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ごめん言い方悪かった。 サンクコスト効果が発生すると認識できるぐらいに、時間と思考コストを投資していたら、 に言い換えよう。
サンクコストを勘違いしてないかい？ 人材においては、採用費用が数百万もかかってるから、問題社員だけどクビにできない、みたいな状態じゃないの。
それはサンクコスト、 俺が言いたいのはサンクコスト効果。 要するにサンクコストが発生しちゃうから大事にしようって思う心理状態にならなかったところが敗因だったのではという...
それは「サンクコスト『予防』効果」ではないの？ そんな用語があるかは知らんがｗ たぶん勘違いしてるよそれ サンクコスト（埋没費用）とは、過去に払ってしまい、もはや取り戻す...
俺が愚かだ、正直すまんかった。 指摘わざわざありがとう。 ともあれ、本論として言いたかったのは、教育自体に本気じゃなかったのでは？ということ。
べつにイデオロギー論争とかじゃないし謝る必要ないけど、 正誤を認められる人間は自然と上に上がっていくだろうなと思う まだ若そうやけど将来出世しそうやなあ
出世はもうこれ以上ないからいいんだけど、 もっといい仕事ができると嬉しい。 お互いがんばりましょう。
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