC弊社は求める人材スキルに対して給与テーブルが低くて応募者サイドからお断りされてるやでという話
そのうちに転職者用のテーブルが用意されてギスギスし出すから楽しみにしとけ
経歴書の書き方はある程度サイトで決められてるんだが サイト介さないなら、お前が欲しい経歴書記入例を開示すればいいだけ
だって僕の使ってる転職サイトがこのフォーマットで書けって言ってるもん！とダダをこねるのは勝手だが、ちょっと幼稚すぎないか...
いや、情報欲しい会社は自分のフォーマット用意してたよ そもそもサイトなら職歴書とか経歴書じゃなくて、サイトに記載した文とかタグで会社やエージェントから声かかるのがメイン...
幼稚と言われようがひと昔前なら「指定を守れない奴は使えないので要らない」みたいな選考平気でしてたじゃん・・・
応募します。よろしくお願いします。 名前:増田マスオ 使える言語:日本語
星取表みたいな経歴書わかる〜 フリーランスエージェント頼んだら今時のアジャイル開発の会社にもこれで出させられて どう書くべきかよくわからなかった思い出ある
おいおい、人様の職務経歴書の書き方には文句つけるくせにお前の会社の求人要件は一言も買いてないとは何事だ？ 社員に要求ばかりで対価を払わないクソブラック企業の予感がするぜ...
それより業務委託の世間の相場とその会社が直契約にどこまで出してるかと決裁権者が変わる金額の上限とを知りたい 準委任160時間で月100万円はもうちょっと行ける気もするけど欲かい...
自分が欲しい職務経歴書と書き方例すら準備できないやつがそんな情報握ってるわけないやん
世間の相場とお前の取引先がどの程度ずれてるかが分からんのやから気休めにしかならんやで
求人以上の単価にはなかなかならんのでは？一旦100万で契約して更新時に交渉するか、そもそも希望単価を上げて求人のフィルターかけるか。よほどの人材でなければ、まだ未知数の業...
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