結婚した＝一人前になったということだからね。
会社の幹部候補として出世レースに参加してもらう資格を持ったわけだから、早速出世レースには参加してもらう。
（※逆に言えば、結婚していない社員は一人前ではないので出世させない）
当然のことながら、出世レースに乗ってもらうということは、転勤は必須である。
なので結婚・マイホームを買ったタイミングで転勤させることは、会社からすれば非常に合理的な人事異動ということになる。
それは会社の論理であって社員の論理ではないと言われればその通りなんだけど、どうにもならない。
Permalink |記事への反応(2) | 10:03
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なるほど。 辞めます
転勤のない会社なんて世の中にあるのかな。
借金背負って容易に辞められなくなったからじゃないの？
なるほど、それもある
街のはずれでシュビドゥバー
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