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< anond:20220705221515 |anond:20220706021523 >

2022-07-06

経産省の「未来人材ビジョン」がはてブちょっと注目されてるけどさ

これね

https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220531001/20220531001.html

https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220531001/20220531001-1.pdf

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.meti.go.jp/press/2022/05/20220531001/20220531001-1.pdf

毎度のことながら「このままじゃあダメだ!」「このままだと大変な事になるぞ!」のオンパレードなんだけどさ、いやまあ嘘っぱちだとは思わないよ?でもさ、このPDF最後のページ見てみ?

一部引用するよ?

未来人材会議に御参画いただいた方々

南場 智子株式会社ディー・エヌ・エー代表取締役会長

東原 敏昭株式会社日立製作所執行役会長CEO

時田 隆仁富士通株式会社代表取締役社長

中務 陽介DMG森精機株式会社執行役

崇徳トヨタ自動車株式会社 総務・人事本部本部

伊藤鹿島建設株式会社専務執行役員建築管理本部本部

佐々木 照之株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ執行役常務グループCHRO

瀧澤昌宏株式会社JERA常務執行役員・ビジネスサポートソリューション本部

渡邉 廣之イオン株式会社執行役副社長(人事・管理担当リスクマネジメント管掌)

河合 秀治セイノーホールディングス株式会社執行役員(ラストワンマイル推進チーム担当

川本裕子人事院総裁

増子 宏文部科学省高等教育局長

小林 洋司厚生労働省人材開発統括官

危機感をあおるのは結構な事だけどさ、そんなに言うんならまずは御社実践してくんねーかな?って思うわけよ。

こうやって日本代表する大企業サマのそうそうたる顔ぶれがそろってるんだから、一斉にやればこの提言のうちいくらかは実現するんじゃないの?

俺らみたいな零細企業2030年どころか一年後に会社が存続してるかどうかも全く分からん状態なんで、嫁さんと来年小学校に上がる娘を路頭に迷わせるような大博打はできんのよ。

まずは、1億2億の損失が屁でもないような大企業サマが提言実践して大成功してくれ。そして俺たちにそのおこぼれを分けてくれ。そしたら俺らは尻尾振って真似するから

Permalink |記事への反応(1) | 02:21

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  • 経済産業省のおままごとに付き合ってあげてるだけなんじゃね

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